信息化背景下一線職工思想政治工作研究

摘 要：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷走向成熟，航道系統(tǒng)內(nèi)部的改革正在進(jìn)行。在這一時(shí)期，由于現(xiàn)代科技的發(fā)展，航道系統(tǒng)一線職工接觸的事物日益復(fù)雜化，直接影響到他們的思想穩(wěn)定，給單位的改革和發(fā)展帶來(lái)阻力。本文將對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行分析，對(duì)信息化背景下如何加強(qiáng)職工的思想政治工作提出看法和意見。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 新形勢(shì) 思想政治工作

引言：自從我國(guó)加入WTO以來(lái)，我國(guó)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)方面日益同國(guó)際接軌，各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了源源不斷的活力。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)在我國(guó)開始普及，廣大青年能夠搭上信息時(shí)代的列車，使得生活和工作更加輕松和舒適。但是由于信息時(shí)代信息共享的特點(diǎn)，使得各類雜亂無(wú)章的信息開始在單位一線職工中傳播，主要有傳播色情、反社會(huì)、拜金主義等等，給他們的工作和生活帶來(lái)一些負(fù)面影響[1]。因此，當(dāng)前加強(qiáng)航道系統(tǒng)一線職工的思想教育工作顯得尤為重要。

1.信息時(shí)代航道系統(tǒng)一線職工思想政治教育面臨的困境

經(jīng)濟(jì)的全球化促進(jìn)了信息化的發(fā)展，各國(guó)間的政治文化交流開始從社會(huì)的上層轉(zhuǎn)向民間，很多思想觀念不加區(qū)別的進(jìn)入我國(guó)廣大青年的頭腦中。因此，當(dāng)前信息時(shí)代下一線職工的思想普遍受到西方文化的滲透，這一方面有先進(jìn)的法制觀念、人權(quán)觀念等有利于社會(huì)進(jìn)步的思想，但是仍有一些諸如拜金主義、虛無(wú)主義甚至反人類反社會(huì)的思想傳入，并迅速在職工的思想中扎根，產(chǎn)生了一些負(fù)面的影響。

不少職工的思想觀念同主流思想相違背，他們?cè)谙硎墁F(xiàn)代科技成果的同時(shí)也開始被這些事物所腐蝕，成為馬克思主義學(xué)說(shuō)中“異化”典型。更為嚴(yán)重的是，信息時(shí)代下一線職工對(duì)傳統(tǒng)文化表現(xiàn)出很多反叛，正確的思想不去占據(jù)他們的頭腦，危險(xiǎn)的思想則會(huì)趁虛而入。思想消極的職工在工作上不積極，而且容易影響他人工作，這就要求單位對(duì)一線職工要進(jìn)行有力的思想政治教育工作。

2.如何改善一線職工思想政治工作

很多企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)，都有著深厚的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，但我們需要根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)做出反應(yīng)，航道系統(tǒng)內(nèi)部的思想政治工作應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。

2.1把握信息時(shí)代，創(chuàng)新一線職工思想政治工作

在信息時(shí)代，思想觀念的傳播同以往展示出不同的特點(diǎn)。無(wú)論信息正確與否，其傳播量都很巨大并且有著相當(dāng)高的共享程度。而且，人們分享信息的欲望前所未有的強(qiáng)烈，這是的新媒體趁勢(shì)崛起，開始將信息傳播的關(guān)節(jié)點(diǎn)放到受眾身上，這也影響著我們的工作形式和生活方式。

既然一些消極的思想能夠通過(guò)這一手段進(jìn)行傳播，正面的思想就應(yīng)當(dāng)通過(guò)這一手段進(jìn)行宣傳和教育，而且應(yīng)當(dāng)比消極的思想更容易被發(fā)現(xiàn)接受。在對(duì)單位一線職工進(jìn)行思想教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)信息時(shí)代的這些特點(diǎn)，我們應(yīng)當(dāng)利用互聯(lián)網(wǎng)做好黨方針政策的宣傳工作，并且依靠網(wǎng)絡(luò)來(lái)了解民意，從而為一線職工的思想教育工作做好準(zhǔn)備。

2.2完善政工隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治工作效果

工作的規(guī)范化和程序化是解決問(wèn)題必要條件，在思想政治工作中尤其要重視這一點(diǎn)。因此思想問(wèn)題可能會(huì)在意想不到的時(shí)刻爆發(fā)出來(lái)，規(guī)范的工作和靈活的處理程序是解決突發(fā)問(wèn)題的核心。因此，在單位內(nèi)部加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)能夠起到這一點(diǎn)作用。

政工在進(jìn)行日常思想教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)努力維系與一線職工的關(guān)系，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)要跟進(jìn)了解并且加強(qiáng)對(duì)普通職工的人文關(guān)懷。在進(jìn)行工作時(shí)堅(jiān)決杜絕形式化的官僚主義作風(fēng)，時(shí)刻將心理疏導(dǎo)落實(shí)在一線工作中。此外，政工干部應(yīng)當(dāng)具備相當(dāng)?shù)睦碚撀?lián)系實(shí)際水平，能夠?qū)⒁恍┐蟮览硗ㄟ^(guò)平實(shí)的語(yǔ)言和日常的工作中表現(xiàn)出來(lái)，以此幫助一線職工建立積極工作態(tài)度和生活態(tài)度。

2.3建設(shè)迎合青年職工的單位文化

在建立單位文化之時(shí)，我們要不斷的推陳出新，吸引青年加入。除了在大方向上把握信息時(shí)代給青年職工帶來(lái)的影響，我們還應(yīng)當(dāng)建設(shè)單位內(nèi)部的文化體系，并且充分依靠三無(wú)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部正面文化的影響，并且根據(jù)單位青年職工的思想動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)更新[2]。同時(shí)將對(duì)單位的思想教育影響發(fā)散到社會(huì)層面，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)社會(huì)真實(shí)一面的理解，而不應(yīng)在虛擬中迷失自我。

建立迎合一線職工的三無(wú)文化還應(yīng)當(dāng)從青年日常休閑文化中著手，不斷豐富他們的日常文娛生活，塑造健康的性格和心態(tài)，這對(duì)于加強(qiáng)三無(wú)的活力有著重要的意義。

3.結(jié)語(yǔ)

在信息時(shí)代對(duì)一線職工開展思想教育工作，工作重心毫無(wú)疑問(wèn)要針對(duì)青年的心理特性。一切有利于思想政治工作的因素都應(yīng)當(dāng)被調(diào)動(dòng)，我們?cè)谀睦飭适У乃枷腙嚨鼐鸵谀睦飺炱饋?lái)。根據(jù)信息時(shí)代的青年思想特點(diǎn)制定有效的思想工作辦法勢(shì)在必行，此外，一線職工的思想教育工作仍需要社會(huì)各界的共同努力，這樣才能發(fā)揮實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張煥武. 青年職工思想政治教育應(yīng)處理好的關(guān)系及有效措施[J]. 民營(yíng)科技. 2007（07）

[2] 柳麗. 淺談國(guó)企深化改革過(guò)程中提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的必要性和方法[J]. 今日科苑. 2009（03）