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圍繞“六個老有”工作目標提升老年人生活品質(zhì)

2013-04-29 00:00:00屈小琳
企業(yè)文化·中旬刊 2013年9期

“六個老有”指的是“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。這是政府、社會或家庭在為老年人提供物質(zhì)贍養(yǎng)、生活照料的基礎(chǔ)上,使老年人有更好的精神追求。讓老年人有豐富多彩的精神生活,身心健康愉悅,健康長壽。“六個老有”就是要以文化為主線、以活動為載體、以愉悅為目標,使老年人安享改革發(fā)展成果,保障晚年生活幸福。

一、實現(xiàn)社會價值催生了“六個老有”的發(fā)展

一是隨著我國人口老齡化問題的加劇,國家和政府在滿足老年人保障性養(yǎng)老的基礎(chǔ)上,追求精神生活的滿意度,提高晚年生活質(zhì)量,享受老年社會福利,已成為工作任務(wù)的重中之重。“六個老有”這一新型養(yǎng)老模式越來越被時下的老年人追捧。老年人有交往、學習和實現(xiàn)自我認知,自我價值和社會價值的需求,科學利用、規(guī)劃、享受休閑時間,促使了“六個老有”的發(fā)展。

二、推進老年人六個老有的措施

(一)更新觀念,重新認識“六個老有”的重要性。今天的物質(zhì)文明和精神文明成果蘊涵著老年人的智慧和勞動,凝結(jié)著他們的辛勤汗水。提倡全社會尊重老年人,推進“六個老有”的發(fā)展,提高他們晚年生活的幸福指數(shù),讓他們分享社會發(fā)展改革成果,對營造團結(jié)、和諧的社會環(huán)境,老年人隊伍的穩(wěn)定,實現(xiàn)社會的長治久安具有重要意義。目前,企業(yè)的離退休人員對一個長期習慣依存和生活在本企業(yè)的組織的關(guān)心中的群體而言,一旦離開了這個組織和環(huán)境,就容易產(chǎn)生群體性的焦躁和不安,有時甚至影響到企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定,社會的和諧。

2007年省電力公司下發(fā)《關(guān)于開展離退休工作進電力社區(qū)活動實施意見》的要求,國網(wǎng)德陽供電公司通過大力宣傳和積極引導,使離退休人員充分認識到進電力社區(qū)的必然性、重要性,以及開展離退休工作進電力社區(qū)活動的目的和意義,從而消除離退休人員思想上的顧慮,使其支持、參與離退休工作進電力社區(qū)活動,逐步適應(yīng)由“企業(yè)離退休人員”到“社區(qū)老年人”的轉(zhuǎn)變。

隨著我國“三個文明建設(shè)”的發(fā)展,老年人新的需求變化,因地制宜開拓創(chuàng)新,有針對性地開展“六個老有”活動,這是新時期開展老年人服務(wù)工作的重點。“六個老有”不僅每年組織老年人開展文體活動,盡力幫助解決老年人的困難,還要有組織有制度地搭建各種思想積極向上、有益身心健康的平臺,讓老年人真正實現(xiàn)“六個老有”安享晚年的幸福生活。一是要加強以“六個老有”組織建設(shè)和制度,根據(jù)老年人的愛好,制定社區(qū)全年活動計劃,定期組織開展適合老年人身心健康文娛活動;二是要切實做好以“六個老有”發(fā)展的指導;三是要為“六個老有”努力創(chuàng)造條件,盡可能為“六個老有”建設(shè)文娛活動陣地;四是要搭建平臺,提供機會,為發(fā)揮社會公益事業(yè)和關(guān)心教育下一代奉獻余熱。既滿足老年人日益增長的精神文化需要,又是老年人精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,更是實現(xiàn)老年人“六個老有”的有效途徑和手段,為老年人提供更多的生活和活動空間。

(二)創(chuàng)新活動方式。鑒于老年人普遍進入“三高期”行動不便的特點,在突出以“六個老有”活動時,要堅持以小型分散, 教、樂、為結(jié)合的原則,既考慮特殊人員,又要考慮大多數(shù)人員的情況。在活動形式上要做到“新、特、靈、實、小”。即活動新穎、富有吸引力;要有針對性特點;靈活多樣,照顧不同層次、不同年齡、不同情況的興趣特點;活動要注重實效,不留于形式;要以小型分散活動為主,根據(jù)老年人的年齡、身體狀況等實際情況,合理安排文娛活動和黨的組織生活。

