石油企業黨建工作探究

摘 要：隨著石油企業改革的不斷深入，石油企業黨建工作面臨著諸多的挑戰，需要結合石油企業實際和職工群眾特點制定適宜的黨建工作方式。文章從人本化、民主化、精細化、信息化四個方面提出石油企業黨建工作方向，可為相關工作者提供參考。

關鍵詞：石油企業 黨建工作

1.堅持黨建工作人本化

石油企業黨建工作的人本化是一個極具探索價值的課題，對拓展黨建工作內容，豐富黨建工作內涵具有重要意義。石油企業黨建工作的人本化是指石油企業在黨建工作開展實施中，堅持以職工為本，全心全意為職工服務，重視情感關注，突出人文關懷，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，建立人文關愛體系。

（1）引入服務理念。在新時期，石油企業黨建工作不但要強調黨組織的責任和義務，還要強調黨組織的人文關懷和服務。石油企業在黨建工作中要確立服務理念，更新服務內容，找準服務方法。凝聚廣大黨員力量去聯系職工、服務職工，不能只重視對上服而忽視對下服務。通過服務理念的引入來擴寬石油企業黨建工作領域。

（2）倡導心理疏導。石油企業黨建工作堅持以人為本的理念要求改變過去一味說服、教育職工的方法，倡導人文關懷性質的心理疏導。石油企業黨建工作要以理解職工、尊重職工的態度，以完全平等的身份、用討論的方式與職工探討問題、交流思想，給職工暢所欲言的機會。這樣才能讓職工感到舒心、順氣；才能使職工群眾對企業黨組織產生親近感，從而為疏通思想、化解矛盾形成和諧融洽的心里氣氛。此外還要善于引導，一般可通過標榜示范的形式引導職工群眾克服和抵制錯誤、落后、腐朽的思想文化，如學習榜樣、愛崗敬業典型、技術標兵、三八紅旗手等。

（3）豐富活動形式。黨建工作人本化需要石油企業從職工特點出發，從職工日常生活考慮，豐富活動形式，通過職工喜聞樂見的生活文化形式多角度、多層次、全方位將黨建工作寓于職工各種健康有益的活動之中，在尊重企業職工主體地位的基礎上充分調動他們積極性，發揮黨建工作潛移默化的功效，同時也增強了石油企業職工的認同感和歸屬感。

2.堅持黨建工作民主化

隨著石油企業改革的不斷深入，民主觀念已根深蒂固于職工群眾生活和工作之中，他們的民主訴求越更加強烈，這也對黨建工作民主化提出了更高的要求，應從以下兩個方面加以開展。

（1）加強石油企業基層民主建設，構建科學民主的決策體系。充分尊重職工群眾的主體地位，擴大黨建工作民主，落實職工群眾對黨建工作的事務處理的知情權、參與權及監督權，保證決策過程的最大民主化。可以設立黨代表職工聯絡站，廣泛征求職工的意見，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，掌握職工的思想，接受職工的監督。

（2）擴大石油企業黨內民主，構建公開透明的工作運行體系。要擴大黨組織領導班子公推直選試點范圍，優化干部選拔方法，完善競爭上崗機制，建立工作考核評價體系，推進黨務工作透明公開，保證整個黨建工作隊伍構成及工作的民主化。

3.堅持黨建工作精細化

當前石油企業黨建工作的表面化、形式化、空談化比較嚴重，看似轟轟烈烈的黨建工作，往往不能產生明顯的實際效果，因此，石油企業黨建工作要避免形式主義和泛泛而談，不能只停留抽象、粗放的大道理、概念、原則、會議及文件方面，要聯系石油企業自身及職工實際精細化黨建工作。以實事求是原則為基礎，將黨建工作落到實處，使黨建工作始終貫穿于石油企業生產經營的全過程和各個環節。明確黨建工作目標，制定黨建工作計劃，細化黨建工作內容，落實黨建工作責任，考核黨建工作成效。在此，要特別注重黨建工作目標的細化和黨建工作考核的具體化，建完善的目標管理體系，通過推行目標管理責任制和實施目標落實硬指標來切實改進石油企業黨建工作的可操作性和具體性，使每一項黨建工作都為職工的發展服務。

4.堅持黨建工作信息化

信息化時代的到來為石油企業黨建工作提供了一個廣闊的平臺，打造“數字黨建”，使黨建工作信息化，是未來石油企業黨建工作的發展方向。石油企業要利用互聯網和有關信息技術來開展黨建工作，如設立網絡黨校、建立黨建網站、開辦黨建論壇、利用手機平臺發送黨建手機報，利用OA辦公系統、QQ群、宣傳欄對宣傳陣地建設，在網上開展黨務管理、黨支部活動等。特別是黨建工作網站和黨建職工論壇已作為一條普及和傳遞黨建信息的高速公路，以其優質、快捷而被廣大石油企業職工所接受和認可，成為了石油企業職工獲取黨建信息的一個主要渠道。可將網頁內容設置為Flash動畫形式，令不同層次、不同文化水平的職工都能通過鮮明清晰的動態圖、字幕和悅耳的聲音來了解和掌握企業當前黨建工作要點。而職工論壇一方面可以讓職工表露自己的困惑和思想問題，另一方面又可讓領導干部傾聽廣大職工的心聲，深層次了解職工的思想狀態，職工關心的熱點、難點問題，真正做到上下信息暢通。

5.結語

石油企業黨建工作的功效發揮直接影響著石油企業的穩定發展，需要在思想上不斷重視的前提下，探索出科學、合理、有效的工作方法，以促進企業和職工共同發展。

參考文獻：

[1] 李振華.淺論石油企業制度創新中的黨建問題[J].太原城市職業技術學院學報，2006，（67）.

作者簡介：高先鋒（1972-），河南太康人，河南南陽精細石蠟化工廠車間黨支部書記，經濟師。