淺談誠信對企業思想政治工作的積極作用

摘 要：誠信是一個古老的道德命題，是我們中華民族優良道德傳統的重要內容。誠是誠實，誠心誠意；信是信用，遵守諾言。在這個飛速發展的時代，一個人只有講誠信，才可能得到社會的認可，才可能更好地提升自我，從而達到更高的人生境界；一個社會只有講誠信，才可以穩步前進，才可以形成健全的社會體系，才可以更好地實現現代文明。對于企業而言，只有建立誠信體系，才能健康穩步成長。

關鍵詞：誠信 企業 思想政治工作

我們所建立的誠信體系，主要包含三個層面的內容：

一、誠信是指企業的誠信、企業內部的誠信、企業員工的誠信以及企業對外部社會的誠信，這是企業的立身之本。建立完善的誠信體系，首先要在堅持“平等、信任、和諧、進取”的企業核心精神基礎上，建立企業內部員工之間的誠信關系。如果說員工與員工之間建立互為誠信的關系是創建和諧企業的最基礎環節，那么企業和員工之間誠信關系的建立，則是企業增強凝聚力、提高戰斗力的關鍵因素。實現“好效益、好環境、好收入、好心情”四好企業目標，是企業對員工的承諾，要重視關系到企業員工切身利益的制度的建立和落實。員工相對于企業而言是弱勢群體，他們的利益能否得到充分的保障是決定員工對企業是否誠信的關鍵因素，企業應該謀求主動保護，而不是等待員工被動維權。企業應該堅持以人為本的原則，一切制度的建立和推行要以保障員工的根本利益為出發點和落腳點，更多地以人文關懷為主，并使制度充分體現組織公正，讓廣大員工切實感受到制度是從最大限度保護他們的利益角度出發的，他們就會認為企業是誠信的，就會從感情上進一步接受企業的規章制度，接受企業的行為。同時，企業的某些制度，特別是獎懲制度在落實過程中要公平、公開，不能因人而異，更不能朝令夕改，從根本上對員工的思想和行為產生影響。

二、全體干部員工務必要以誠信作為自己的思想和行動準則，不斷為創造一個誠信的企業而奮斗。要充分發揮領導的率先垂范作用。一個企業的領導人，往往會成為企業員工的精神領袖，也是員工們思想和行為的模仿對象，因此領導的標桿作用在企業誠信關系確立過程中有著舉足輕重的地位。領導班子成員以身作則、身先士卒的典范，對于履行組織承諾，執行企業的理念方面具有明顯的帶動作用，從思想上高度重視，在行動上自主地嚴格要求自己，使廣大員工充分了解到創建和諧企業的信譽為本的重要性，從而使員工通過思想政治教育更直接更深入地理解企業誠信經營的理念，并自覺統一行動。

三、我們的事業要以誠信為基，遵守法律法規；堅持實事求是；嚴守公司規章；恪守職業道德；珍惜公司商譽；維護社會公德。以人為本就是要做到真正體現人文關懷，這樣才能讓員工感受到企業的誠信。企業要依靠部門從大著眼，從小處入手，隨時隨地、一點一滴地為員工服務，為員工送上人文關懷。不僅僅要為員工解決工作或生活中遇到的實際問題和困難，更應該充分了解員工，尊重員工的需求，為員工的生存發展提供必要的支持和幫助。創建和諧企業，自然少不了與顧客形成和諧的關系作為支撐，只有以誠信為本，才能與顧客形成和諧的合作關系，企業才能擁有更進一步發展的動力源泉。 單單建立起竭誠服務顧客的誠信意識是遠遠不夠的，也只是邁出了誠信為本的第一步，必須將這種誠信意識真正落實到行動中去。另一方面，企業在實現自己組織目標的過程中，以及企業在有效運作，良性發展，創造越來越好的經濟效益之后，是否充分關注社會利益和公眾利益，也將成為企業對社會誠信與否的焦點。隨著國民經濟水平的不斷提升，國家和社會對能源的消耗、資源的綜合利用以及環境的保護等方面有了更高的要求，企業在這一方面也應有足夠的認識和積極的應對。企業應逐步加大對高效、環保、節能新產品的開發，為全社會的可持續發展盡心盡責，是“誠信與和諧”的最好體現。和諧企業的創建，不同企業的立足點可能會各有不同，但相同的是，一定要把“誠信”擺在突出的位置來。不講誠信的企業，是不可能實現企業的和諧的，企業只有以誠信為本，才能真正實現和諧，才能保持企業按照既定目標持續、健康、快速發展。

誠信行為的缺失、誠信文化的失落，在轉軌運行的生活中隱隱地反作用著我們原本美好的氛圍，而誠信教育卻是一個細水長流、潤物無聲的過程，其效果不能立竿見影。所以當我們面對紛擾的社會，一顆平常心、一份嚴謹審慎的態度是必不可少的。以誠實守信為榮，以見利忘義為恥。在經過了多種富有成效的思想教育后，如今以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育已走進了千家萬戶，飛落到了社會中的每一個角落。什么是榮？什么是恥？相信每一個人的心中都擁有一把指導行為的標尺。構建社會主義和諧社會需要你我共同的力量，我們應自覺踐行榮辱觀，從點滴入手，從一言一行做起，言必行，行必果，誠實守信。企業的和諧與否，決定于企業的戰略、核心價值觀、制度、文化、經營理念、環境等諸多因素。企業思想政治工作應建立起具有本企業特色的“誠信”體系，是創建和諧企業的關鍵?！捌降?、信任、和諧、進取”以及“誠信為本，追求卓越”，是使企業得以迅速提升市場競爭能力，并實現快速發展的不二法則。我們應提倡誠信為本，努力使“誠信”在創建和諧企業的過程中發揮其決定作用。

總之，圍繞提高企業經濟效益做好思想政治工作這一目標，以生動活潑的形式為載體，將思想政治工作滲透到企業生產經營管理的各個領域和青工群體，個人的各個層次，推進全面創新，切實抓好思想政治工作，才能有效激勵員工，促進企業不斷創新，不斷發展和壯大。