(三)創(chuàng)新工作內(nèi)容。創(chuàng)新是做好一切工作的不竭動力,“六個老有”活動也不例外,要確保“六個老有”活動的活力和作用,就必須求新求變。第一依托協(xié)會搭建老有所樂平臺。建立老年活動中心為老年人提供學習、娛樂、健身等各方面活動綜合性場所。開展各類活動,如棋牌、球類、釣魚、讀書協(xié)會、書畫攝影、太極、心理健康交流、舞蹈和合唱團等活動,并適時組織參加地方或系統(tǒng)舉辦的比賽和匯演,或與兄弟單位聯(lián)歡等。這些活動的開展極大地豐富了社區(qū)老年人晚年精神文化生活。第二依托協(xié)會內(nèi)外聯(lián)誼老年大學搭建老有所學平臺。老年服務(wù)機構(gòu)為社區(qū)活動室訂閱報刊,購買重要的時事政治書籍,堅持每周有讀書日,每月有一次例會制度,大家在一起,讀讀書,看看報,或撰寫讀書心得體會,使大家在學習中保持快樂和進取的心態(tài),不斷提高了自己的文化修養(yǎng)。突出以“六個老有”的主題,開展讀書交流和以“最美夕陽紅”“學習十八文件精神心得體會”等為主題的征文活動,并收集編印成冊下發(fā)給老年人相互學習交流。協(xié)會自行組織會員外出參觀學習,開擴了眼界。支持協(xié)會會員主動參加當?shù)乩夏甏髮W的培訓班、街道社區(qū)、社會團體組織的活動,既拓寬企業(yè)老年人“六個老有”的途徑,又豐富“六個老有”的內(nèi)涵,引導老年人自我調(diào)節(jié)情緒,保持良好的心態(tài),營造構(gòu)建和諧社區(qū)的氛圍。第三依托協(xié)會搭建老有所為服務(wù)平臺。動員老年人參加社區(qū)民間組織的各項服務(wù)活動。一是聘請他們當顧問,從事科普宣傳,著書立說,撰寫回憶錄,開展技術(shù)咨詢等工作。還可以返聘他們?yōu)榕R時合同用工崗位傳授技能,這樣即解決了企業(yè)技術(shù)人才不足的問題,同時也發(fā)揮了老年人的余熱作用;二是發(fā)揮老年人在關(guān)心教育下一代,社會公益事業(yè),家庭助廉的作用;三是建立“活動型”組織,(合唱團、釣魚協(xié)會、腰鼓隊等);四是建立“志愿型”組織,(如互助小組、義務(wù)小組、防火防盜小組等);五是參加業(yè)主委員會,參與管理社區(qū)服務(wù)工作,發(fā)揮他們德高望重的感召力。通過這些公益性活動,擴大社區(qū)民間組織在和諧社會的影響力,讓社區(qū)人員了解、認同、參與資源共享,優(yōu)勢互補,共同發(fā)展,共駐共建“六個老有”的新機制,從而使企業(yè)老年人的“六個老有”融入地方社區(qū)。

推進“六個老有”是一個新的課題,隨著社會經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展,還將賦予其更多的內(nèi)涵。當前,我們要引導廣大老年人樹立起以“六個老有”為理念,建立起新型老年價值觀和社會道德核心觀,將傳統(tǒng)的“物質(zhì)養(yǎng)老”向高層次的以“六個老有”主導的養(yǎng)老方式轉(zhuǎn)變,以“六個老有”發(fā)展進一步促進老年人“物質(zhì)養(yǎng)老”的落實,這也是分享改革發(fā)展成果在老齡服務(wù)工作上的集中體現(xiàn)。總之,圍繞“六個老有”老年服務(wù)工作目標,凝心力聚,傳遞正能量,實實在在為老年人做好事、辦實事,為實現(xiàn)“中國夢·夕陽情夢”發(fā)揮積極作用,提升老年人生活品質(zhì)。

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