基層部隊戰斗文化建設現狀分析

摘 要：分析當前基層部隊戰斗文化建設的現狀，總結其中的經驗和不足，對于制定加強戰斗文化的有效對策有重大意義。主要包括：重平時戰斗文化建設而戰時戰斗文化建設相對較弱；注重戰斗文化外在建設而戰斗文化內涵建設相對較弱；注重宏觀戰斗文化建設而微觀戰斗文化建設相對較弱；注重傳統戰斗文化傳承而創新性戰斗文化建設較弱。

關鍵詞：戰斗文化；建設；現狀分析

戰斗文化建設是我軍思想政治建設的一個方面，是大力發展先進軍事文化的重要體現，是實現新時期強軍目標的重要保證。基層部隊戰斗文化建設經過幾十年的發展，取得很大的成果和進步，但進入改革開放以后，戰斗文化建設上一些新情況、新問題開始凸顯，分析當前基層部隊戰斗文化建設的現狀，總結其中的經驗和不足，對于制定加強戰斗文化的有效對策有重大意義。

1 重平時戰斗文化建設而戰時戰斗文化建設相對較弱

一是建設存在和平積習。部分官兵存在和平麻痹思想，和平積習嚴重，對于部隊的戰斗文化視而不見、難以入心；部分官兵對于基層開展的文化活動只求娛樂，不求在文化活動中培養作風和鍛煉血性；部分官兵對于文化學習不熱心、走過場，習慣老經驗、老套路、老方法，不能主動學習和吸納新知識、新技能。基層文化工作者在戰斗文化建設上一味追求美觀、制式，不在增強“戰味”、“兵味”、“火藥味”上下功夫。一些軍事文藝作品、節目過于注重賞心悅目和聽覺視效，難以給廣大官兵心靈震撼和精神觸動，未能真實反映當前部隊訓練和工作實際，戰斗氣息不足，思戰、想戰、備戰、打仗的色彩不濃。天下雖安，忘戰必危。這種和平積習、“不會打仗”的思想蔓延到戰時，必然會吃敗仗，削弱戰斗文化建設的整體成效。二是信息化戰爭對戰時建設提出更高要求。信息化戰爭戰場進一步透明化、復雜化、激烈化，要求官兵必須具備過硬的心理和精神素質，對部隊的戰斗文化建設特別是戰時建設提出更高要求。軍事文化實力和競爭力已被各國普遍重視，伊拉克戰爭不久，美國就提出“文化中心戰”。這就要求部隊戰斗文化建設必須向戰時靠攏、向打仗出發，切實提高我軍戰斗文化競爭力。三是戰時戰斗文化建設缺乏創新手段。信息化戰爭態勢瞬息萬變，要求文化工作必須做到“快速反應”，增強“文化效率”。文化效率是單位時間內文化工作產生的效果的總和。目前的戰時戰斗文化建設缺乏創新，原有的戰時戰斗文化的工作手段、方式已跟不上信息化戰場的變化，文化工作的“文化效率”較低。

2 注重戰斗文化外在建設而戰斗文化內涵建設相對較弱

戰斗文化的外在建設主要指戰斗文化的建設，處于我們對戰斗文化認知的第一線，戰斗文化內涵建設主要指戰斗精神文化，處于我們對戰斗文化的認知的最深處。長期以來，我軍一直注重戰斗文化的外在建設而內涵建設相對較弱，主要反映在普遍單位對于營區的戰斗物質建設比較重視，逐步的投入大量物資建設現代化軍營，官兵的生活、訓練、營區環境都得到極大的改善，基層連隊都完善和建立了文化活動室，豐富了官兵文化活動的設施和器材；但另一方面，對于在如何提高官兵的文化內涵下的功夫不夠或成效不足，體現在部分官兵刻苦訓練意識不足、打仗思想缺乏、心理素質不過硬等諸多方面。分析戰斗文化外在建設而戰斗文化內涵建設較弱的原因主要有三點，一是外在建設處于表層而內涵建設處于深層。戰斗文化外在建設處于戰斗文化的表層，其特點由于具有趣味性、實在性、物質性等，官兵能夠日常看到、聽到、接觸到，是戰斗文化建設的基礎性建設，是抵御軍營外來腐朽文化侵蝕的第一屏障。二是外在建設易見成效而內涵建設相對持久。深層建設的不可觸摸、難以把握、個體差異等特性，決定了內涵建設是一個難度較大、需要長久建設的工程。三是外在建設易于評判而內涵建設難以衡量。在基層部隊的檢查和考核中，對于一些硬性的文化設施、器材、場地的有明確的要求，并作為評判單位文化建設水平的標準，而基層官兵的文化內涵等由于難于考核和衡量。基層部隊主官流動較快，而官兵文化素養和內涵建設成效緩慢，造成干部在制定文化學習計劃和開展文化建設時，更加重視外在建設而輕視內涵建設。

