深入學習實踐科學發展觀積極推進合資企業的黨建工作

■劉曉輝 大連民航大廈有限公司

中國共產黨帶領著全國人民在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀理論的指引下，經過30多年改革開放的歷程，我們取得了一個又一個輝煌成就。大連民航大廈是一家中日合資酒店，是大連市首家與外商合資的四星級涉外酒店。我們認為深入學習實踐科學發展觀，研究、探索、推進合資企業的黨建工作是黨務工作的重點。

長期以來存在于合資企業黨務工作中的幾點問題：

第一，合資雙方的社會制度不同，是黨建工作的重大障礙。合資雙方的外方是資本主義國家，而我們是社會主義國家，長期存在的政治思想觀念差異是黨建工作的重大障礙，他們的管理者與我們的管理者所接受的教育和思想理念有著本質的區別。這就導致了大家對政治思想工作的理解上存在著很大的差距。

第二，重視經濟效益，而忽略了政治思想工作。由于中外雙方政治觀念的不同，經營管理中對員工的思想的指導上的側重也有差異，外方在經營管理和生產服務上更多地重視經濟效益，把實現“利潤最大化”作為工作重心，而忽略政治思想工作，甚至抵制企業開展政治思想工作，這就勢必導致中方管理者在員工的政治思想教育工作上存在困難。

第三，中外企業文化的差異，導致了黨建工作的滯后。企業文化就是管理的文化。在推進黨組織建設工作中，受中外企業文化的共同影響是必然的。合資企業，企業文化要雙方兼顧，中外結合，這就勢必導致增加黨建工作的難度。

科學發展觀是改革創新、加強和改進黨建工作的強大動力。科學發展關鍵在黨，關鍵在人。加強改進黨建工作，充分發揮黨組織政治優勢、組織優勢，既是我們科學發展觀的重要內容，也是我們科學發展的重要保證。如何加強合資企業的黨建工作，把實踐科學發展觀活動落入工作中去，是擺在我們面前的首要任務。現結合民航大廈黨建工作的實踐，淺談幾點感受。

一、運用“科學發展觀”的重要思想，指導合資企業的黨建工作，促進企業平穩健康發展

作為合資企業，就是要準確把握科學發展觀的精神實質，努力把貫徹落實科學發展觀提高到新水平，充分利用合資外方的先進技術、文化和科學經營管理方式來管理企業，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級指導方針的落實，最大限度地維護員工的合法權益，保護和發揮好員工的積極性，創造性，在保增長、保民生、保穩定的過程中發揮表率作用。同時面對復雜多變的國際經濟形勢，我們要保持清醒的頭腦，要勇于實踐，勇于創新，一切從實際出發，運用科學發展的理念指導我們的工作。我們黨員干部運用實事求是的科學理念，積極穩妥的處理好改革與發展的關系，保持企業的和諧穩定和快速發展。

二、充分發揮黨組織的優勢，因勢利導，尋求中外雙方的共同利益結合點

發揮黨組織在人民群眾中的威信和黨員的模范帶頭作用，在企業的生產和經營中沖鋒陷陣。企業的經營管理中，難免有些沖突，然而有利的回避沖突，尋求雙方利益的共同點，將是黨組織最明智最有效的舉措。一是，追求“利潤最大化”是雙方的共同目標。企業經濟效益的好壞直接影響投資方的經營信心。一個合資企業的黨組織中心工作也應當圍繞以經濟效益為中心而開展工作，經過統一認識，統一思想，增強黨支部班子成員和管理干部的責任感，危機感，也增加了大家為實現董事會制定的經營目標的緊迫感，找出了企業存在的問題和差距，確定了企業的經營目標。使中外雙方為了一個共同的經營目標而奮斗。二是，成功地搭建中外企業文化結合的舞臺。不同的企業制度決定了不同的企業文化。決定企業文化的內外因素也是多方面的，比如傳統文化，思維理念等。中外合資企業的企業文化要中外結合，兼蓄精華，豐富多彩。在企業文化建設中，要積極向員工宣傳外企的優秀的文明和先進的企業文化，同時還要主動地把中國優秀企業文化的成果與外企相對接，搭建一個中外企業文化相結合的舞臺。

三、黨組織要努力維護員工的合法權益，從而推動企業的發展

中外合資企業在處理和解決工作矛盾時，雙方應本著相互尊重信任的原則，通過平等協商得到解決。在維護員工的合法權益上，我們合作雙方平等協商，本著有利于合作，有利于達到互利共贏的目標，使維護員工合法權益更加制度化、規范化，合理化。幾年來，我們大廈黨委加強了平等協商制度，順利地實行了集體合同制度、工資集體協商制度、員工代表大會制度、廠務公開制度。在民主管理方面取得了很大的進步。

四、樹立黨的形象地位，加強黨組織的自身建設

一是，提高黨員干部的整體素質。黨員的形象和骨干地位是由黨員的自身素質決定的。提高黨員的素質是當前黨務工作的一項重要和緊迫的工作，黨員干部要通過自身的不斷學習，促進政治知識、經濟知識、業務水平的提高。二是，加強黨風廉政建設。在我們的企業中許多黨員處于管理者的位置，加強黨風廉政建設，反腐倡廉是我黨長抓不懈的一項重要工作。我們大廈成立了紀委，近幾年在圍繞經濟效益，開展“效能監察”工作方面，取得了一定的成效。三是，不斷弘揚先進思想，宣揚共產主義世界觀、人生觀，不斷吸收新黨員，壯大黨員隊伍。吸收思想進步，積極向上的員工加入黨組織，是黨建工作的一項重要任務。近幾年來，我們民航大廈共發展11名業務骨干成為黨員，使員工感覺到合資企業的黨組織始終在關注著每一位積極向上，要求進步的員工。這壯大了黨組織隊伍，也增強了黨組織的凝聚力。

五、黨建工作要不斷創新，在創新中達到“雙贏”的目的

創新是一個國家興旺發達的不竭動力。黨建工作需要制度化、法制化和規范化，更需要創新，新時期的黨建工作要符合時代的要求，結合企業的實際情況，要有新意，有實效，有活力，既要受群眾的擁護，又要得到基層的歡迎，通過創新的黨建工作，達到企業創效的目的，推動企業發展，從而使企業和個人實現“雙贏”。

機遇和挑戰并存。我們要在黨中央的正確領導下，解放思想，深入貫徹實踐科學發展觀，緊密依靠群眾，開拓創新，共度時艱，推動黨建工作再上新的臺階。