優化醫院思想政治工作的對策

盛其忠

摘 要：面對新形勢，如何優化醫院思想政治工作，推進醫改進程，和諧醫患關系，保持大局穩定，加快發展步伐，是醫院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰。作為思想政治工作者，筆者認為思想政治工作不只是政工部門的事情，需要醫院黨、政、工、團組織的共同努力，對此，我們有必要進行研究，找出存在的問題，積極探索解決問題的方法。要站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認識做好醫院職工思想政治工作的重要性。在新的形勢下，結合醫院實際情況，優化醫院思想政治工作意義重大。

關鍵詞：醫院；思想政治；工作；對策

醫院是知識分子高度密集的地方，人員文化層次較高，參與意識和接受能力較強，這給醫院思想政治工作提出了更高的要求。在社會主義市場經濟和改革開放的歷史條件下，醫院思想政治工作在 “三個代表”重要思想指引下，我們既要繼承和發揚優良傳統，更要面對新時代，開拓新思路，尋求新載體，以嶄新的面貌和姿態，增創新優勢。

1 醫院思想政治工作的主要內容和工作目標

醫院思想政治工作的主要內容 在市場經濟條件下，醫院思想政治工作的主要內容至少包括三個層面的含義： 一是指導思想。即要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志 “三個代表”重要思想為指導，堅持實踐科學發展觀和黨的基本路線、方針、政策。這是由醫院思想政治工作的性質和實踐決定的。二是醫院管理工作。即堅持以病人為中心，以提高醫院社會效益和經濟效益為目標，牢固樹立把醫療質量當政治、醫療服務當宗旨的觀念，緊密結合醫院的中心工作，這是由醫院思想政治工作的任務和特點決定的。三是職工的利益需求。即堅持以人為本，按勞分配，將依法辦院和以德行醫相結合，自覺維護職工的切身利益，真心實意解決職工的思想問題和具體困難，體現醫院大家庭的溫暖，增強醫院凝聚力和向心力。這是由醫院思想政治工作的對象和要求決定的。

2 優化醫院思想政治工作的對策

2.1 在新的形勢下，站在深化改革，提高競爭力的高度，充分認識做好醫院職工思想政治工作的重要性

隨著社會主義市場經濟的發展及醫院內部管理體制改革的推進，引起了人們的思想觀念、道德觀念、價值觀念的深刻變化，這些變化的主流是健康進步的，但也有一些是消極的。加之醫院人事制度、分配制度及后勤社會化的一系列改革，引發的利益沖突相對集中和增多，職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題顯現得比較突出。目前職工中反映出的思想問題主要是：對醫院思想政治工作的地位和作用認識模糊有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經常出現思想政治工作要為醫院業務工作、經濟工作讓路； 還有的人將經濟改革中的“政企分開”誤解為在醫院也必須實行黨政分開，人為地將醫院思想政治工作與醫院的醫療業務、經濟活動相剝離。醫院領導將醫療業務的各項任務作為考核或檢驗醫院發展的唯一指標，忽視了思想政治工作對醫院管理的促進作用，從組織上造成了一手硬一手軟的現狀，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了一紙空文。還有的人認為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。部分職工思想政治素質下滑 少數醫院領導在醫院自身的發展過程中，過分注重經濟效益，忽視思想政治工作，受市場經濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發生轉變，出現了想方設法多撈錢，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。有的人道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫謀私等。上述三個方面的問題，是醫院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，要改變這一局面，就必須明確在市場經濟條件下，醫院思想政治工作的主要內容和工作目標。一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的在經濟利益的驅動下，醫德感削弱，義務感淡漠，在醫療活動中存在著片面追求物質利益的傾向。有的把醫療服務視為商品，把個人擁有的技術當作商品出賣，無利不醫；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及切身利益，爭持不下。對醫院內部管理體制改革不理解，有抱怨和畏難情緒。一些人干慣了安定舒適、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，其價值觀與醫院發展要求相左。這些矛盾和思想問題若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動，同時對醫院改革、發展和穩定都是很不利的。因此，深入做好醫院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，既是醫院管理者對職工政治思想上的關心，更是黨、政、工、團工作者服從和服務于醫院改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。

2.2 在新的形勢下，結合醫院實際情況，努力創新適應形勢要求的思想政治工作新機制

1、認清形勢，明確任務，進一步增強做好醫院思想政治工作的自覺性和緊迫感。我院始終堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，采取一系列措施，切實加強和改進了思想政治工作： 要重視理論教育工作，鄧小平理論和黨的基本路線日益深入人心；用事業發展凝聚人心、振奮精神；大力開展精神文明創建活動，員工的思想道德文化素質不斷提高，思想政治工作取得明顯成效，經受住了許多重大政治事件的考驗，在促進醫院改革發展，維護穩定方面發揮了重要作用。

2、以鄧小平理論武裝為重點，切實加強黨員干部的思想理論教育，用鄧小平理論武裝黨員和干部，是醫院思想政治工作的關鍵。要大力加強黨員干部尤其是領導干部馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想的學習，特別是同深入開展 “三講”、“雙思”、“三個代表”重要思想等教育結合起來，要大力加強學風建設，堅持理論聯系實際，牢固樹立共產黨人的根本信仰，努力提高解決實際問題的能力。重點抓好中層以上領導干部的理論學習，繼續完善中心組理論學習制度，時間上保證每月集中學習一次，組織各種研討、交流和輔導，把學習培訓情況列入年度考核和考察的重要內容，作為干部選拔任用的一項重要條件。

3、以醫德醫風建設為主線，著力做好青年員工的思想政治工作，重點在提高思想政治素質和加強職業道德教育兩個方面。加強理想信念和敬業精神教育，幫助廣大醫務員工確立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，艱苦創業，敬業奉獻。做好離退休職工的思想政治工作，離退休老同志為醫院的發展作出過積極貢獻，要認真貫徹落實有關政策，大力倡導尊老、敬老、助老的風氣，關心他們的思想、生活，開展各種健康有益的活動，使他們老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學，并繼續發揮他們在醫院建設與發展，特別是精神文明建設中的積極作用。

總之，隨著優化的不斷進行，優化成果不斷涌現，優化醫院思想政治工作的新課題也隨之增加。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進行優化的探索，在探索的過程中不斷改進，以推進醫院思想政治工作的可持續性發展。

參考文獻

[1] 姚滿宏. 淺議新時期疾控機構思想政治工作之創新[J]. 商情（科學教育家） 2008年07期

[2] 顧炳龍. 論醫院改革中的思想政治工作[J]. 中國中醫藥現代遠程教育 2011年12期

[3] 韋麗娟. 以創新精神探索醫務人員思想政治工作的新機制[J]. 職業技術 2012年01期