以十八大精神為指導創新開展思想政治工作

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。建設中國特色社會主義的進程中，有效發揮思想政治工作的主動性和能動性，有利于更好地促進經濟的發展、社會的進步，但是我們有些同志對思想政治工作不夠重視，沒有擺上應有的位置。歷史的經驗告訴我們，思想政治工作雖不是萬能的，但不講政治卻是萬萬不能的。思想政治工作是實現各項任務的中心環節。當前我們的主要任務是，緊緊圍繞以經濟建設為中心，把思想政治工作和經濟發展有機結合起來，做到兩手抓，而且兩手都要硬。思想政治工作是我們黨和國家的重要政治優勢。思想政治工作是實現黨的領導的一個重要途徑。在新的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨團結一致，迎接挑戰，克服困難，奪取勝利的優良傳統和政治優勢。歷史和實踐都證明，思想政治工作是我們黨的傳家寶，任何時候、任何情況下都不能丟，丟了就會削弱黨的領導，給黨的事業造成損失。只有充分發揮思想政治工作這一重要政治優勢，才能保證經濟工作和其它工作的正確發展方向，才能保證黨的路線方針政策落實到各項工作和群眾中去，才能及時排除和戰勝各種錯誤東西的干擾，才能鞏固和發展全國各族人民共同奮斗的思想政治基礎，從而為經濟工作和其它工作提供強大的動力與保證。

二、思想政治工作存在的問題

（1）在思想認識上存在的問題。一是認為思想政治工作務虛，空對空的，對工作起不了多大的作用；二是認為思想政治工作是政治教育的需要，在知識經濟時代顯得過時陳舊；三是片面地認為搞思想政治工作就是學習理論文章，既枯燥乏味又無實際意義。（2）在工作機制上存在的問題。一是組織領導機制形同虛設，在實際工作中，強調了政務和業務管理中“疏于管理、淡化責任”的問題，對思想政治工作卻相對忽視，沒有明確的機構、具體的管理辦法和考核獎懲措施；二是教育機制缺乏活力，實際上還是延用傳統的理論灌輸式的教育方式，注重了共性，忽視了個性，不能針對每個干部的思想實際開展思想教育；三是激勵機制不夠健全，只注重了正面激勵，卻相對忽視了反面激勵，對錯誤的言行，正氣不足，事不關已，高高掛起；四是預警機制尚待建立，只注重了事中的監督和事后的查處，但事前防范不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患于未然。（3）值得注意的幾種傾向。一是存在貪圖安逸的思想，滿足于優厚的經濟待遇和穩定的小家庭生活，主要精力沒有放在工作上；二是存在追名逐利的思想，拜金主義、官本位思想嚴重，大局意識淡薄，只講索取，不講奉獻，工作作風漂浮；三是存在不思進取的思想，缺乏動力，對工作不求過得硬，只求過得去；四是存在小進則滿的思想，取得一點成績就自我陶醉、盲目滿足，滋生了驕傲情緒，缺乏精益求精的精神。

三、以十八大精神為指導創新開展思想政治工作

（1）提高思想認識。讓學習貫徹實踐十八大精神成為企業干部職工共同的價值追求、行為準則和自覺行為。這就要求企業黨組織和思想政治工作者在當前形勢下，堅決貫徹落實十八大精神，密切掌握干部職工思想動態，深入細致地做好企業干部職工的思想政治工作，為企業又好又快發展提供強大的精神支撐。加強對學習貫徹十八大精神和為實現“中國夢”建功立業的宣傳力度，提高企業干部職工思想理論素質，提振企業干部職工信心。要加大思想政治工作的覆蓋面，將思想政治工作覆蓋到每個崗位、每位職工、每項具體工作中去。（2）創新“兩項機制”。一是建立企業政工干部與其他工作人員相結合的新機制。建立現代制度的企業，政工人員的配備，必須走“精干、高效、協調”的路子，政工人員應是既有基本理論，又懂現行政策法規，既會做思想政治工作，又懂企業管理的復合型的人才。二是建立企業思想政治工作黨政齊抓共管的機制。企業中不僅黨委領導同志要盡心盡職抓好思想政治工作，而且行政領導也要重視抓思想政治工作，在領導生產和經營管理的過程中與黨組織共同抓好思想政治工作，黨政領導之間要互相配合，密切協同，心往一處想，勁往一處使，形成思想政治工作的強大合力，可以選擇黨委領導與行政領導“一肩兩職”、“一崗兩責”新型企業領導體制。（3）強化“三種意識”。一是強化政治意識。改革開放以后，我國在引進外國先進技術的同時，西方的腐朽文化也不可避免地滲透進來，使人的思想受到了干擾。在新的形勢下，思想政治工作者要有政治鑒別力，時刻保持政治上的清醒和堅韌，在錯綜復雜的形勢面前，要明辨是非，頭腦清醒、旗幟鮮明，關鍵時刻經得住考驗。二要強化學習意識。在知識經濟條件下，思想政治工作是開放的、動態的、持續的，思想政治工作者要高度重視信息的收集、反饋、分析。同時知識經濟時代面臨多種機遇和挑戰，思想政治工作者要強化學習意識，提高工作本領，透過復雜現象，洞察背后隱藏的問題，通過不斷的創新創優和學習，保持思想政治工作旺盛的生命力。三要強化創新意識。現代信息技術特別是網絡技術的廣泛應用，要求思想政治工作者必須牢牢把握時代脈搏，創新方式方法，找準思想政治工作的切入點和突破口，抓住干部職工普遍關心的問題，有的放矢，提高解決新情況、新問題的能力。