對如何做好工會工作的一點粗淺認識

工會是一級群眾性組織，其在企業的日常生產、生活中發揮著巨大的不可替代的作用，作出重大的貢獻，成為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。同時，工會也是一個單位工作的重要組成部分，它直接關系到廣大職工的切身利益。工會在職工群眾的心目中，被當作是一個可親可愛的娘家，作為娘家人，就要把維護職工的合法權益作為工作的立足點和出發點，貼近職工，傾心職工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大職工的合法權益鼓呼與奔忙。只有這樣，才能促進企業的又好又快發展新進程。

一、以職工權益為中心，是工會工作的出發點與落腳點

一要以職工的呼聲作為工會工作的向導。工會是職工的家，要始終把職工的權益放在第一位。要把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工的利益作為第一考慮，把職工的滿意作為第一標準。真誠服務于廣大職工，真正做個職工的貼心人。

二要說職工群眾愛聽的話。職工群眾對你是否信服，關鍵還看你是不是站在職工群眾立場，講職工群眾的話，深入溝通交流，這不僅是技術問題，更是感情問題。各級工會干部要善于把深奧道理講得淺顯明了，把復雜問題講得簡明扼要，把對策主張講得入情入理，少一點“官腔”，少一些大道理，這樣，才能贏得職工群眾認可，贏得職工群眾理解，贏得群眾職工信任。各級工會干部要以平等的心態、平等的口吻、平等的視角，與職工群眾交流交談交心，要尊重每一個人的個性意識、獨立精神與自我認可。

三要豐富渠道，搭建平臺，開啟民主管理的源頭。工會要發揮紐帶作用，創造機會，讓員工從源頭參與到企業的經營決策、產業調整和管理改革中來，用一條信息鏈將企業與員工連接起來，加大工會工作的廣度和深度，有利于增進工會組織與員工聯系的緊密度。在這一過程中，要有相信群眾、維護群眾的利益、全心全意依靠群眾辦好企業的民主意識，完善工作程序和方法，對企業的重大經營決策和關系職工切身利益的重大變革，充分聽取職工意見，由員工投票表決。要從維護員工的切身利益出發，每年至少組織召開一次職工（代表）大會，將企業改制的方案、程序步驟、職工安置、經濟補償、社會保障以及資產處置、股權分配等重大事項向職工公開。接受職工群眾的監督，促使企業改制依法規范運作。

二、努力履行好職責，是工會的主體性工作

企業工會在日常工作中，只有全心合意盡到自己應盡的責任，做到全心全意面向職工，時時刻刻做職工群眾利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發生機。總的來說，就是要做好如下幾大塊工作。

1、通過工會活動，增強集體榮譽感和凝聚力。

認真組織群眾性的文化娛樂活動和體育活動。要以人性化、科學化、趣味化、知識化為宗旨，工會應經常開展豐富多彩的有利于職工身心健康的文娛體育活動，讓廣大職工積極參與各種活動，使廣大職工從百忙中得到放松和調整。通過活動，不但可以營造活躍健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關系，增強集體凝聚力，營造一個寬松、和諧、快樂的工作環境，為推進單位文明建設起到積極作用。

2、配合黨支部做好全體職工的思想政治教育工作。

配合黨支部開展共產主義理想教育、集體主義、愛國主義教育、職業道德教育和其他有益精神文明的教育活動。改革開放和發展社會主義市場經濟的實踐證明，工會工作緊緊圍繞黨的中心工作，充分發揮職代會的職能，加大立法參與和執行監督力度，充分發揮在協調勞動關系中的作用，以“工建”促“黨建”把廣大職工的思想統一到黨的路線方針政策中去，團結和動員廣大職工為深入改革，促進發展，維護穩定做出了積極的貢獻。 提倡無私奉獻，自強自立的積極向上的精神，加強職工職業技術培訓，提高職工就業競爭能力。發揮互幫互助精神，參與社會公益活動。

3、突出維權，完善工會維權機制，維護職工合法權益。

著眼于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節，進一步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，努力為工會維權工作提供制度機制保障，逐步形成工會領導下的維護職工合法權益的長效機制，是各級工會當前和今后一個時期內的一項重要而艱巨的任務。

4、做好女工委工作。在女職工中開展自尊、自愛、自強、自重教育，貫徹執行黨和國家保護婦女兒童的政策和法令，在維護、保障女職工合法權益的同時，重點開展巾幗建功活動和其他活動，工作目標達到制度化、規范化。 我們工會委員都樂意為全體職工服務，做到既分工負責，又相互配合，無論是份內份外，工會的每一項工作、每一次活動，不論事大事小，都要心往一處想，力往一處使，積極協助去完成。

三、不斷加強能力建設，是工會工作任務得以順利完成的保證

一是要加強工作隊伍建設。工會組織工作重要，使命光榮，因此要進一步抓好工會組織自身建設，努力提升工會干部隊伍素質，強化自身能力建設，確保各項工作任務順利完成。要進一步鞏固完善“黨委領導，政府支持，各方配合，工會運作”的工會工作機制。進一步提升素質，造就一支高素質的工會干部隊伍。要注重工會理論的學習研究。認真學習當前中央、全總及省、州工會的一系列有關工會工作的文件精神，深入細致地分析和研究當前工作，大膽探索，勇于實踐，真抓實干，力求重點工作有推進、難點工作有突破，全面工作上水平。

二是加強聯系與合作。做好工會工作，必須加強與企業各種組織、社會各界的聯系與合作。提高工會工作的質量，機關工會干部必須具有開拓性和進取性，與外界形成聯系網絡，加強溝通與聯絡，增強生存能力。要加強與上級工會組織的聯系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結合本級工會的實際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預見性。要加強工會間的橫向聯系，如與先進工會的聯系，與工作性質相近工會的聯系等，以便借鑒他們的先進經驗和工作方法，互相交流，互相學習，互相促進，互相提高，使本級工會工作能更好地開展。