優化高新技術企業創新環境的對策分析

【摘 要】在經濟迅速發展的現代社會，科學技術也在發生著日新月異變化，以科學技術為基礎而產生的高新技術企業在我國乃至世界的企業中也占有一定的比例。從目前來看，我國市場為高新技術企業提供了廣闊的發展空間和市場機遇，高新技術企業的市場前景顯得尤為廣闊。隨著市場經濟的不斷深入，高新技術企業需要與市場經濟發展相適應，迎合市場經濟發展的要求，以科技創新為基礎提升企業的綜合實力和核心競爭力。優化高新技術企業的創新環境，為企業創新提供一定的企業氛圍是十分必要大的。本文針對高新技術企業發展的現狀，對高校技術企業創新的必要性進行分析，從而淺析優化高新技術企業創新環境的對策，促進高新技術企業不斷進行各個方面的創新。

【關鍵詞】高新技術企業；創新環境；對策

科學技術的迅猛發展為我國的發展提供了動力，促進了我國與國際的交流，提升了我國的國際地位，同時，以科學技術為基礎而產生的高新技術企業更是遍布全國。隨著我國科學技術的不斷發展，科技更新速度日趨加快，加之市場經濟環境日趨復雜，企業所面臨的市場經濟日益激烈，企業進行必要的改革和創新是十分必要的，尤其是高新技術企業，要以科學技術的迅猛變化為基點，以市場經濟環境的變動為背景，針對企業自身發展情況進行改革，為企業的創新營造出更好的環境氛圍，促進高新技術企業的創新和發展。

一、高新技術企業創新現狀

隨著市場經濟的不斷發展，科學技術的不斷進步，高新技術企業也呈現蓬勃發展的趨勢，但是，在科學技術迅猛發展的同時，有些高新技術企業并沒有緊隨科技進步的腳步，在企業創新上還存在一定的局限性，需要企業從自身實際情況出發，優化企業創新環境。

首先，高新技術企業對自身的企業定位不明確，導致了企業創新方向不明確。隨著我國科學技術的發展，科學技術發展層面和發展方向也有所不同，高新技術企業所能利用到的創新源泉自然有所不同，此時，許多高新技術企業因為對企業自身的發展方向不明確，亦或是對科技掌握不到位，從而導致企業創新出現了盲目的狀態，這種盲目狀態嚴重阻礙了企業的發展和進步。

其次，創新人才應用不到位。無論是企業創新環境優化，還是企業創新行為，都需要以人才為基礎，對創新型人才的充分利用，能充分帶動企業的發展，促進企業的創新。但是，在我國仍然存在一些高新技術企業，在人才的運用和培養方面不到位，沒有充分發揮人才在企業創新的中的作用，阻礙了高新技術企業的創新行為。這種現象出現在一些規模較小高新技術企業中，他們對人才的重視和激勵不到位，影響了企業的發展。

第三，創新支持有待提升。強化高新技術企業的創新力度能更好地協調企業發展與企業創新之間的關系，以企業創新帶動企業發展。但是，企業創新需要大量的資金支持，而資金卻是企業的一個重大問題，尤其是在一些小型企業中，他們在缺乏資金的基礎上進行創新，限制了企業的創新。資金的支持在企業創新中尤為必要，尤其是在高新技術企業中，加強企業的創新支持力度能更好的促進企業創新。

二、高新技術企業優化創新環境的必要性

優化高新技術企業的創新環境，不僅僅能夠促進企業自身的進步，同時能夠帶動整個高新技術行業的發展，從而推動企業與市場經濟的結合，促進企業與國家科技發展的結合。高新技術企業進行創新環境的優化是十分必要的，企業要不斷的推進優化進程，促進企業不斷升級，積極的適應市場經濟環境，積極應對國內外的競爭和挑戰。

（一）高新技術企業創新環境的營造是企業發展的基礎

任何一個企業要想實現可持續發展，就需要結合市場經濟環境的變化，不斷地對企業進行改革，加強企業創新的力度，從而促進企業實現可持續發展。對于高新技術企業來說，科學技術是高新技術企業的命脈，高新技術企業要想獲得長足發展就必須不斷的引進科學技術，以科學技術帶動企業的自身的改革。企業實現長足的基礎就是創新，以創新帶動企業發展，企業創新環境的優化為高新技術企業創新奠定了基礎，有利于企業的發展。因此，企業要想獲得未來發展，就必須結合企業實際情況，營造良好的創新環境。

（二）優化高新技術企業創新環境是提升企業競爭力的必要條件

從目前來看，差別產品是企業獲得市場經濟成功的關鍵，差別產品產生的前提條件就是創新，加強企業創新，比如說以高新材料為主的高新技術企業，其在發展過程中需要對高新材料進行不斷創新，使本企業所研發的高新材料具有代表性和前瞻性，獲得社會各界的普遍認可，這樣的企業才能在市場競爭中獲勝。高新技術企業提升競爭力需要企業創新環境優化的支持。

