999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

護理人員工作滿意度調查與對護理質量管理的評價分析

2013-05-05 09:18:54
中國藥物經濟學 2013年1期
關鍵詞:滿意度差異評價

葉 麗 張 華

護理人員工作滿意度調查與對護理質量管理的評價分析

葉 麗1張 華2

目的通過相關調查分析,建立科學、操作性強、實用及全面的護理質量管理體制。方法通過對臨床調研及對相關護士進行問卷調查,及其工作的滿意度、對護理質量的評價。結果事實上影響護理工作的滿意度因素較多,采用了新治療評價體系及方法,能夠有效反映出臨床護理質量管理的內容。結論在新標準以及質量管理的原則下,要將患者放在中心位置,結合護理相關人員給質量管理評價。

評價調查分析;護理質量管理;滿意度

隨著醫療要求越來越高,無論是護士工作的范圍還是任務都在不斷增加。但是究竟怎樣才可以加強護理質量,提高相關人員的綜合素質及業務素質[1]。事實上,許多管理人士都在探究和思索這個問題,探索各種方法,有效控制護理質量,提升護理效果。因此,調查護理滿意度以及評價管理具有現實意義。

1 資料與方法

1.1 調查對象本文使用了隨機分層抽樣調查,從醫院中的內科、婦科、綜合科及門診部等各個科室采用問卷調查了300名護士,最后回收問卷289份,有效率達到96.3%。

1.2 調查工具在調查工具上使用了問卷形式,對于工作滿意度問卷上主要包含了相關人員的背景資料,以及相關護士的滿意度;滿意度中包含了排班、工作環境、工作之中的人際關系及個人發展機會等。同時還調查了相關人員關于護理質量管理的評價分析,為提升護理質量管理提供有力依據。

2 結果

2.1 調查人員基本狀況所調查人員中30歲以下者207名,占71.6%,30~35歲者48名,占16.6%,35~45歲者34名,占11.8%;而護士工齡在1~5年的有162名,占56.1%,5~10年的有70名,占24.2%,10~20年的有57名,占19.7%;有136名屬于大專文化,占47.1%,有153名屬于本科及以上學歷,占52.9%;有214名是職稱較高,屬于護士以及護師,占74.0%,有75名屬于主管,占26.0%。有79名屬于內科,占27.3%,有89名屬于外科,占30.8%;有121名屬于其他類型,占據總人數的41.9%;有172名屬于正式護士,占據總人數的59.5%,有117名屬于合同工,占40.5%;喜歡該工作有101名,占34.9%,而有87名以護士作為謀生者,占30.1%,有101名屬于其他類型,占據了總人數的34.9%。

2.2 滿意度分析

2.2.1 相關人員的滿意度各個維度排序見表1。

表1 相關人員的滿意度得分(分)

2.2.2 不同資料護士滿意度之間的差異①在年齡上存在差異的護士,對工作滿意度上存在差異;通過調查分析來看,年齡不相同的護士對工作的看法和滿意度上存在不同差異,從調查分析可知,相比之下年齡在35~45歲之間護士的滿意度最差。同時對于排班、工作環境、人際關系以及工作和家庭之間的平衡等各個方面滿意度具備差異。②婚姻狀況不相同的護士對工作的滿意度存在差異;婚姻情況存在差異護士對于工作的滿意度也存在不同差異,相比之下未結婚的護士滿意度較高。③學歷不同的護士各自對工作滿意度也有差異,通過調查分析來看學歷不相同的護士看法也不相同,但是從分析來看總體的差異并不是很大,幾乎可以忽略,但是在福利待遇上還是有一些不同。④編制不同者在滿意度上也存在差異,事實上編制不一樣的護士對工作看法也不相同,通過調查分析可知,具有正式編制護士不滿意自己的工作,其滿意度比較低。

