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圍繞黨的中心工作 不斷創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作新局面

2013-05-16 00:00:00張會(huì)新
企業(yè)文化·下旬刊 2013年7期

摘 要: 黨的十八大提出以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)的重要思想,這為新時(shí)期工會(huì)工作指明了方向。全國總工會(huì)提出“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,堅(jiān)定不移走有中國特色的社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

關(guān)鍵詞:工會(huì) 企業(yè)創(chuàng)新 黨工作

解放思想、創(chuàng)新思路是推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展壯大的不竭動(dòng)力,也是工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新的先導(dǎo)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,非公有企業(yè)不斷增多,勞動(dòng)關(guān)系矛盾和糾紛也隨之增多,工會(huì)如何維護(hù)好職工的合法權(quán)益,從多年的基層工會(huì)工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為無論是國有或非有公企業(yè)的工會(huì)組織都應(yīng)依法維護(hù)職工的“五個(gè)權(quán)益”,即:維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障的權(quán)益。筆者所在企業(yè)1996年是我市首批國有企業(yè)改革試點(diǎn)單位,當(dāng)時(shí)改制為民營企業(yè),歷經(jīng)12年后再次重組。

一、工會(huì)要依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。工資是職工生存的基礎(chǔ),勞動(dòng)報(bào)酬是調(diào)動(dòng)職工積極性的動(dòng)力與源泉。當(dāng)前,在企業(yè)特別是在非有公企業(yè),就把工資集體協(xié)商當(dāng)作重中之重的工作來抓。一是要抓好工資分配協(xié)商共決機(jī)制的建立。建立健全由工會(huì)代表職工與企業(yè)就工資分配問題進(jìn)行協(xié)商共決機(jī)制,使工資集體協(xié)商成為用人單位決定工資分配的基本方式。二是要抓好工資分配監(jiān)督機(jī)制的建立。企業(yè)工資分配方案,工資協(xié)議履行情況要通過職代會(huì)、公開欄等渠道向職工群眾公開,督促企業(yè)依法執(zhí)行國家的勞動(dòng)工資等法律法規(guī)。三是要抓好工資正常增長機(jī)制的建立。使職工工資收入隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長而增加,隨著企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率、政府工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素的提高而提高。

二、工會(huì)要依法維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu),建立健全職工代表大會(huì)制度,是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。國有企業(yè)特別是非公有企業(yè)工會(huì)要在維權(quán)上做實(shí)際工作。一是要切實(shí)抓好職工(代表)大會(huì)制度建設(shè)。要依法建立職工(代表)大會(huì)制度,按照《職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定,依法保障職工在企業(yè)中的主人翁地位,發(fā)揮職工管理企業(yè)的作用。二是要切實(shí)抓好職工代表素質(zhì)的提高。當(dāng)今社會(huì)是科學(xué)技術(shù)化、信息化、經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代,職工代表如果沒有較高的科學(xué)技術(shù)、文化、業(yè)務(wù)、管理、法律知識,職代會(huì)就會(huì)成為一種擺設(shè)品。三是要抓好職代會(huì)的召開。企業(yè)工會(huì)至少每半年要召開一次職工代表大會(huì),形成制度,注重會(huì)議內(nèi)容,力求效果,防止走形式。四是要抓好職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。企業(yè)工會(huì)要堅(jiān)持凡企業(yè)的重大事項(xiàng)、企業(yè)改革方案、工資調(diào)整、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金分配方案、獎(jiǎng)懲辦法、職工生活福利等,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須提交職代會(huì)討論通過后方可實(shí)施,通過抓職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),維護(hù)好職工的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

三、工會(huì)要依法維護(hù)職工的文化權(quán)益。有些企業(yè)經(jīng)營者,重生產(chǎn),忽視職工的文化娛樂生活。企業(yè)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中,應(yīng)切實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè)。一是要抓好重大節(jié)日的職工文體活動(dòng)。每逢重大節(jié)日,工會(huì)要積極開展形式多樣、職工喜聞樂見的職工文體活動(dòng),通過文體活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和向心力。二是要抓好平時(shí)的職工文體活動(dòng)。在平時(shí)的工作業(yè)余時(shí)間,工會(huì)要多開展職工文體活動(dòng)比賽,通過文體活動(dòng)的比賽,陶冶職工情操,增強(qiáng)職工身心健康,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。三是要抓好企業(yè)文化的硬件建設(shè)。工會(huì)必須抓好職工的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、娛樂等活動(dòng)場所建設(shè),使職工學(xué)有場所、玩有場地、樂有所處。四是要抓好企業(yè)文化的軟件建設(shè)。企業(yè)工會(huì)要將開展企業(yè)文化活動(dòng)形成制度,進(jìn)而將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,成為推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。

四、工會(huì)要依法維護(hù)職工的勞動(dòng)安全權(quán)益。安全生產(chǎn)重如泰山,建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制體制,是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要工作。企業(yè)工會(huì)要圍繞安全生產(chǎn)做好如下工作。一是要健全組織。企業(yè)工會(huì)要建立健全勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)(小組),配備好專(兼)職勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員,做到安全生產(chǎn)有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有專職部門和人員做具體工作。二是要健全制度。對遵守安全生產(chǎn)制度的人和事要給予表揚(yáng),對違反安全生產(chǎn)制度的人和事要進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。三是工會(huì)要做安全生產(chǎn)的第一知情人、第一報(bào)告人、第一維護(hù)人,使職工的工傷亡事故能及時(shí)得到處理,合法權(quán)益得到維護(hù)。四是要建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制。工會(huì)要參與勞動(dòng)、安監(jiān)部門安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檢查工作,對違反安全生產(chǎn)的人和事絕不能姑息養(yǎng)奸,讓其自由泛濫,只有嚴(yán)格的安全生產(chǎn)管理制度,才能保護(hù)職工的人身安全和健康,構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

五、工會(huì)要依法維護(hù)職工的社會(huì)保障權(quán)益。老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所靠是人的最基本的愿望和追求,工會(huì)要切實(shí)抓好:一是要做好宣傳。要充分利用廣播、報(bào)刊、墻報(bào)、宣傳欄,增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的社會(huì)保障意識。二是要爭取黨政的重視。要積極主動(dòng)地爭取黨政的重視,形成黨政的支持、業(yè)務(wù)部門運(yùn)作、工會(huì)主動(dòng)參與、合力推進(jìn)的保障工作格局,使保障工作順利推進(jìn)。三是要健全監(jiān)督機(jī)制。要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,把職工社會(huì)保障工作作為職代會(huì)的一項(xiàng)重要議題,形成決議,監(jiān)督企業(yè)為職工辦理\"五險(xiǎn)一金\"即:養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn),使職工社會(huì)保障工作落到實(shí)處。四是使職工深感工會(huì)是個(gè)大家庭的意識,更好的推動(dòng)職工社會(huì)保障事業(yè)工作與和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)新發(fā)展。

綜上所述,解放思想、創(chuàng)新思路是推動(dòng)工會(huì)工作和企業(yè)發(fā)展壯大有著不竭的動(dòng)力,也是工會(huì)工作機(jī)制創(chuàng)新的先導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)工作成效決定企業(yè)凝聚力,員工身心健康,勞資關(guān)系和諧,企業(yè)文化豐富,勞動(dòng)者當(dāng)家做主,為國家為人民創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,從事工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。

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