加強思想政治工作 激發(fā)職工工作積極性

【摘 要】企業(yè)思想政治工作是企業(yè)整體感里工作的重要組成部分，也是激發(fā)職工工作積極性，增強企業(yè)凝聚力的有力手段。本文主要對如何加強石油企業(yè)的思想政治工作，從而有效激發(fā)全體職工工作積極性的問題進行分析討論。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，人們的價值觀念和思想意識各方面也都在發(fā)生著轉(zhuǎn)變，于是，企業(yè)的思想政治管理工作也被賦予了新的內(nèi)涵，面臨著許多新問題和新挑戰(zhàn)。所以，我們必須本著改革創(chuàng)新與時俱進的原則，努力拓寬新環(huán)境下企業(yè)思想政治工作的路子，促進職工工作積極性的提高，推動企業(yè)在新形勢與新環(huán)境下順利開展思想政治工作。

一、以經(jīng)濟建設(shè)為主要任務(wù)，努力尋找思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟效益的最佳契合點

（1）要把石油企業(yè)的日常生產(chǎn)活動作為落腳點，依據(jù)企業(yè)的具體情況，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀開展思想政治工作。對企業(yè)改革和發(fā)展中的遇到的熱點和難點問題要予以足夠的重視并積極采取相應(yīng)措施進行解決。（2）注重對人才的培養(yǎng)和有效利用。對人才的培養(yǎng)和使用對企業(yè)的發(fā)展與壯大意義重大，因此，企業(yè)要充分利用思想政治工作的優(yōu)勢，將高素質(zhì)人才的引進、培養(yǎng)、使用，以及人才隊伍的建設(shè)工作作為自身工作的重要內(nèi)容，從而為企業(yè)的快速發(fā)展提供強有力的人才保障。（3）積極將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟活動結(jié)合起來。思想政治工作可以緊密圍繞企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)來開展，對于與企業(yè)相關(guān)重大經(jīng)濟決策，可以積極邀請廣大職工共同商榷，將決策的權(quán)利下放給每一個職工。

二、努力加強企業(yè)思想政治管理工作的針對性，激發(fā)職工工作積極性

（1）企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要深入到生產(chǎn)一線了解廣大員工的思想動態(tài)，增強思想政治工作的針對性和準(zhǔn)確性。受到當(dāng)前經(jīng)濟、生活、社會等多種復(fù)雜因素的影響，企業(yè)職工們的思想意識也開始變得愈發(fā)復(fù)雜多變。因此，企業(yè)在開張思想政治工作的時候，一定要充分考慮到致公黨實際情況，有針對性、有步驟的，采用科學(xué)的方法開展各項具體工作。思想政治工作一定要面向職工、面向?qū)嶋H，更要結(jié)合具體理論，并要及時從實踐工作中總結(jié)出必要的工作方法和具體經(jīng)驗，以便給以后的工作積累寶貴經(jīng)驗。（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重對職工日常生活的關(guān)心。要能夠切實的為職工解決生活中和工作上的各種難題和問。要積極鼓勵職工及時反映問題，關(guān)心職工疾苦，并針對職工反映的實際困難采取即時有效的措施進行解決。而且要認(rèn)真進行心理疏導(dǎo)和情感關(guān)懷，讓職工們深切體會到集體的溫暖，從而激發(fā)職工的工作積極性和集體凝聚力，促進大家齊心協(xié)力的為提高企業(yè)綜合實力而努力。（3）采用現(xiàn)代化手段，改進思想政治工作方式。隨著社會的發(fā)展，各種現(xiàn)代化的信息手段已經(jīng)越來越多的被大家使用到工作中來，企業(yè)的思想政治工作的開展同樣也需要與時俱進的積極利用新技術(shù)。例如，在企業(yè)開展思想政治工作的時候，可以積極利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，內(nèi)部網(wǎng)上交流平臺等，充分依靠現(xiàn)今方便快捷的網(wǎng)絡(luò)科技開展各項工作，及時發(fā)布并更新企業(yè)思想政治工作的各項具體內(nèi)容，使廣大職工能夠隨時隨地的了解到企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容和動態(tài)。另外，企業(yè)也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺積極引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)各種新知識，了解各種思想政治新信息，以提高職工們的綜合素質(zhì)和政治敏感度，從而更有利于企業(yè)思想政治工作的開展。

三、構(gòu)建新時期下企業(yè)的良好思想政治環(huán)境

（1）共同參與氛圍的營造。石油企業(yè)想要做好職工的思想工作，就必須盡可能的發(fā)動全體職工的力量，所以，企業(yè)需要努力營造良好氛圍，積極鼓勵所有職工都參與到企業(yè)思想政治工作中來。例如，企業(yè)可以對自身的近期工作安排和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的問題及解決辦法、員工的福利問題等與企業(yè)有關(guān)的具體內(nèi)容進行公開，對一些重大事件可以積極鼓勵廣大職工各抒己見，讓職工們充分了解企業(yè)的發(fā)展動向，并將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下一心眾志成城的局面。（2）激勵上進機制的設(shè)置。合理的激勵手段能夠是企業(yè)的思想政治工作事半功倍。所以，企業(yè)要合理利用精神鼓勵與物質(zhì)激勵手段相結(jié)合的方式去激勵那些表現(xiàn)突出的職工，同時，對工作不積極的員工也要給予一定的懲戒，做到獎懲鮮明。（3）公平公正環(huán)境的形成。中國石油要謀求更大經(jīng)濟效益和長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正的環(huán)境，做到公平公正，賞罰分明。思想政治工作人員要本著公平公正的原則，妥善處理職工各方面的利益關(guān)系，以及各種矛盾沖突，切實維護職工利益。而且，企業(yè)思想政治工作人員也要在確保中國石油在市場經(jīng)濟條件下取得盡可能大的經(jīng)濟和社會效益的同時，嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)人員不能對職工的各項合法權(quán)益造成損害，維護企業(yè)內(nèi)部的公平與正義。

參考文獻

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