3 討論

通過相應的調查,進而從各種分析數據中可以看出護理相關人員對工作的滿意度,以及護理質量管理作出相應評價。本次調查分析結果顯示,滿意度在整體來看還處于較低水平,而且伴隨著科技的高速發展,對護理提出了新要求與新挑戰,護理涉及內容快速增加[2]。在這種形勢下,相關人員要采取各種手段、各種渠道給自身充電,進而充實自身的知識以及綜合實力。護理工作屬于一項高壓的工作,護士要對所護理的患者生命負責,護士處在高度壓力工作狀態,而且在節假日及周末還時常要上班,都嚴重影響到護士家庭生活,致使家庭和工作出現了沖突。而正式編制的護士滿意度不高,根源就在于排班、工作支配以及參與決策、人際關系、工作環境、家庭和工作之間的平衡這五個方面。通過調查分析可知,關注護理質控不但要面對質量檢測的結果,還要關注護理質控教育,讓相關護士了解質控目標與標準,讓全體護士參與到質控中,進而實現護理質控管理真正目標。

[1] 張臍偉,張金華,趙雪瓊,等.護士對醫院管理工作的滿意度調查[J].中國護理管理,2011(7):54-57.

[2] 楊翔宇,成翼娟,谷波.對我國17所醫院護理質量評價標準的調查分析[J].護理管理雜志,2005(10):116-118.

R47

A

1673-5846(2013)01-0355-02

1 湖北省十堰市湖北醫藥學院保健科,湖北十堰 442000

2 湖北省十堰市太和醫院心內科,湖北十堰 442000

猜你喜歡
滿意度差異評價
多感謝,生活滿意度高
工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
相似與差異
音樂探索(2022年2期)2022-05-30 21:01:37
SBR改性瀝青的穩定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
16城市公共服務滿意度排行
小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
明天村里調查滿意度
雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
找句子差異
生物為什么會有差異?
基于Moodle的學習評價
M1型、M2型巨噬細胞及腫瘤相關巨噬細胞中miR-146a表達的差異
主站蜘蛛池模板: 午夜啪啪网| 亚洲人成人无码www| 亚洲第一成年人网站| 免费无码AV片在线观看中文| 精品国产欧美精品v| 日韩国产一区二区三区无码| 3344在线观看无码| 国产 在线视频无码| 亚洲无码电影| 国产91视频免费| 亚洲视频一区在线| 久久国产乱子| 毛片视频网址| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产高清不卡| 国产原创演绎剧情有字幕的| 欧美成人免费一区在线播放| 无码免费试看| 久久超级碰| 99热这里只有精品国产99| 欧美成人日韩| 午夜丁香婷婷| 先锋资源久久| 久久亚洲欧美综合| 97视频免费在线观看| 国产福利免费视频| 亚洲成aⅴ人在线观看| 欧美v在线| 欧美性精品| 日韩资源站| 国产白浆在线| 亚洲高清中文字幕| 国产国产人成免费视频77777| 欧美va亚洲va香蕉在线| 中文字幕一区二区人妻电影| 久久一本日韩精品中文字幕屁孩| 国产一级妓女av网站| 台湾AV国片精品女同性| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 青草午夜精品视频在线观看| 国产性爱网站| 91精品人妻互换| 91丨九色丨首页在线播放| 国产精品无码久久久久久| 国产欧美视频一区二区三区| 999国产精品| 国产真实自在自线免费精品| 中文字幕天无码久久精品视频免费| 在线99视频| 精品少妇三级亚洲| 在线国产91| 国产福利一区二区在线观看| 精品无码专区亚洲| 国产成人久久综合一区| 日韩亚洲综合在线| 97久久人人超碰国产精品| 美女无遮挡拍拍拍免费视频| a毛片免费看| 精品国产自在现线看久久| 米奇精品一区二区三区| 91九色国产porny| 自偷自拍三级全三级视频| 女人毛片a级大学毛片免费| 亚洲精品你懂的| 日本免费新一区视频| 中文字幕日韩视频欧美一区| 免费又爽又刺激高潮网址| 99视频在线免费看| 国产毛片不卡| 丁香婷婷激情网| 日韩精品欧美国产在线| 亚洲中字无码AV电影在线观看| 97国产在线观看| 亚洲天堂.com| 国产成人艳妇AA视频在线| 国产高清在线观看91精品| 在线看片国产| 4虎影视国产在线观看精品| 无码一区二区三区视频在线播放| 国产成人精品一区二区秒拍1o| 亚洲性色永久网址| 免费看a级毛片|