企業基層黨建工作的實踐與思考

摘 要：企業基層黨組織要完成保證和服務企業中心工作的重任，就必須既要解決好認識層面的問題，樹立“有位必須有為”的理念；又要解決好實踐層面的問題，科學地把握好“中心”與“核心”的關系?；鶎狱h組織要選好載體，把各項任務落到實處，促進黨建工作整體上水平，為企業改革發展穩定服務和保證。

關鍵詞：“有位必須有為” “中心”與“核心”的關系 以創建活動為載體促進黨建工作整體上水平

石油企業基層黨組織作為國有骨干企業的基層黨組織，擔負著保證和服務企業中心工作的重任。結合自身實踐，筆者認為，基層黨組織要著力做好“12345”幾篇文章。即：樹立一個理念，把握好兩方面關系，加強三個領導，開展四項創建活動，抓好五個重點工作。

一、樹立“有位必須有為”的理念

《黨章》規定，國有企業中黨的基層組織“發揮政治核心作用”，這既是對石油企業基層黨組織“地位”的明確，也是對“作用”的要求?；鶎狱h組織在企業中“有位”得到了體制和機制上的保證。因此，企業基層黨建工作的關鍵，就取決于黨組織能否“有為”。

（一）要有守土有責的使命意識。黨組織政治核心作用發揮如何，關系到國有企業領導體制的健康發展和政治優勢的發揮。企業黨組織必須圍繞改革發展穩定大局，為企業科學發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，這是職責和使命。

（二）要有創新有為的進取精神。企業的形勢和任務是不斷發展變化的，黨建工作要善于總結經驗，尋找規律，主動地改進和創新，找準與企業中心工作的結合點，探索切合實際的方法和途徑，這樣才富有時代氣息、充滿生機活力、見到實際成效。

二、把握好“中心”與“核心”的關系

國有企業中，生產經營是中心，黨建工作是核心， “中心”與“核心”的關系實際上就是行政與黨務的關系。把握二者關系的關鍵，就是要做到“兩心合一心”。

（一）黨政組織要 “一心一意”。就是圍繞共同目標、形成統一意志。企業行政組織和黨組織對單位的改革發展穩定負有共同的責任，其實質就是“同耕一份地、共種一塊田”，只是職責各有側重、價值體現不盡相同，可謂一損俱損、一榮俱榮的利益共同體。

（二）黨政主要領導要“同心同德”。黨政主要領導是黨政工作的第一責任人，兩個人的素質如何，特別是合作得如何，是一個單位事業成敗的關鍵。國有企業的領導體制決定了黨政組織都不是唱“獨角戲”，以行政為主的工作，黨組織領導就是配角，反之，以黨組織為主的工作，行政領導則是配角，衡量黨政主要領導的素質，不僅要看個人工作的能力，更要看與“搭檔”共事的能力。

三、加強對紀委、工會、共青團組織的領導

紀委、工會、共青團同時接受其上級組織和同級黨組織的雙重領導，企業黨組織要堅持聽取匯報、部署重點工作，協調解決突出問題、保證其獨立自主地開展工作，充分發揮應有的作用。

（一）要保證黨風廉政建設責任制的落實。黨的十八大、中紀委十八屆二中全會的召開，標志著黨的反腐倡廉建設進入了制度化時代。近年來，中央連續頒發了巡視工作、領導干部廉潔從政若干準則等規定，著力樹立“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”的意識，堅持不懈抓制度的監督執行，為企業中心工作提供政治和紀律保證。

（二）要保證“依靠”方針的貫徹。企業黨組織要協調好企業行政與職代會、工會的關系，既要引導職代會、工會積極支持行政領導依法行使職權，又要同行政領導一起支持職代會、工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，并為其開展工作提供必要的條件。要積極推行廠務公開，確保民主參與、民主管理、民主監督。廣泛開展勞動競賽活動，充分發揮廣大員工推動企業又好又快發展的主力軍作用。

四、開展好“四項創建”活動

黨組織要以四項活動為載體，促進黨建工作整體上水平。

（一）以“四好”班子創建帶動干部隊伍建設。要把領導班子的思想政治建設、制度建設、作風建設、能力建設等內容有機的統一在“四好”班子創建活動之中，以“三重一大”決策制度的落實促進決策水平提高，以黨政主要領導的協作共事促進班子團結統一，以提高領導班子引領發展的能力促進干部隊伍干事創業，以領導人員的廉潔自律促進黨員干部廉潔從業。

（二）以“六個一”黨支部創建帶動基層建設。堅持“四同步”和“一崗雙責”原則，保證黨建工作在組織機構、干部配備、工作安排、考核評價等方面與行政工作合上拍。要抓住黨支部書記素質建設這一關鍵環節，建立黨支部書記培訓和工作例會等制度，推動基層黨支部圍繞安全生產、節能減排和員工基本功訓練等重點，使“六個一”創建工作實實在在成為加強基層建設的有效載體。

五、抓好五項重點工作

（一）要把形勢任務教育貫穿始終。通過形式多樣的主題教育活動，用石油企業承擔的重要責任和廣闊的發展前景激發廣大員工的使命感和責任感，并轉化為建設國際先進水平石油企業的內在動力和具體行動。

（二）要有針對性地開展思想政治工作。要牢牢把握正確的輿論導向，建立“大宣傳”網絡和考核獎懲制度，發揮好輿論宣傳工作“對內加油鼓勁、對外展示形象”的重要作用。要落實思想政治在工作責任制，及時把握員工思想脈搏，超前做好政策釋疑、熱點引導工作，最大限度化解消極因素、調動積極因素。

（三）要上下結合培育企業文化。要從石油企業發展業務新、歷史短、重組多、發展快的實際出發，重視把培育優秀的企業文化作為建設國際先進水平石油企業的重要內容，通過挖掘提煉、整合宣貫，因地制宜開展形式多樣的文體活動，不斷增強各級干部和廣大員工的歸屬感、責任感、忠誠度和執行力，努力使“平安、綠色、和諧”成為全體員工共同的價值追求。

（四）要重視加強黨群干部隊伍建設。黨群工作者必須突出培養適應黨群工作客觀要求的專業素質。一要打好政策理論的功底，“腦瓜子”里要有能夠影響別人思想的東西。二要打好語言文字的功底，“嘴巴子”和“筆桿子”要具備影響別人思想的能力。三要打好組織協調的功底，臺前幕后，要做行家里手。