關(guān)于事業(yè)單位黨建工作的問題及對策探析

摘 要：事業(yè)單位黨組織是黨在基層的組織和細(xì)胞，它的建設(shè)直接關(guān)系到黨的政策和方針的實(shí)行。本文將從事業(yè)單位黨建工作的重要性，事業(yè)單位黨建工作目前存在的問題，事業(yè)單位黨建工作問題的對策，來探討揭示事業(yè)單位黨建工作。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 黨建工作 黨組織 問題

1.事業(yè)單位黨建工作的重要性。

1.1是新時期下建設(shè)黨的要求。事業(yè)單位黨是黨組織的基層組織，是黨組織的細(xì)胞，是黨在基層的最主要體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，不僅有利于加強(qiáng)事業(yè)單位黨組織在事業(yè)單位的建設(shè)過程中的政治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)的作用，更能有利于保持事業(yè)單位各項(xiàng)工作的又快又好發(fā)展。只有這樣才能保證新時期下黨新歷史需求，才能鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。

1.2是提高單位事業(yè)的辦事效率的保證。圍繞著以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的國家事業(yè)單位由于黨建工作責(zé)任制的落實(shí)還不到位，工作人員的黨建意識不足等等原因，都導(dǎo)致了事業(yè)單位的工作效率的低下。因此事業(yè)單位的黨建工作迫在眉睫，事業(yè)單位的黨建工作能夠加強(qiáng)辦事人員的工作責(zé)任意識，使事業(yè)單位內(nèi)部的工作能落實(shí)到位。建立責(zé)任制，獎懲分明，提高工作人員的積極性。從而保證和提高事業(yè)單位的辦事效率。

1.3是為人民服務(wù)，保障人民利益的體現(xiàn)。我國是社會主義國家的性質(zhì)決定了我國是為人民服務(wù)的國家，中國共產(chǎn)黨是替人民辦事的黨。事業(yè)單位黨組織是黨的基層組織，因此加強(qiáng)事業(yè)單位的黨建工作能夠鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，能夠提高單位事業(yè)的辦事效率。只有這樣才能夠更好的為人民服務(wù)，更還的保證人民的利益。

2. 事業(yè)單位黨建工作目前存在的問題。

2.1對事業(yè)單位黨建工作的認(rèn)識不足。事業(yè)單位的黨建工作包括對經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，還包括對事業(yè)單位內(nèi)的思想政治的建設(shè)。許多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工都簡單地認(rèn)為事業(yè)單位的黨建工作的重點(diǎn)僅僅是把事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)提高上去就可以了，對事業(yè)單位的黨建工作的認(rèn)識存在著偏差。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是弄好了，但也因此造成了事業(yè)單位內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想“出軌”，做出對事業(yè)單位的發(fā)展犯法的事。

2.2事業(yè)單位內(nèi)的工作者隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)偏低。現(xiàn)階段國家的中心是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，加上事業(yè)單位的招額是根據(jù)實(shí)際的需要來招收人員的，人額編員有限，因此事業(yè)單位的人員招收總是以技術(shù)人員為先。這確實(shí)有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，但同時也造成了“重業(yè)務(wù)，輕政治，重行政，輕黨建”的現(xiàn)象。使得事業(yè)單位內(nèi)的整體隊(duì)伍的服務(wù)意識不強(qiáng)，思想政治缺乏，從而導(dǎo)致了事業(yè)單位的隊(duì)伍整體的綜合素質(zhì)偏低。

2.3事業(yè)單位內(nèi)缺乏健全的管理機(jī)制。由于事業(yè)單位的基本工資都是處于穩(wěn)定狀態(tài)，因此許多事業(yè)單位工作者工作缺乏主動性和積極性，特別是黨員，許多黨員，由于受社會上一些不公平事情的影響產(chǎn)生了思想方面上的偏差，認(rèn)為有些人犯了錯誤照樣能升官，自己還要負(fù)什么責(zé)任感呢，自己還這么積極干什么？再加上事業(yè)單位內(nèi)的監(jiān)督，考核機(jī)制的不健全，導(dǎo)致事業(yè)單位的工作者缺乏責(zé)任感。由此影響了單位黨建工作的有效開展。

3. 事業(yè)單位黨建工作問題的對策。

3.1對策一：加強(qiáng)教育，提高事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。針對于事業(yè)單位內(nèi)的工作人員以及黨員對事業(yè)單位黨建工作的認(rèn)識不足工作人員隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)偏低的問題，我們要切實(shí)加強(qiáng)對他們的教育，經(jīng)常舉辦針對性的會議及講座，嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)“三會一課”制度。建立學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常給工作者和黨員進(jìn)行服務(wù)意識培訓(xùn)，技術(shù)技能培訓(xùn)。有計(jì)劃，有記錄，有考核的方式進(jìn)行定期檢查。這有這樣才能更好地增強(qiáng)事業(yè)單位工作者和黨員的黨建意識，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，確保黨建工作的有利進(jìn)行。

3.2對策二：建立健全事業(yè)單位黨建工作的管理機(jī)制。我們知道不管是一件工程還是一個公司要想運(yùn)行發(fā)展，就必須有一套完善的管理運(yùn)行機(jī)制來保障，事業(yè)單位的黨建工作更是如此。對于目前事業(yè)單位內(nèi)的管理機(jī)制的松懈的問題，我們應(yīng)該切實(shí)實(shí)行責(zé)任問責(zé)制，進(jìn)一步完善和落實(shí)事業(yè)單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確各個部門各個人員的職責(zé)，行考核制令行禁止，獎懲分明。從而為事業(yè)單位黨建工作提供有力的保障。

3.3對策三：事業(yè)單位黨建工作要學(xué)會創(chuàng)新俱進(jìn)。目前許多的事業(yè)單位黨建工作的觀念和管理機(jī)制都普遍落后了，不能更好地應(yīng)變新的問題的出現(xiàn)。創(chuàng)新是事業(yè)單位黨建工作的源泉和動力，與時俱進(jìn)是事業(yè)單位黨建工作前進(jìn)步伐的保證。因此事業(yè)單位的黨建工作需要創(chuàng)新俱進(jìn)，才能解決新時期出現(xiàn)的新問題。

4.結(jié)束語

做好事業(yè)單位黨建工作問題，不僅能夠提高事業(yè)單位的辦公效率，更能提高黨在基層的管理，固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力。從而保證社會主義各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)小康以及共產(chǎn)主義社會的目標(biāo)。

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