煤礦企業廉潔文化建設探索

冀中股份顯德汪礦大力弘揚廉潔文化，不斷在廉潔文化建設的方式方法上探索創新，今年以來，顯德汪礦紀檢監察部門立足礦情實際，依托礦黨政領導的大力支持，廣大職工群眾的積極參與，倡樹廉潔正能量，創造性地開辦了廉潔“小課堂”，并通過不斷拓展廉潔“小課堂”的教育活動內容與范圍，收到了明顯成效。

一、基礎穩固，支持有力，以深厚的文化底蘊為支撐

建礦三十年來，顯德汪礦形成了以“忠、愛、孝、敬、善”為核心的品德個性文化，建塑起具有顯礦個性的道德觀念和道德行為規范，構建了深厚的文化底蘊，尤其是今年以來，礦紀委把辦好“廉潔小課堂”作為廉潔文化建設的一項核心工程，列入重要議事日程。

為辦好廉潔“小課堂”，礦黨政高度重視，重點扶持，從人力、物力、財力等各方面給予了大力支持。不僅添置了課桌、課椅、講臺，購置了投影儀、筆記本電腦、電視、DVD等辦公設備，還配備了文化櫥柜、書籍、教學光盤等教學工具，并結合公司廉潔文化進機關、進區隊、進班組、進崗位、進社區、進家庭以及上墻面、上版面、上臺面、上桌面、上網面、上街面等“六進六上”活動，每逢重要節點，都要組織形式多樣、豐富多彩的廉潔文化系列活動，使廉潔文化深入人心，得到了廣大干部職工的支持、擁護和認可，為廉潔“小課堂”抓出成效、形成品牌打下了堅實的群眾基礎。

二、目標明確，意義重大，以美好的廉潔愿景明方向

為保證“廉潔小課堂”達到預期目標，礦紀委舉辦了“廉潔小課堂”開班儀式，邀請礦黨委書記給大家開講第一堂廉潔黨課，向黨員干部闡明廉潔從業的重要性，講明開辦“廉潔小課堂”的重大意義，提出了開辦“廉潔小課堂”所要達成的“提升干部素質、樹立黨的威信、打造過硬隊伍”愿景目標，要求全礦黨員干部積極投身于廉潔“小課堂”活動。并就學習提出了具體希望和要求，使全體黨員干部從思想上重視，從認識上提高，從行動上體現，主動參加“小課堂”活動。

同時，礦紀委還以《顯德汪礦廉潔文化手冊》、《領導人員行為規范和職工勤廉標準》、《“四預”教育讀本》、“清白做事，干凈做人”的廉潔文化核心觀，以及“教育、道德、從業、作風、自律、監督、權力、交友”等8大系統觀為主要學習內容，積極發揮廉潔文化教育、示范、熏陶和引導作用，營造了以廉為榮、以廉為樂、以廉為美的良好氛圍，為“廉潔小課堂”的深入持續開展提供了強有力的理論支持和文化指引。

三、運行規范，注重創新，以科學的方式方法提質量

在“廉潔小課堂”活動中，礦紀委從實際出發，不斷創新教育形式，突出“小、常、新”特色，激發了小課堂的生機與活力。

分群體，因人而異，實行“小班制”教育。針對副科級以上領導人員、新任提拔干部、重要崗位人員、新分大學生、干部家屬、廉情監督員等“六大群體”，分批次、有重點地開展針對性教育。對領導人員開展理想信念教育，使他們樹立正確的地位觀、利益觀和權力觀；對新任提拔干部以工作談話、貪污腐敗案例分析的方式，進行廉潔提醒教育；對管錢、管物、管人重要崗位人員，以開展法律法規和職業道德教育為主；對新分大學生以開展樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀為主；對干部家屬，以培養明辨是非能力為主，創建和諧家庭，培養清廉家風，當好廉內助；對于廉情監督員，則加強他們的反腐倡廉政策、法規、制度的培訓，讓他們提高監督的能力，講求監督的方式方法，厘清監督與個人權利、隱私等之間的區別，依法監督、有效監督。

建制度，規范運行，開展“經常性”教育。礦紀委把“廉潔小課堂”作為教育干部職工、養成良好習慣的重要活動場所，建立了“廉潔小課堂”的課堂紀律、考試紀律、請銷假、定期培訓、設備使用管理等各項制度，狠抓落實，嚴格考核，保證了廉潔小課堂的規范運行。同時，礦紀委還細致安排，制定“廉潔小課堂”全年學習計劃，根據不同時段、不同教育對象確定不同的教育內容與活動方式，做到月月有安排，月月有活動；并有針對性地設定授課人，分重點設計教學方案，安排專人負責活動的組織實施和協調配合，形成了“小課堂”教育活動的長效機制。今年以來，在“廉潔小課堂”舉辦活動22場，參加人數600余人次。

激活力，拓寬陣地，實施“創新性”教育。礦紀委不僅開展傳統式課堂教育，還采取“請進來、走出去”的方式，請專家來礦開展預防職務犯罪講座，外出參觀監獄，課間或課后參觀本礦廉潔文化陣地、積極參加節日廉潔教育活動等，拓寬課堂教育陣地，改變了單一教育模式。今年以來，通過實施“創新性”教育模式，有效激發了“小課堂”的生機與活力，先后有近40人到監獄接受了警示教育，350余人次參觀了廉潔文化陣地，120余人次參加了包括“兩節”、元宵節、三八婦女節、國際家庭日、中秋節等節日廉潔教育活動，使廉潔“小課堂”變身為廉潔教育“大舞臺”。

四、成效顯著，礦區和諧，以良好的經社效益保發展

廉潔“小課堂”的開辦，提高了廣大干部職工的廉潔意識，激發了干事創業的熱情，進一步增強了雷厲風行、執行到位的工作作風，倡樹了廉潔和諧的正能量，并取得了很好效果。通過廉潔“小課堂”對效能監察工作小組成員的專項培訓，提高了效能監察工作質量，進一步強化了效能監察堵漏、促管、增效、保廉作用，提升了企業管理的科學化、精細化、現代化水平，為企業健康有序發展提供了動力。

2013年，我礦共完成3個效能監察項目，發現問題38個，提出整改建議38條，僅“設備制修管理”效能監察就為礦節約資金400余萬元；綜采二隊2月份還打破單月單產記錄；廉潔文化建設榮獲邢臺市紀委“廉潔文化示范點”榮譽稱號，全礦上下呈現出風清氣正、干群和諧、企地和諧、社會和諧的良好氛圍。目前，“廉潔小課堂”正在積極迸發活力，為礦區科學發展、和諧發展、快速發展發揮著日益重要的作用。