淺談如何以十八大精神為指導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

【摘 要】本文在深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精髓的基礎(chǔ)上，就新時(shí)期企業(yè)如何以十八大精神為指導(dǎo)做好思想政治工作進(jìn)行粗淺探討。

【關(guān)鍵詞】十八大精神；企業(yè)；思想政治工作

當(dāng)前，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善與深入，經(jīng)濟(jì)成分呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，人們的價(jià)值觀念也發(fā)生了重大變化，在這種大背景下，企業(yè)的思想政治工作面臨諸多新問(wèn)題和新難點(diǎn)。實(shí)踐表明，要確保企業(yè)的思想政治工作能最終促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須確保其具備科學(xué)的理論指導(dǎo)且政治思想明確，黨的十八大中所提出的一系列新亮點(diǎn)、新舉措，無(wú)疑給處于新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作指明了新的發(fā)展方向，因此，如何深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以十八大精神為指引切實(shí)做好思想政治工作，成為企業(yè)當(dāng)前乃至今后長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)緊抓的重要任務(wù)之一。

一、認(rèn)真貫徹十八大精神，夯實(shí)企業(yè)思想政治工作的組織基礎(chǔ)

如上所述，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，人們思想觀念轉(zhuǎn)變巨大，思想政治工作舉步維艱；另一方面，部分企業(yè)的政工人員沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，在工作中仍堅(jiān)持固有的舊內(nèi)容、舊方法、舊手段，缺乏活力和創(chuàng)新點(diǎn)，其結(jié)果必然造成思想政治工作難以到位，職工的思想政治觀念淡化，部分人不能很好地認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)家形式，甚至出現(xiàn)悲觀情緒，加劇社會(huì)的不安定因素。關(guān)鍵如下：（1）企業(yè)政工人員要切實(shí)轉(zhuǎn)變自身觀念，在工作中堅(jiān)持以十八大精神作為政策指導(dǎo)。很長(zhǎng)時(shí)期以來(lái)，部分企業(yè)政工人員的思想政治工作主要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行，一切以效益為重，其他往后站，這在一定程度上使得思想政治的成效性不高。黨的十八大報(bào)告中針對(duì)一些黨的政治思想工作的具體做法提出了明確的理論指導(dǎo)，企業(yè)的政工人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究并深刻領(lǐng)會(huì)與掌握?qǐng)?bào)告中蘊(yùn)含的各種科學(xué)理論與方法，并積極主動(dòng)地將這些理論和方法運(yùn)用到今后企業(yè)政工工作的策略建設(shè)中，以確保企業(yè)的思政政治工作能緊跟時(shí)代脈搏，增強(qiáng)工作的有效性。（2）要緊密結(jié)合當(dāng)前思想政治工作的新形勢(shì)，建設(shè)一支觀念創(chuàng)新、能力卓著的政工干部隊(duì)伍。企業(yè)政工人員要提高創(chuàng)新能力，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究掌握黨的十八大精神中關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的主題思想，切實(shí)提升自身的綜合素質(zhì)，最終形成一支具有良好創(chuàng)新能力的政工干部隊(duì)伍，并在深刻領(lǐng)會(huì)十八大創(chuàng)新發(fā)展主題思想的基礎(chǔ)上，將這種創(chuàng)新的觀念融入到日常的思想政治工作中，豐富政工手段。（3）加強(qiáng)實(shí)踐探索，全面提高思想政治工作建設(shè)的科學(xué)化水平。企業(yè)的政工部門(mén)應(yīng)結(jié)合十八大精神中關(guān)于黨的建設(shè)的要求，緊緊圍繞、服務(wù)企業(yè)，建設(shè)隊(duì)伍、這一核心任務(wù)，找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)，在思想政治工作中不斷探索實(shí)踐，采取新措施，建立新機(jī)制，不斷豐富和創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，全面提高思想政治工作建設(shè)的科學(xué)化水平。

二、認(rèn)真貫徹十八大精神，突出思想政治教育的重點(diǎn)

十八大報(bào)告中提出了一系列意義重大、思想深遠(yuǎn)的新提法、新舉措、新亮點(diǎn)、新部署，其內(nèi)容涵蓋社會(huì)各個(gè)層面，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身思想政治工作的實(shí)際情況，突出思想政治教育的重點(diǎn)，如此才能確保思想政治工作富有成效。筆者以為，就企業(yè)而言，應(yīng)突出強(qiáng)調(diào)十八大報(bào)告中的“三個(gè)自信”，即道路自信、理論自信和制度自信，具體措施如下：（1）道路自信——加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義道路的思想教育。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)面貌發(fā)生巨大改變，人民生活水平大幅度提高，這些事實(shí)都強(qiáng)有力地說(shuō)明，走有中國(guó)特色社會(huì)主義的道路是中國(guó)人民的正確選擇。在思想政治工作中，我們應(yīng)堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的思想教育重點(diǎn)，如對(duì)職工進(jìn)行生活變化及經(jīng)濟(jì)收入的宣講，讓職工認(rèn)識(shí)到正是由于堅(jiān)持走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，我們才能取得如此傲人的成果，增強(qiáng)他們對(duì)走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心。（2）理論自信——加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的思想教育。政工人員要在思想政治工作中對(duì)職工加強(qiáng)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的教育，使職工在理論上深刻地認(rèn)識(shí)該如何走有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，怎樣實(shí)現(xiàn)有中國(guó)特色社會(huì)主義，并讓職工深刻認(rèn)識(shí)到，在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)，我國(guó)仍將處于社會(huì)主義初級(jí)階段，中國(guó)特色社會(huì)主義道路是一條漫長(zhǎng)而曲折的道路，不能急躁冒進(jìn)，也不能因此而對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路失去信心。（3）制度自信——加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義制度的思想教育。要在思想政治工作中對(duì)職工加強(qiáng)關(guān)于社會(huì)主義制度的教育，如積極組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究各種事故案例和典型案件以加以借鑒，加強(qiáng)普法教育增強(qiáng)職工的法治觀念等等，以確保職工在單位里能?chē)?yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，照章辦事，在社會(huì)上能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，不違法亂紀(jì)。

