河南新鄉(xiāng)企業(yè)科技創(chuàng)新能力淺析

【摘 要】本文從新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新環(huán)境的實際情況出發(fā)，構(gòu)建科技創(chuàng)新環(huán)境評價指標體系，通過SPSS軟件對數(shù)據(jù)進行處理，數(shù)據(jù)結(jié)果表明，新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新環(huán)境整體水平正在不斷提升。

【關鍵詞】科技創(chuàng)新；能力測評；新鄉(xiāng)

科學技術(shù)正在改變著21世紀國際競爭的性質(zhì)，知識生產(chǎn)、科學技術(shù)的擁有已經(jīng)成為決定生產(chǎn)力發(fā)展和綜合競爭力提高的最關鍵因素。對本地區(qū)科技創(chuàng)新能力作出準確的評價，得到更深入徹底的了解，有利于本地區(qū)提出和實行更有效、更有針對性的方案和措施，更好的發(fā)展本地區(qū)的科技和經(jīng)濟，在經(jīng)濟全球化的浪潮中破浪前進。

一、科技創(chuàng)新能力測評

二、對提高新鄉(xiāng)科技創(chuàng)新能力水平的思考及對策建議

（1）進一步加快科技創(chuàng)新公共服務體系建設。新鄉(xiāng)市公共創(chuàng)新平臺、專業(yè)化的科技服務人才和機構(gòu)比較缺乏，服務體系不夠健全；公共信息服務、儀器設備共享、工業(yè)設計平臺等建設有待進一步加快發(fā)展；直接面向科技創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的信息咨詢服務、科技檢索和科技查新服務、科技項目申報服務、風險投資機構(gòu)服務、資金擔保服務等一整套的服務機制有待建立健全。（2）進一步加強科技創(chuàng)新人才隊伍建設。新鄉(xiāng)市的科技人才隊伍，一是人才總量偏??；二是人才分布結(jié)構(gòu)不合理，直接從事科技活動的偏少；三是人才政策環(huán)境缺乏明顯優(yōu)勢。優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才引不進、留不住、流失比較嚴重。新鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人才無論是總量還是占總?cè)丝诒壤?，都比鄭州、洛陽要低，總量不足的問題比較突出，需要進一步加大引進和培養(yǎng)的力度。建議市委、市政府制定完善鼓勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，加大獎勵力度，促進創(chuàng)新要素加速集聚；完善技術(shù)要素參與分配的具體辦法，引導企業(yè)進一步提高科技人才待遇，建立收人分配激勵機制；著力營造良好的城市人居環(huán)境，增強地域吸引力，增強人才對城市的歸屬感、認同感、自豪感。（3）促進區(qū)域之間科技創(chuàng)新全面發(fā)展。新鄉(xiāng)市各地區(qū)中，長垣、衛(wèi)輝兩地的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識整體較強，對科技創(chuàng)新工作比較重視，舍得投入，產(chǎn)學研合作較多，工作開展較好，新產(chǎn)品開發(fā)和科技項目較多，爭取各級科技項目立項和科技撥款也較多。而其他地區(qū)的企業(yè)，相對來說創(chuàng)新投入的資金不多，產(chǎn)學研合作意識不夠強，新產(chǎn)品開發(fā)和高水平科技項目不多，爭取科技項目立項和科技撥款支持也較少。新鄉(xiāng)高新開發(fā)區(qū)科技工作基礎不強，不少指標位次還比較靠后。省級高新技術(shù)園區(qū)在全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的龍頭地位不夠突出，對全市科技創(chuàng)新的支撐和拉動作用有待提升，與周邊城市高新區(qū)相比差距明顯。建議市委、市政府進一步重視高新開發(fā)區(qū)的科技創(chuàng)新工作，加大科技創(chuàng)新的宣傳力度，提升科技創(chuàng)新意識，大力發(fā)展創(chuàng)新文化，營造良好的創(chuàng)新氛圍。要加快構(gòu)筑多元化科技投人體系，提升地區(qū)科技投入總量，還需要加大政府科技投人，以帶動引導全社會資源共同參與，更加積極地進入到科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化投資領域。

參考文獻

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