加強企業思想政治工作與企業文化建設研究

【摘 要】企業思想政治工作是是企業所有工作的生命線，企業文化是企業的靈魂，使企業文化與思想政治工作相互補充、相互促進，是加強企業思想政治工作，推進企業文化建設的一項重要基礎工作。本文對這二者之間的相互關系及做好這方面的工作對企業發展的重要作用進行了研究探討，希望有一定的借鑒意義。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；企業文化建設

當前，國內外經過多年的高速發展，正經歷著一次大的調整，大多企業經營舉步維艱，尤其是象煤炭這類嚴重依賴投資的資源型企業，可能要面臨相當長時間的一痛苦的調整。但是越是在這種情況下企業越要良好內功，不能丟掉企業的信念和靈魂，越要加強企業思想政治工作與企業文化建設研究，為企業的發展提供動力。

一、企業思想政治工作與企業文化的定義

1、思想政治工作是我黨的工作的重要的政治“法寶”。企業思想政治工作對職工進行以提高企業經濟效益和職工素質為核心的思想教育：它始終堅持以人為本的基本理念，他是企業的優良傳統和政治優勢，是煤炭企業改革、發展、穩定的有力保證。思想政治工作研究對象是人的思想和行為規律，其主旨是以人為中心，提倡理解人、發展人，強調人的社會價值。

2、企業文化是在現代化大生產與市場經濟發展基礎上逐步產生的一種以現代科學管理為基礎的新型理論和思想。也是企業全體員工在創業和發展過程中培育形成并共同遵守的行為規范。其核心是倡導一種精神和價值觀念的有機結合，其宗旨是以優良的產品和優質的服務奉獻于社會。

二、企業思想政治工作為企業文化發展指明方向

思想政治工作是企業其他一切經濟工作的宗旨，企業思想政治工作應為企業文化建設的發展指導方向。我國是社會主義國家，由此我國企業文化建設必須是社會豐義方向的企業文化建設必須發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持“三個代表”和科學發展觀，深入貫徹十八大精神，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到企業文化建設的各個方面；堅持用實踐的觀點、矛盾的觀點、群眾的觀點看問題，堅持對職工進行集體主義、愛國主義和社會主義信念的教育，使企業文化建設始終在科學的世界觀和方法論的指導下朝著企業文化方向前進。

三、企業思想政治工作與企業文化互相融合作用

1、加強思想政治工作，使企業文化同企業持續發展有效融合

在當前工作中，企業思想政治工作與企業管理相結合是思想政治工作創新的方針，企業文化是思想政治工作滲透到經營管理中的極好途徑和載體，可以使思想政治工作更有針對性、時效性、主動性和時代感：我們要在工作中不斷弘揚先進的企業文化、不斷擴大企業的社會知名度的同時，積極開展深入細致的思想政治工作，營造良好的氛圍，使企業安全發展、轉型發展，確保企業沿著可持續發展的方向前進。

2、加強“主人翁責任感”的企業思想、文化理念。促進思想政治工作廣泛開展 讓職工在企興我榮、企強我富中感受事業之樂，要倡導愛崗敬業、勤奮工作的精神，引領廣大職工把工作當成事業的追求，把崗位當作實現價值的平臺，在忘我工作中感受奮斗和成功的喜悅；要塑造互相關愛、和諧共進的理念，互相尊重、互相理解、互相學習、互相關心、互相幫助、互相合作，在融洽的企業大家庭中，感受企業文化的內涵，形成一種協調、寬松、和諧、理解的環境。企業思想政治工作與企業文化建沒相結合，使原來枯燥無味的說教變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進一步增強企業的凝聚，

3、把培養思想認識和解決實際問題結合，推進企業思想政治和企業文化工作發展

要把培養職工的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育職工同服務職工結合起來，善于從職工最關心、與職工切身利益最密切的問題入手，切實辦實事、辦好事、解難事，不斷增強企業思想政治工作的說服力和感染力。隨著人們物質財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，要加快企業文化的硬件建設，使我們的思想政治工作更加緊密聯系群眾的思想實際。特別是在當前新的形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次，如果我們不能自覺地將企業思想政治工作與企業文化結合起來形成合力，就很難適應新形勢的要求。

4、堅持多部門齊抓共管，推進企業思想政治和企業文化工作的發展

企業思想政治工作和企業文化建設是一個長期的過程，要形成以黨組織為領導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎，工會、共青團、女工委等群團組織共同參與的思想政治工作新體系，建立科學有效的責任機制，把思想政治工作納入科學化、規范化和制度化的軌道，煤礦企業文化建設是預防企業事故的基礎性工程，既要注重地而，更要注重井下作業場所，要在行為規范、職工培洲、制度建設、理念滲透、改變形象等方面狠下功夫。加強特種作業人員的安全培訓，著重從安全理念、管理制度等方面入手.逐步完成農民工向產業工人的轉變。要圍繞“塑造本質安全型員工，打造本質安全型企業”的建設目標，開展形式多樣的企業文化活動，努力營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。