三、認(rèn)真貫徹十八大精神，強(qiáng)化理論實(shí)踐謀和諧促發(fā)展

近年來(lái)，由于社會(huì)上的一些戾氣積累和部分人對(duì)社會(huì)認(rèn)同感的下降，群體性事件激增，不利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)，社會(huì)上的各種矛盾和沖突也必然會(huì)給企業(yè)職工造成一定的沖擊和影響，這種影響作用一旦擴(kuò)大，勢(shì)必削弱企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，影響隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。黨的十八報(bào)告中著重強(qiáng)調(diào)要“全心全意為人民服務(wù)”，提出要“以人為本”，“解民憂、辦實(shí)事、促和諧”，具體到企業(yè)，就是要我們從“以人為本”的理念出發(fā)，全心全意地為職工服務(wù)，謀和諧，促發(fā)展。其關(guān)鍵如下：（1）正確處理好企業(yè)與員工的關(guān)系。企業(yè)與員工猶如江河海洋與水滴，互相依賴(lài)，相輔相成，黨的十八大報(bào)告給企業(yè)的發(fā)展設(shè)定了目標(biāo)，指明了方向，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，企業(yè)更應(yīng)重視與員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)自身發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力。當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工的思想觀念已發(fā)生了巨變，越來(lái)越多的職工期望自身的價(jià)值能夠得到體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)的要求也越來(lái)越高，一旦要求難以實(shí)現(xiàn)，其落差必然巨大，甚至造成嚴(yán)重后果。因此，有必要通過(guò)持續(xù)長(zhǎng)久的思想政治工作對(duì)職工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，端正其思想態(tài)度，要職工深刻認(rèn)識(shí)到如下三點(diǎn)：一是個(gè)人價(jià)值不是個(gè)人主義，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)企業(yè)的大環(huán)境，必須將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)利益有機(jī)結(jié)合，方能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同健康發(fā)展；二是明確實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的渠道，認(rèn)識(shí)到要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，必須有堅(jiān)定的理想信念，并在實(shí)踐中不間斷地學(xué)習(xí)和積累；三是要熱愛(ài)企業(yè)，視企業(yè)為家，自覺(jué)與企業(yè)形成命運(yùn)共同體，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。（2）結(jié)合職工個(gè)人需求做好人文關(guān)懷，切實(shí)調(diào)動(dòng)職工工作積極性。黨的十八大報(bào)告明確強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。對(duì)企業(yè)思想政治工作而言，要貫徹落實(shí)十八大精神，就是要結(jié)合職工的個(gè)人需求，將人文關(guān)懷做細(xì)做深，對(duì)此，要強(qiáng)調(diào)如下兩點(diǎn)：一是要拋棄以前固有的低端人本的不良傾向，提升人文關(guān)懷的層次，在工作中除了對(duì)職工進(jìn)行扶危救困，更重要的是強(qiáng)調(diào)職工生存條件的改善；二是拋棄固有的人文關(guān)懷隨意化、零散化、固定化的模式，在全面理解職工需求的基礎(chǔ)上，從行為科學(xué)提示的規(guī)律出發(fā)，結(jié)合每個(gè)人的不同實(shí)際實(shí)施人文關(guān)懷。而對(duì)政工人員來(lái)說(shuō)，要做好人為關(guān)懷，除了要認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究行為科學(xué)，還要特別學(xué)習(xí)和掌握赫茨伯的“激勵(lì)——保健說(shuō)”以及馬斯羅的“需要層次論”等管理理論。（3）構(gòu)建和諧文化，塑造職工理性平和的心態(tài)。當(dāng)前，社會(huì)上諸如仇恨、急躁、狹隘、偏激等不良情緒彌漫，很多人缺乏講道理的胸襟和耐心，對(duì)和諧社會(huì)不利，為此，企業(yè)有必要通過(guò)文化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)共同的價(jià)值基礎(chǔ)和精神家園，培養(yǎng)職工健康、積極的社會(huì)心態(tài)，培育“和而不同”的思維方式，促進(jìn)職工理性平和心態(tài)的形成，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定添磚加瓦。

總之，針對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，新難點(diǎn)，我們應(yīng)以學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主線，在結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，理清基本思路，形成新的工作部署，從而為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障、精神動(dòng)力和智力支持，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的和諧進(jìn)步。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]趙國(guó)珩.在十八大精神指引下加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作[J].冶金企業(yè)文化.2013（1）：4～7

[2]彭英紅.貫徹十八大精神 促企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].吉林黨校學(xué)報(bào).2013（1）：39～41