淺談如何做好企業(yè)思想政治工作

摘 要：思想政治工作是企業(yè)和諧發(fā)展和其他一切工作的生命線。企業(yè)政工干部做為企業(yè)發(fā)展保駕護航的中堅力量，做好新時期企業(yè)思想政治工作，加強綜合素質建設，為企業(yè)生產經營創(chuàng)造良好的環(huán)境有著十分重要的意義。本文就如何做好企業(yè)思想政治工作進行探討。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治工作

一、企業(yè)思想政治工作要緊密圍繞生產經營實際

做好新形勢下的思想政治工作，必須堅持以經濟建設為中心，為改革開放和現(xiàn)代化建設提供有力的精神動力和思想保證。社會主義的根本任務是大力發(fā)展生產力，思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心并融會貫通在各項工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群眾的歡迎。體現(xiàn)在企業(yè)做好新時期新形勢下的思想政治工作，必須堅持以企業(yè)的發(fā)展思路和工作目標為中心開展各項工作。

生產經營工作和思想政治工作是有機結合、相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，員工的思想就難以統(tǒng)一起來，力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。人心渙散的班子，思想渙散的隊伍，集體戰(zhàn)斗力就會打折扣。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，企業(yè)是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，每天說些“大道理”，讓人感到是在唱高調、說大話，不切實際，花拳繡腿。只有把兩者很好地統(tǒng)一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。這就要求企業(yè)的思想政治工作必須貼近、滲透到企業(yè)的生產經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業(yè)生產經營活動的最佳結合點，增強思想政治工作的科學性和有效性。在新時期新形勢下，大慶油田有限責任公司第四采油廠各級黨政領導干部，緊密圍繞本單位的發(fā)展思路和工作目標，開展員工形勢任務教育，把廣大員工的思想統(tǒng)一到奮斗目標上來，使員工在各自的工作崗位上更加兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，全廠上下齊心協(xié)力，圓滿完成各項生產經營任務，整體工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本

堅持以人為本是科學發(fā)展觀的本質和要求。思想政治工作堅持以人為本，就是要尊重人的應有權利，尊重人的首創(chuàng)精神。在社會主義民主思想不斷發(fā)展的今天，員工民主權利意識越來越高。對知情權，參與權，建議權，接受教育權，大家都很重視。我們在工作中就要順應人們的這些愿望，按照以人為本的要求，做好本職工作。在大慶油田有限責任公司第四采油廠長期的發(fā)展中，已經形成了許多好的經驗做法，滿足員工行使各項權利的愿望。如廠務公開、廠長民主聯(lián)系人、廠長熱線、基層調研、各級職代會、黨內民主生活會，各級的征求意見座談會，這些經驗做法基本滿足了廣大員工行使民主權利的愿望。

尊重人的首創(chuàng)精神，支持員工創(chuàng)新。人的主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，是“以人為本”的重要標志，企業(yè)思想政治工作要把調動、發(fā)揮、保護員工的主觀能動性和創(chuàng)造精神作為主要任務，應注重對那些能充分調動主觀能動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)經濟效益和社會效益做出突出貢獻的員工，通過建立企業(yè)文化的途徑，向社會推出精英群體，以此達到充分調動、發(fā)揮、保護員工創(chuàng)造性的目的。為此， 大慶油田有限責任公司第四采油廠通過多種方式，如成立創(chuàng)新創(chuàng)效工作室、征集合理化建議、四小成果等溝通渠道，廣泛聽取員工在節(jié)能降耗、安全環(huán)保等重點工作上的意見和建議，讓他們建言獻策，幫助他們成長。

三、企業(yè)思想政治工作要抓好黨員干部的表率作用

領導干部以身作則，率先垂范，對于加強新時期思想政治工作起著非常關鍵的作用。尤其是基層領導干部在完成企業(yè)經營指標和工作目標的過程中，肩負著更加具體的工作任務，起著非常關鍵的作用。因此，基層領導干部就更應該做好表率，率先垂范。同時，還應注重抓好黨員模范作用的發(fā)揮。因為廣大黨員工作在各個生產崗位和工作崗位上，相對來講員工對員工的接觸、了解更深，時間更長，黨員的行為對員工的影響也更直接、更深刻。

所以，要搞好企業(yè)的思想政治工作，必須構建一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。要求各級領導干部在各項工作中要處處起到表率作用，要求員工做到的，自己首先做到，要求員工不能做的，自己首先不做，不空喊口號、不唱高調，要實實在在為員工做出示范。帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取成為干部員工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研本職工作業(yè)務知識，認真做好本職工作，成為干部員工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度，處處事事率先垂范，成為干部員工在工作及人格上的偶像。大慶油田有限責任公司第四采油廠機關，連續(xù)多年開展小隊點聯(lián)系制、基層調研、現(xiàn)場辦公、對接服務、兩提一爭等活動，掌握基層情況、促進基層工作、解決基層問題，并俯下身子虛心學習基層的好做法、閃光點，及時總結并加以推廣，達到雙學雙促雙贏的目的，促進整體工作水平的持續(xù)提升。

四、企業(yè)思想政治工作要與時俱進、開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作不是單純意義上的求新、名詞上的更新和形式上的翻新，而是堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，理論聯(lián)系實際，在實踐基礎上總結新經驗，探索新思路，形成新載體，歸納新方法，增強思想政治工作的時代感，真正體現(xiàn)思想政治工作的針對性、實效性和主動性。

因此，創(chuàng)新要首先在理論建設和運用理論解決實際問題上有新的突破。通過加大理論建設和理論研究的力度，科學解答干部員工關心的熱點、難點和疑點問題，有效地發(fā)揮思想政治工作明理、解惑、鼓勁的作用。其次，思路要創(chuàng)新。要從社會主義初級階段這個最大實際出發(fā)，站在“三個代表”重要思想的高度，從全局上、戰(zhàn)略上謀劃思想政治工作的長遠規(guī)劃。必須解放思想，更新觀念，適應不斷變化的形勢，跟上時代步伐，正確處理加強與改進、繼承與創(chuàng)新的關系，使思想政治工作在加強中改進，在繼承的基礎上創(chuàng)新，在改進和創(chuàng)新中提高。再次，內容要創(chuàng)新。思想教育的內容要從實際出發(fā)，滿足員工的需求，既要堅持先進性，又要體現(xiàn)適應多樣化工作的層次性。要特別注意克服脫離實際的空洞說教，真正下高樓，出深院，接地氣，到基層去，到員工中去，研究不同群體、不同層次的精神需求和價值取向，掌握員工思想活動的新情況和新特點，了解員工想什么、急什么、盼什么，實事求是地確定思想政治工作內容，有的放矢地開展思想政治工作。