加強思想政治工作 激發職工工作積極性

【摘 要】企業思想政治工作是企業整體感里工作的重要組成部分，也是激發職工工作積極性，增強企業凝聚力的有力手段。本文主要對如何加強石油企業的思想政治工作，從而有效激發全體職工工作積極性的問題進行分析討論。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；創新

隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，人們的價值觀念和思想意識各方面也都在發生著轉變，于是，企業的思想政治管理工作也被賦予了新的內涵，面臨著許多新問題和新挑戰。所以，我們必須本著改革創新與時俱進的原則，努力拓寬新環境下企業思想政治工作的路子，促進職工工作積極性的提高，推動企業在新形勢與新環境下順利開展思想政治工作。

一、以經濟建設為主要任務，努力尋找思想政治工作與企業經濟效益的最佳契合點

（1）要把石油企業的日常生產活動作為落腳點，依據企業的具體情況，結合企業現狀開展思想政治工作。對企業改革和發展中的遇到的熱點和難點問題要予以足夠的重視并積極采取相應措施進行解決。（2）注重對人才的培養和有效利用。對人才的培養和使用對企業的發展與壯大意義重大，因此，企業要充分利用思想政治工作的優勢，將高素質人才的引進、培養、使用，以及人才隊伍的建設工作作為自身工作的重要內容，從而為企業的快速發展提供強有力的人才保障。（3）積極將思想政治工作與企業的經濟活動結合起來。思想政治工作可以緊密圍繞企業的經濟建設來開展，對于與企業相關重大經濟決策，可以積極邀請廣大職工共同商榷，將決策的權利下放給每一個職工。

二、努力加強企業思想政治管理工作的針對性，激發職工工作積極性

（1）企業各級領導要深入到生產一線了解廣大員工的思想動態，增強思想政治工作的針對性和準確性。受到當前經濟、生活、社會等多種復雜因素的影響，企業職工們的思想意識也開始變得愈發復雜多變。因此，企業在開張思想政治工作的時候，一定要充分考慮到致公黨實際情況，有針對性、有步驟的，采用科學的方法開展各項具體工作。思想政治工作一定要面向職工、面向實際，更要結合具體理論，并要及時從實踐工作中總結出必要的工作方法和具體經驗，以便給以后的工作積累寶貴經驗。（2）企業領導注重對職工日常生活的關心。要能夠切實的為職工解決生活中和工作上的各種難題和問。要積極鼓勵職工及時反映問題，關心職工疾苦，并針對職工反映的實際困難采取即時有效的措施進行解決。而且要認真進行心理疏導和情感關懷，讓職工們深切體會到集體的溫暖，從而激發職工的工作積極性和集體凝聚力，促進大家齊心協力的為提高企業綜合實力而努力。（3）采用現代化手段，改進思想政治工作方式。隨著社會的發展，各種現代化的信息手段已經越來越多的被大家使用到工作中來，企業的思想政治工作的開展同樣也需要與時俱進的積極利用新技術。例如，在企業開展思想政治工作的時候，可以積極利用企業內部網絡，內部網上交流平臺等，充分依靠現今方便快捷的網絡科技開展各項工作，及時發布并更新企業思想政治工作的各項具體內容，使廣大職工能夠隨時隨地的了解到企業思想政治工作的具體內容和動態。另外，企業也可以利用網絡平臺積極引導廣大職工學習各種新知識，了解各種思想政治新信息，以提高職工們的綜合素質和政治敏感度，從而更有利于企業思想政治工作的開展。

三、構建新時期下企業的良好思想政治環境

（1）共同參與氛圍的營造。石油企業想要做好職工的思想工作，就必須盡可能的發動全體職工的力量，所以，企業需要努力營造良好氛圍，積極鼓勵所有職工都參與到企業思想政治工作中來。例如，企業可以對自身的近期工作安排和長期的工作規劃、企業面臨的問題及解決辦法、員工的福利問題等與企業有關的具體內容進行公開，對一些重大事件可以積極鼓勵廣大職工各抒己見，讓職工們充分了解企業的發展動向，并將個人發展與企業的發展聯系在一起，形成上下一心眾志成城的局面。（2）激勵上進機制的設置。合理的激勵手段能夠是企業的思想政治工作事半功倍。所以，企業要合理利用精神鼓勵與物質激勵手段相結合的方式去激勵那些表現突出的職工，同時，對工作不積極的員工也要給予一定的懲戒，做到獎懲鮮明。（3）公平公正環境的形成。中國石油要謀求更大經濟效益和長期穩定發展，就必須在企業內部形成公平公正的環境，做到公平公正，賞罰分明。思想政治工作人員要本著公平公正的原則，妥善處理職工各方面的利益關系，以及各種矛盾沖突，切實維護職工利益。而且，企業思想政治工作人員也要在確保中國石油在市場經濟條件下取得盡可能大的經濟和社會效益的同時，嚴格監督企業的各級領導人員不能對職工的各項合法權益造成損害，維護企業內部的公平與正義。

參考文獻

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