“星級”黨支部助力企業安全高效和諧發展

文/苗壯劉翠娥

“星級”黨支部助力企業安全高效和諧發展

文/苗壯劉翠娥

為全面推進新形勢下企業黨建工作，創建學習型、創新型、服務型黨組織，河南永煤集團股份有限公司新橋煤礦黨委根據“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”為主題，以“四強四優”為抓手，結合實際，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內涵，在基層黨支部中開展了“星級”黨支部創建活動，更好地發揮了黨支部在安全管理、生產經營、科技創新、團隊建設和企業文化建設等方面的戰斗堡壘作用。活動自2011年初實施以來，經過2年多的不斷完善和持續開展，黨支部活力空前高漲，黨員干部充分發揮模范先鋒帶頭作用，帶動廣大職工感恩企業、奉獻企業，營造了良好的干事創業氛圍，促進了企業安全高效和諧科學發展。

開展“星級”黨支部創建活動，拓展支部建設內涵

新橋煤礦黨委按照“融入管理抓黨建，抓好黨建促管理”的工作要求，堅持以“規范和完善基礎性工作、創新和實踐建設性工作”為基點，結合實際，開展了責任星、學習星、安全星、創新星、文化星“星級”黨支部創建活動。

責任星：要求支部班子機構健全，責任明確，支部活動規范，支部陣地建設規范，執行力強，黨員干部作風過硬，做到勤政廉政。

學習星：要求黨支部學習制度健全，黨員干部職工積極參加上級單位和自行組織的各項學習活動并認真考核，做到學習工作化，工作學習化，業務學習風氣蔚然成風。

安全星：要求牢固樹立“生命至高無上，安全發展第一”的工作信條，以及“再好的經濟效益比不過人命，再大的功勞抵不了死人之過”的安全價值標準。建立黨員安全檔案，要求黨員干部職工帶頭承諾安全生產，做好安全幫教工作，每月按時保質保量完成生產任務，杜絕輕微傷及以上事故。

創新星：要求黨支部建立創新管理檔案，每季度均有創新計劃、創新項目（包括管理創新和技術創新）及創新成果，切實對安全生產和經營管理起到推動作用。

文化星：要求黨支部充分發揮典型引領作用，創新企業文化建設工作，認真組織參加永煤公司及新橋煤礦組織的各項文化活動，積極開展有利于企業發展、有利于安全生產的文化活動。

在此基礎上，新橋煤礦還在全礦黨員中開展了“三無一爭”，即無“三違”、無隱患（A類）、無事故（微傷及三級非傷亡以上事故），爭當政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的模范黨員的“星級”黨員評選活動，豐富典型選樹內涵。

創新“星級”黨支部建設與考核方式，構筑企業競爭“軟實力”

新橋煤礦黨委堅持把企業文化建設作為黨建工作的重要抓手，堅持“四個融入”，努力把企業文化建設融入到安全管理、生產建設、經營管理、團隊建設中，將安全文化、學習文化、創新文化、感恩文化等特色文化建設作為“星級”黨支部建設考核的重要內容之一。

在感恩文化建設方面，開展“孝心、誠心、愛心”“感恩、責任、奉獻”等系列感恩活動，營造了企業感恩員工辦實事，員工感恩企業做貢獻，人與人相互感恩促和諧的良好氛圍，各支部涌現了以徐黨軍、李鐵軍、崔慶廣為代表的感恩之星，胡繼亮、張大海等為代表的創新之星等。

為競選上的大學生班長頒發聘書

在安全文化方面，一是錄制3集安全微電影，由兄弟單位和礦井安全工傷事故案例的主人翁現身說法，巡回在各支部班前會上進行播放，不斷敲響安全警鐘，教育廣大員工提高安全意識，保證安全生產。二是建立安全宣教流動課堂，成立了由黨群人員組成的安全宣教組，先后深入各支部開展安全宣教活動80場次、制作安全漫畫13套、安全宣傳單5000份，受宣教人次達到了2000余次，使“從零開始，向零奮斗”安全理念更加深入人心，落到了實處。三是圍繞安全形勢，制定季度實施方案，舉辦安全文化建設專題研討會和“安全責任、重在落實”為主題的安全征文活動，簽訂《夫妻安全包保責任書》800余份，開展了“安康杯”演講比賽、采掘系統勞動競賽和家屬下井體驗活動等豐富多彩的群眾安全活動。

在“星級”黨支部考核方面，新橋煤礦一方面堅持“靜”“動”結合，制定嚴格的考核細則，使其達到常態化、動態化。靜態考核，主要是內業部分，有措施制度、黨員安全檔案、黨員責任區、黨員素質提升計劃及黨員安全責任落實等，考核小組大量運用專業科室單項考核結果，如“學習星”應用每月培訓科學習考核結果，“創新星”應用生產科季度創新考核結果，“安全星”則運用雙基建設考核結果和員工遵守安全行為規范等，減少了內業資料，杜絕虛假材料，實行無紙化考核，徹底為基層黨支部減負；動態考核，將日常工作績效累計納入考核，由注重結果轉為過程控制。

另一方面，圍繞安全抓黨建，將“安全60分，其他40分”的辯證關系靈活運用，按百分制進行星級考核，95分以上即可獲得星級評選資格，低于95分則取消資格?！鞍踩恰蔽催_90分，同時取消“責任星”“文化星”的評選資格。根據考核結果，同時達到五個星即為“五星級”黨支部，達到四個星即為“四星級”黨支部，依此類推。

此外，新橋煤礦還在考核中突出色彩，按照“安全星”為紅色，“責任星”為黃色，“學習星”為綠色，“創新星”為藍色，“文化星”為粉色的標準，用五彩繽紛的顏色凸顯黨支部建設的活力，并將“星級”黨支部建設考核結果在各區隊會議室內張榜公布，提高基層黨支部和黨員的自豪感和榮譽感，真正為礦區增添一道靚麗的風景線。

“星級”黨支部創建活動覆蓋全面、重點突出、運轉有序，各黨支部積極追逐“五星”，競相比拼，“學習星”讓學習成為了一種時尚，“安全星”讓安全成為了一種模式，“創新星”讓創新成為了一種風氣，“責任星”讓勇于擔責成為一種習慣，“文化星”讓優秀文化成為了一種氛圍。“星級”黨支部創建活動為新橋煤礦打造了一支具有統一的核心價值觀、安全自律性強、學習能力突出、作風硬朗、能夠自主創新、綜合素質高的黨支部隊伍，促進了基層黨支部各項工作更加制度化、規范化和科學化，實現了由局部提高逐步到整體提高的基層黨建目標，促進了礦井安全高效和諧發展。

（作者單位：河南永煤集團股份有限公司新橋煤礦）

（責任編輯：周瓊）

百名黨員簽訂安全承諾

為下井職工系藍絲帶，囑咐他們安全生產