淺議如何提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)基層建設(shè)上水平

摘 要：加強(qiáng)基層建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)性基礎(chǔ)工程，是事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的一件大事，而干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低又決定著基層建設(shè)實(shí)際效果。本文結(jié)合企業(yè)基層干部隊(duì)伍的實(shí)際，提出了在基層建設(shè)過程中，加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施。

關(guān)鍵詞：干部 素質(zhì) 基層建設(shè)

作為國有企業(yè)的基層干部，承擔(dān)著執(zhí)行企業(yè)政策、安排基層生產(chǎn)經(jīng)營的職責(zé)，是各項(xiàng)具體工作的執(zhí)行者和組織者。這也就對(duì)基層干部提出了更高的要求，因此，進(jìn)一步提升基層干部隊(duì)伍素質(zhì)，對(duì)于促進(jìn)基層建設(shè)上水平具有極其重要的意義。

1、加強(qiáng)政治素質(zhì)建設(shè)，夯實(shí)基層干部思想基礎(chǔ)。

一是要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。作為基層干部，要堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升自己的政治理論素質(zhì)和政治鑒別能力，在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng)。在實(shí)踐中，自覺地把本員工作融入到大局中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)政策，在思想上始終保持與企業(yè)的同步。堅(jiān)持民主集中制，善于把握和解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，關(guān)注和解決一線員工的實(shí)際困難，盡職盡責(zé)辦實(shí)事，特別注重為特困員工和特困家庭排憂解難；能夠凝聚員工隊(duì)伍，密切黨群干群關(guān)系，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定健康和諧的環(huán)境。

二是發(fā)揮帶頭示范作用。作為基層干部必須時(shí)時(shí)刻刻注重自身形象和行為，充分發(fā)揮自身的示范和表率作用，激發(fā)基層員工的工作熱情，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。作為基層干部就必須處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。在工作中，行的端，做的正，做人清正廉潔，做事公平正直，工作求真務(wù)實(shí)，管理自覺從嚴(yán)，這樣才能夠起到良好的帶頭示范作用。

三是樹立清正廉潔形象。員工群眾評(píng)價(jià)基層干部，一看是否清正廉明，二看是否工作有力，而廉潔是擺在第一位的。這就要求基層干部加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立和維護(hù)清廉的良好形象。所以，基層干部必須正確看待手中的權(quán)力，堅(jiān)持慎獨(dú)慎微，時(shí)時(shí)刻刻保持清正廉潔，干凈做事，清白為人。認(rèn)真落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺從嚴(yán)，立黨為公，在員工群眾中樹立良好形象。

2、加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)，提高基層干部的履職水平。

一是提高基層干部決策能力。基層干部決策是為了實(shí)現(xiàn)上級(jí)工作安排而進(jìn)行的決策。這就要求企業(yè)基層干部在工作過程中首先要牢固樹立大局觀念，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，結(jié)合本單位實(shí)際，制定科學(xué)有效的工作措施，保證工作順利開展。同時(shí)要全面掌握和熟練運(yùn)用科學(xué)的決策程序，認(rèn)真開展深入細(xì)致的調(diào)查研究，做好決策目標(biāo)的分析論證，培養(yǎng)工作的預(yù)測(cè)能力，摒棄憑經(jīng)驗(yàn)辦事、工作武斷的不良習(xí)慣，增加決策工作的科學(xué)性和規(guī)范化。

二是提高基層領(lǐng)導(dǎo)管理能力。作為基層干部，既要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，還要掌握管理、財(cái)務(wù)、黨政等多方面的知識(shí)。就從目前的企業(yè)實(shí)際情況來看，重點(diǎn)工作就是合理的優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照上級(jí)要求，細(xì)化管理制度、明確管理職責(zé)、規(guī)范管理流程，保證各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，在員工素質(zhì)教育、工作業(yè)績考核等方面進(jìn)行規(guī)范，并嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)要求。

三是提高基層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。目前，企業(yè)的各項(xiàng)工作牽扯的人、財(cái)、物非常龐雜，因此干部協(xié)調(diào)能力的強(qiáng)弱決定著基層單位各項(xiàng)工作能否流暢的開展。提高協(xié)調(diào)能力應(yīng)該從兩方面進(jìn)行，一是經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況、基層存在的問題，取得上級(jí)支持。加強(qiáng)同各個(gè)兄弟單位的溝通和交流，加強(qiáng)協(xié)作，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作信息和動(dòng)態(tài)，及時(shí)的解決各種問題，執(zhí)行好各項(xiàng)政策，保持各項(xiàng)政策執(zhí)行的統(tǒng)一性。二是做好本單位各方面的協(xié)調(diào)工作。

3、加強(qiáng)知識(shí)素質(zhì)建設(shè)，豐富基層干部知識(shí)修養(yǎng)。

一是提高獲取知識(shí)的能力。學(xué)習(xí)是提高自身綜合素質(zhì)的唯一手段。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，基層干部才能夠獲得更多的專業(yè)知識(shí)，更強(qiáng)的管理能。因此，作為基層干部，必須樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，善于學(xué)習(xí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、書本等渠道獲取新知識(shí)、新技能，同時(shí)堅(jiān)持向周圍的同事和兄弟單位學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，在崗位上發(fā)揮更大的作用。

二要做到善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)不是單純的追求獲取知識(shí)，而是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程。在學(xué)習(xí)的過程中，要堅(jiān)持科學(xué)合理的方法，良好的態(tài)度，正確的觀念，勇于發(fā)揮攻堅(jiān)克難、頑強(qiáng)拼搏的學(xué)習(xí)精神。要根據(jù)實(shí)際工作的需要和自身實(shí)際，來確定學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和進(jìn)度，在學(xué)習(xí)的過程中遇到不明白的問題，積極主動(dòng)的請(qǐng)教他人，向周圍的人學(xué)習(xí)。還要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿到生產(chǎn)工作中去，針對(duì)實(shí)際工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，真正把學(xué)習(xí)和工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的效果。

三是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。作為基層干部熟練的業(yè)務(wù)能力是做好各項(xiàng)工作的基本要求。所以，要以獲取業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)專業(yè)、管理、財(cái)務(wù)等知識(shí)學(xué)習(xí)，抓好各種管理制度、上級(jí)政策的學(xué)習(xí)，使基層干部既能夠精通業(yè)務(wù)技能和知識(shí)，又能夠全面掌握各種政策法規(guī)和上級(jí)精神，使自身的綜合素質(zhì)過硬。在加強(qiáng)工作范圍內(nèi)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要把提升綜合素質(zhì)和個(gè)人道德修養(yǎng)作為目標(biāo)，加強(qiáng)文化知識(shí)、社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷開闊視野，提高分析問題、解決問題的能力，進(jìn)一步提高工作的創(chuàng)新應(yīng)變能力。

總之，只有高度重視基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升，才能夠使各項(xiàng)方針政策更好的落實(shí)，更徹底的去執(zhí)行，才能夠真正的促進(jìn)基層建設(shè)上水平。