（三）企業創新環境的優化是企業獲得創新機會的前提

機會是為有準備的企業提供的，對于高新技術企業來說，創新也是為有準備的企業的。作為高新技術企業，要想獲得更好的創新環境，就必須依托良好的創新氛圍，在企業中營造良好的創新氛圍，為企業獲得更多的創新機會。例如思科中國作為一個高新技術企業的典型代表，在中國高新技術產業發展過程十分順利，它以創新的企業文化為基礎，進行了一些列的創新行為，促進了思科中國的在我國的研發領域中獲得了驕人的成績，并促進了其余我國云計算、物聯網等不同領域的合作，最終達到了共同發展的目的。因此，優化高新技術企業的創新環境，能促進企業獲得更好的創新空間，抓住創新點，獲得更多的創新機遇。

三、優化高新技術企業創新環境的對策

優化高新技術企業的創新環境需要以企業自身發展規劃為前提，結合國內外先進的科學技術，以企業文化的創新和企業管理的創新相結合，在企業的管理過程中營造良好的創新氛圍，從而帶動高新技術企業的發展和進步，為高新技術企業的創新奠定良好基礎。

（一）以創新為基礎建立企業文化

企業文化作為企業發展的精神動力，具有促進企業發展的作用。那么，以創新型企業文化的建立為基礎而帶動企業創新環境的優化，必能起到事半功倍的效果。同樣以思科中國為例，目前我國已經成為了思科集團的第三個研發基地，思科中國在我國的發展和創新文化的培養是結合我國現有的文化內涵為基礎，在思科中國的企業文化中充分的體現了創新的內涵，將創新納入到了思科中國的企業文化中，不僅僅使思科中國在企業文化建設中獲得了成功，同樣推動了創新環境的優化，最終促進了思科中國在我國的發展，帶動了企業的進步。因此，以創新為理念建立企業文化，不斷推進企業文化與創新理念的結合，為高新技術企業優化創新環境奠定了基礎，促進了高新技術企業創新文化的優化。

（二）強化企業創新環境的管理

優化高新技術企業的創新環境并非朝夕之事，企業環境的優化是一個長期的過程，從高新技術企業自身出發，首先要制定科學合理的優化計劃，以完善對高新技術企業創新環境的建立。但是，這對于高新技術企業來說，并不是企業創新環境優化的完結，這僅僅是企業創新環境優化的開始，高新技術企業需要制定合理的管理方案，在管理過程中，總結企業創新環境優化過程中存在的問題，從問題角度出發，對企業創新環境不斷的進行改善，最終保證企業創新環境的優化。因此，對于高新技術企業來說，要不斷的推進企業創新環境的管理，提升企業創新環境的管理質量，保證創新環境優化過程趨于合理化，與企業創新目標相一致，符合企業的發展方向，以管理調動企業創新環境的優化和升級。

（三）建立良好的激勵制度

企業激勵制度激發企業員工工作熱情，體現企業員工價值的表現，制定合理的激勵制度，不僅僅能夠避免高新技術企業人才的流失，更能有效的促進高新技術企業在員工創新能力培養上占據優勢，為高新技術企業優化企業創新環境保駕護航。因此，包括航天航空、電子、材料等等不同類型的高新技術企業中，都將激勵制度作為企業管理的一個重要組成部分，力求通過合理的激勵制度來促進企業的發展。

（四）加強企業對創新環境優化的投入

無論是任何一種類型對企業發展還是企業計劃的落實，都需要有一定資金支持，高新技術企業優化企業創新環境亦是如此，要想促進高新技術企業在創新環境上優化和升級，就必須以對企業創新環境的優化進行一定的資金注入，以一定比例的投入獲得一定比例的產出。在我國存在的高新技術企業大大小小數不勝數，但是，無論以何種規模存在的高新技術企業要想優化創新環境，都必須進行制定合理的資金投入，以強有力的資金支持帶動企業的發展和進步。

（五）加強創新人才的管理

在高新技術企業中，對于人才的利用是企業獲勝的關鍵，加強對企業人才的管理能更好的帶動企業的發展，推動企業創新環境的建設。在高新技術企業中，企業要適時的進行人才的納新，將先進的技術和先進的理念引進到企業中來，以新人的思維方式活化企業的整體思維。同時，對企業現有員工，要進行在崗培訓，對專業技能和創新理念進行培訓，從而促進企業合理的人才管理體系，促進高新技術企業人才結構的優化與升級，為企業優化創新環境奠定基礎。北京中關村是一個高新技術企業聚集的地方，他們針對高新技術企業的人才引進進行了詳細的規定，對人才的培養也制定了詳細的規劃，這確保了中關村內的高新技術企業人才資源的豐厚，為企業創新環境的優化奠定了堅實基礎。

高新技術企業要想適應社會發展，與國際經濟發展相適應，與科技進步相協調，就必須進行創新，要想進行創新就必須對企業內部創新環境進行優化，從而提升企業的創新能力，促進高新技術企業對科學技術的應用，提升企業的競爭優勢，從企業全局出發，優化高新技術企業的發展。

參 考 文 獻

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[2]周青，曾德明，秦吉波.高新技術企業創新網絡的控制模式及其選擇機制[J].管理評論.2006（8）

[3]夏冬，李榮華.高新技術企業創新研究進展論述[J].技術與創新管理.2006（5）

基金項目：國家自然科學基金《西部區域創新環境質量評價、監測與空間差異研究》（71273209）；以及陜西省高校哲學社會重點研究項目《陜西企業技術創新效率演化及提升——基于大中型工業企業的研究》（12JZ011）。