3 注重宏觀戰斗文化建設而微觀戰斗文化建設相對較弱

宏觀戰斗文化指帶有全局性、普遍性的戰斗文化建設，主要是指按照上級規定和配備的文化設施和文化裝備；微觀戰斗文化建設指反映基層本單位特色的戰斗文化建設，即特色戰斗文化。調查發現，多數基層單位注重宏觀戰斗文化建設并且成效明顯，卻不重視甚至忽視微觀戰斗文化建設，主要表現和原因有三方面：一是宏觀戰斗文化是硬性標準而微觀戰斗文化屬于軟性提升。宏觀戰斗文化多是全軍和軍、師級等統一進行的文化建設，在文化環境的建設上具有硬性標準和規定，對開展文化活動有明確規定和要求，由上級組織文化隊伍骨干培訓。微觀戰斗文化建設沒有硬性規定，往往需要發揮基層領導干部的文化建設的主動性和積極性，通過深刻挖掘駐地文化和本單位歷史文化傳統，具有獨特性、創新性、不一致性，屬于戰斗文化建設的軟性提升。二是宏觀戰斗文化建設有幫建督導而微觀戰斗文化需要創新挖掘。宏觀戰斗文化一般有上級部門制定文化建設規劃，配發文化設施和裝備，并且有上級幫建、督導和檢查；微觀戰斗文化需要充分挖掘駐地特色和本單位歷史文化傳統，基層文化建設隊伍必須有更強的文化建設意識和文化素質，加之基層部隊訓練和執行任務時間緊，文化建設并沒有太多時間。三是微觀戰斗文化是建立在宏觀戰斗文化建設基礎上的拔高提升。只有宏觀戰斗文化建設得力，微觀戰斗文化才會成效突出；微觀戰斗文化建設的好，宏觀戰斗文化建設必定走在前列。我軍盛名的“雷鋒班”、“大功六連”、“李向群班”等一批微觀戰斗文化建設突出的單位，連續多年被評為全軍基層文化建設先進單位，就表明了這一點。微觀戰斗文化的形成和發展是建立在宏觀戰斗文化基礎上的，由于我軍目前的基層戰斗文化水平本身較低，難以滿足軍隊大力發展先進軍事文化的需求和官兵日益多元化的精神需求，所以宏觀戰斗文化建設較強而微觀戰斗文化建設較弱。

4 注重傳統戰斗文化傳承而創新性戰斗文化建設較弱

我軍歷來注重傳承和弘揚民族優秀文化傳統、革命文化傳統和我軍優良文化傳統，這些寶貴的精神財富為我軍不斷壯大、克敵制勝提供了強大的思想保證和精神動力。我軍自建軍之初就開展了豐富的戰斗文化活動，例如學習英雄模范、開展體育健身比賽，開辦墻報、黑板報、油印小報，組織開展各種儀式活動增強官兵對部隊的認同感和歸屬感。隨著我軍各項建設進一步發展，影視欣賞、辦歌詠演講比賽、書法美術攝影比賽等活動成為戰斗文化建設的新內容。但目前我軍戰斗文化建設在運用信息化手段，在創新發展戰斗文化內容、形式和手段上還有待加強，基層戰斗文化建設的質量還需進一步提高。分析創新性戰斗文化建設較弱的原因主要有三點：一是基層干部流動快，缺乏“傳承中創新”的能力和意識。基層干部交流、調動、提職、學習等流動頻繁，任期較短，部分干部對單位的歷史文化傳統并不熟悉，不重視開發創新戰斗文化建設的新內容和新方法，缺乏創新意識；一些干部在開展基層戰斗文化建設時，只是按照上級指示和規定辦事，按照傳統路子搞建設，循規蹈矩，創新能力不足。二是基層信息化發展較慢對創新性戰斗文化的制約。當前我軍信息化建設發展較快，但同西方發達國家相比仍有較大差距，一些小、散、遠單位條件艱苦，信息化水平較低，硬件條件的不足也造成了創新性戰斗文化發展不強。三是基層文化隊伍缺乏信息化知識和能力。基層文化隊伍缺乏信息化知識，不能運用信息化手段和技術組織和開展戰斗文化活動；有的文化干部對于網絡學習、網絡授課等信息化手段不感興趣，主動學習的意識不足。

參考文獻

1.總政治部.軍營理論熱點怎么看2012[M].解放軍出版社，2012年

2.徐長安.軍事文化學[M]. 解放軍出版社，2009年

作者簡介

宋小偉（1987-），性別：男，籍貫：河南省漯河市，學歷：研究生，研究方向：軍隊政治工作