對做好企業(yè)思想政治工作的思考

思想政治工作是黨組織開展工作的重要政治優(yōu)勢，也是國有企業(yè)依法治企的政治保障。新形勢下如何加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，既要保證黨的路線、方針、政策得到貫徹落實，又能使全體企業(yè)員工心思合一，目標(biāo)一致，使企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)得到實現(xiàn)、各項改革舉措得以順利實施，這是企業(yè)基層黨組織需要不斷思考、探索的重要課題。筆者認(rèn)為，做到新形勢下企業(yè)思想政治工作應(yīng)做到五個堅持。

一、堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變員工思想觀念

與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作始終保持強大政治優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。在企業(yè)思想政治工作中，必須做到“一個中心”，一切為抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益服務(wù)；“兩個面向”，面向員工、面向市場；“三個結(jié)合”，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革的全過程，結(jié)合員工各個時期、各個階段的思想動態(tài)，結(jié)合企業(yè)自身的特色。圍繞“一個中心、兩個面向、三個結(jié)合”來開展豐富多彩的思想政治工作，既是基層黨組織面臨的挑戰(zhàn)，也是黨務(wù)人員不斷思考需要追尋的答案。在企業(yè)發(fā)展中，因不斷適應(yīng)生存的需要而不斷生成新的情況和問題，這就需要我們用與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作思路來化解新問題、新矛盾。此時的思想政治工作要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的基本方針，樹立新的思維、新理念，堅決克服形式主義、自由主義、教條主義、經(jīng)驗主義，去掉陳舊的思維方式，強化創(chuàng)新意識、弘揚創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力。要加大對企業(yè)全體員工的競爭觀念、競爭意識的宣傳教育，使員工認(rèn)識到優(yōu)勝劣汰的社會發(fā)展規(guī)律；用實實在在的思想政治理論，來推進(jìn)思想政治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。

二、堅持運用載體，豐富內(nèi)容，調(diào)動員工的工作積極性

一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展“黨員先鋒號工程”、“先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、“青年文明號工程”等活動，激勵員工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，把思想政治工作的觸角伸向企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、經(jīng)濟效益、人才資源、收入分配等各個方面，使思想政治工作真正成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分。二要廣泛開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，以寓教于樂、潛移默化的方法，把員工思想教育融于各種有益的活動之中，使企業(yè)員工在活動中陶冶情操，激發(fā)熱情，增強向心力、吸引力、凝聚力，使他們熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)。三要運用各種形式大力宣傳先進(jìn)、弘揚正氣，發(fā)揮典型的示范作用。用先進(jìn)人物的感人事跡引導(dǎo)和帶動員工愛崗敬業(yè)，激發(fā)員工從我做起，從現(xiàn)在做起，自覺地向模范學(xué)習(xí)，向榜樣看齊，發(fā)揮潛力，多作貢獻(xiàn)。四要運用刊物、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化載體，運用報告、座談、競賽、問答、談心、心理咨詢等多種方式和平臺，傳遞積極的信息，傳導(dǎo)正能量，做到企業(yè)與員工，員工與員工之間及時互通信息，以直觀、易于接受的形式疏通思想，鼓足干勁，激發(fā)工作熱情，服務(wù)于企業(yè)。

三、堅持服務(wù)到位，貼近實際，解決員工的現(xiàn)實困難

思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，必須按照黨的群眾路線，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾這個基本平臺上，切實了解員工的思想和利益要求，切實維護(hù)落實員工的正當(dāng)?shù)暮侠淼睦嬖V求。要根據(jù)企業(yè)各個階段的工作重點、難點，企業(yè)與員工的利益關(guān)鍵點，及時了解員工疾苦，主動服務(wù)到位。尤其是要關(guān)心困難員工的生活，做到雪中送炭，雨中送傘，做好扶貧解困工作。

四、堅持言傳身教，率先垂范，增強思想政治工作的實效性

思想政治工作要以人為本，言傳身教是最具說服力的工作方法和手段。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，對于加強思想政治工作起著非常關(guān)鍵的作用。基層黨支部還要注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮，因為群眾受身邊黨員的影響力最大，時間最長。黨員的行為對員工的影響也更直接、更深刻。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員的表率作用是最有力的思想政治工作。思想政治工作要產(chǎn)生威力，必須注重行為的感召力，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員既要重言教，更要重身教。領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)于律已、率先垂范。

五、堅持發(fā)展觀點，豐富內(nèi)容，形成思想政治工作的長效機制

實踐表明，企業(yè)的思想政治工作如果缺乏系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)規(guī)劃，沒有完善的機制，也許短時間會有一定成效，但是很難斷定具有長遠(yuǎn)成效，達(dá)不到建企育人的目的。因此，我們必須立足于當(dāng)前，著眼于發(fā)展，用新的思路和創(chuàng)新的精神，建立一套科學(xué)、規(guī)范、有效的思想政治工作運行機制，使思想政治工作有章可循，具有可操作性和可持續(xù)性，避免因個人因素而影響思想政治工作的效果。應(yīng)建立思想政治工作的考核評價體系，形成有效的激勵和約束機制，使思想政治工作的績效更趨客觀、公正和具體。同時，必須在組織領(lǐng)導(dǎo)、工作責(zé)任、隊伍建設(shè)、投入保障等方面，做出明確的規(guī)定，形成配套的機制，以增強思想政治工作的規(guī)范性和有效性，克服和減少思想政治工作的隨意性和盲目性。

總之，做好企業(yè)的思想政治工作，必須從本行業(yè)、本企業(yè)的實際出發(fā)，堅持以人為本，分層施教、區(qū)別對待，做到不脫離生產(chǎn)經(jīng)營中心，不脫離員工隊伍思想實際。既要開展有聲勢的教育活動，又要有個性化的思想政治工作；既要用“一把鑰匙開一把鎖”，也要用“一把鑰匙開多把鎖”，使思想政治工作適應(yīng)不同層次，不同特點，不同要求的員工思想實際，激發(fā)員工斗志，為實現(xiàn)企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)多做貢獻(xiàn)。