高職學生就業求職常見心理問題與對策研究

【摘 要】在市場經濟的選擇下，就業競爭壓力使得高職學生需要分析就業形勢，才能在邁入社會后，有正確的職業發展道路。面對大學本科的競爭，雖然高職生會面臨一定的心理偏差，但是只要有充足的準備，有正確的就業觀，就能夠勇敢的迎接挑戰并取得勝利。

【關鍵詞】高職學生 就業求職 心理問題

人生道路上最為重要的一個選擇就是求職，這特別能夠挑戰人的心理素質，只有經過了心理素質的挑戰，才能在激烈的市場競爭中取得不敗之地。高職生所面臨的困境是來自社會的，大環境氛圍下的就業市場，充滿坎坷，只有堅持找到自己適合的方向，才能夠在未來發展的道路上取得成功。本文以高職生作為研究對象，講述其在求職過程中常見的心理問題，并根據實踐經驗給出有針對性的對策，希望能夠幫助高職生擺脫心理陰影。

一、高職學生就業求職常見心理問題

面對如此激烈的競爭，高職生勢必在心理和思想上都會產生壓力，在這樣沉重的精神負擔下，會表現出以下幾種常見的心理問題：

（一）自卑心理

自卑的人在潛意識中總是認為自己不如他人好，對自己喪失了基本的信心，這就是經受挫折過后而產生的心理障礙。高職生在競爭激烈的求職場上，也會有學生面臨挫折，這樣他們就會進行自我否定，進而將其變為自卑心理。如果一味的悲觀，不能夠找好平衡點，那么會錯失一些好機會，無法將自身的才能充分發揮出來。在擇業時，更沒有勇氣面對用人企業，更有甚者把自己的長處變為短處，影響了自己的求職擇業[1]。

（二）焦慮心理

焦慮心理常常表現出情緒緊張、恐懼，這是一種病態的心理，如果不能夠及時對癥下藥，那么將會對正常的生活造成打擾。適度的焦慮能夠讓人積極向上，畢竟有了壓力才能夠有動力，但過度的焦慮，會產生心理障礙，打亂一切正常的事物態勢。高職生在求職擇業中，會表現出焦慮心理，他們恐慌自己無法找到合適的單位；害怕被心儀的企業拒之門外；害怕自己走入錯誤的職場方向等等。這些焦慮會讓高職生的精神崩潰，意志消沉，無法提起對任何事物的興趣，進而食不甘味，惶惶不可終日，這些對于求職就業都有致命性的打擊。

（三）怯懦心理

高職學生的閱歷較淺，沒有太多的機會接觸社會，這樣就會表現出不善言辭，進而導致無法實現自己的目標和理想。對于求職就業存在著怯懦心理，就會束縛思想和行為，不能夠面對壓力，最終導致失敗。怯懦心理在高職生求職就業中表現更為明顯，例如在進行面試前，就會表現出緊張不安，不知道自己要做什么事情[2]；在面試進行時，表現出答非所問，語無倫次，不知道自己在講什么；在面試結束后，會表現出謹小慎微，不相信自己能夠獲得成功，這些都會影響高職生正常的求職就業。

二、高職學生就業求職常見心理問題的應對策略

（一）教育學生樹立正確的自我觀念

健康的心理素質需要能夠接納自己，并正確認識自己，只有矯正學生的自我認識，才能促進高職生的求職心理健康。高職生具有自卑感，不能自信的認識自己，將自己的才華發揮出來，這就要求教師要教育學生樹立正確的自我觀念，方可指引學生走出自卑的身影。如果高職生具有盲目自傲的傾向，那么就要教育他們丟掉不切實際的想法，擺正位置，正確面對自己的職業生涯。如果能夠提升高度，可以將自己的目標和社會的需求相結合，讓自己的發展盡量滿足國家的要求，不斷改善自我，促進身心健康的發展[3]。可以對學生進行培訓，了解高職院校的辦學目標和宗旨，為社會培養更加方位的人才。只有了解社會經濟的發展，將自己培養成為應用型的技術人才，高職生就可以在市場上找到自己的位置。

（二）幫助學生端正擇業觀念，樹立艱苦創業的思想

對于高職學生而言，他們很少接受苦難，沒有生活的歷練難以理解艱苦奮斗的重要性，所以在求職時，會存在怕苦心理。具體的表現有，不愿意到窮困地區支教，那里的經濟收入比較低，沒有較為充足的物質生活。就算是這些高職生自身來自邊遠貧困地區，他們就更不愿意回去，這就增加了他們的怕苦心理。在這樣怕苦心理的作用下，就會造成就業面窄，對就業成功會造成很大的影響。高職院校要幫助學生樹立正確的擇業觀，培養艱苦奮斗的思想，在這樣的前提下，才能正確的面對職場。

（三）加強全方位的就業指導工作

心理專家表示，高職生在求職的過程中，往往會呈現復雜的心理變化，可能是欣喜到失望，也可能是激動到落寞，只有正確看待并處理好心理問題才能正確處理人生的轉折點。學校要加強就業政策，對就業技巧進行培訓，給學生提供更多的就業機會，在必要的時候進行心理咨詢與心理輔導。高職學生要科學的評價自己，根據自身情況進行個人咨詢，這樣能夠增加在市場上的競爭力。

從種種跡象可以看出，高職生比本科生面臨更大的心理壓力，這不僅僅是來源于學歷的差距，更是求職所產生的結果。只有辯證地看待出現在高職生身上的心理問題，才能對沖突和矛盾有正確的解決方法。心理問題有消極的一面，更有積極的一面，只有正視沖突，才能在心理發展的過程中變得更加成熟。方法只要得當，教育適中，就可以有效解決高職生就業求職中的心理問題。

【參考文獻】

[1]吳從娟.影響高職院校學生就業心理的原因分析[J].連云港職業技術學院學報，2011（04）.

[2]董廣偉.高職學生心理問題與高職院校思想政治教育[J].遼寧經濟管理干部學院（遼寧經濟職業技術學院學報），2010（03）.

[3]凌總成，姜林麗.導致高職學生心理問題的社會因素調查分析[J].重慶科技學院學報（社會科學版），2010（21）.