我國女子水球運動發展現狀研究

張 祿，舒 心，周 翔

（成都體育學院，四川 成都 610041）

女子水球不僅僅是我國競技體育發展規劃的重點項目，而且也是集體性球類項目有望在下一屆奧運會沖擊金牌的隊伍之一。回顧北京和倫敦的2屆奧運會，我國女子水球隊進過努力奮戰均獲得第5的優異成績，雖然與金牌還有一定的距離，但與歐美國家之間的差距在不斷縮小。而在近期舉行2013年世界女子水球聯賽總決賽中，我國女子水球隊以8 ： 7的優異成績戰勝了俄羅斯隊，勝利奪冠，開創了我國水球運動的先河。為此，為了在里約奧運會頒獎臺上能夠再次看到我國女子水球隊衛冕，我們努力探尋仔細分析現今我國女子水球隊的發展現狀，在總結出豐富的成功經驗同時，更要重視其存在的制約因素，針對這些因素我們如何去解決將是未來我國水球工作者將要面臨的問題。

1 我國女子水球運動的現狀

1.1 所取得成績位居世界前3，有望沖擊里約奧運會冠軍

水球是一項在水中運動的對抗性集體性的新興運動項目，水球比賽相當激烈，因此對水球運動員的力量、速度、耐力和靈活性等身體素質有較強的要求。水球運動起源于19世紀中的英國，在20世紀20年代傳入我國沿海地區一帶（香港、廣州）。我國女子水球隊起步較晚，與男子水球隊相比開展較短。1956年，成立我國第1支女子水球集訓隊，之后直到2004年，我國才真正擁有第1支女子水球隊。這支年輕的球隊經過多年努力奮戰，在2008年北京奧運會上取得了第5名的好成績，之后在2011年上海世界游泳世錦賽拿到了亞軍，這是一個歷史性的成績。在2012年倫敦奧運會上，這支年輕的球隊在賽在場上英勇奮戰，實現了與北京奧運會相同的第5名的好成績。雖然在奧運會上沒有實現突破，但在三大球衰退之際，我國女子隊能夠創造如此佳績，其影響力不僅進入民眾視野，而且也被外界所接受。更可喜的是在2013年6月份舉行的世界女子水球聯賽總決賽上，她們一鳴驚人首奪世界冠軍，這又是一次歷史性突破。我國女子水球在舉國體制的優勢保障下，依托先進的技戰術訓練理念和高水平、高素質的教練員隊伍的指導，隊伍的競爭力日益飆升，其在世界水球隊排名位居第3。因此，目前我國女子水球隊與世界強隊過招時，無論是在競技狀態還是技戰術素養上，都表現出世界強隊的風范。所以說，這樣強而穩定的球隊，在2016年里約奧運會上，是有望拿到金牌的隊伍。

1.2 從業基礎比較薄弱，與西方國家差距較大

我國的水球是一項冷門運動項目，普及程度較差，據統計全國注冊專業水球隊員大約200多人。目前我國女子球隊以省份為單位的隊伍總共8支球隊，人數近百人。這與中國女子水球隊所取得的優異成績形成了鮮明對比。而在國外，完全看到另外一種場景，巴塞羅那的一個城市里，到處可以看到標準的游泳池和水球場地，參與各家俱樂部水球注冊的人數，不完全統計，高達2 000多人，其中包括不同年齡階段的人群，為此其各大城市專門按照年齡組建水球隊，并且定期舉行各種比賽，這種場景在我國是難以想象的。

我國水球隊后備人才緊缺，從業基礎薄弱，存在現實意義的“無源之水”的問題。根據權威人士分析主要表現出2點，一是目前獨生子女較多，許多家長不愿意讓自己孩子參與具有危險性而且較辛苦的水球訓練；二是高校很少開設水球專業和課程，高校體育院校也不例外，所以直接導致各地區和國家隊在人才選擇上處于十分尷尬的局面。

1.3 經費投入較大，地方開展難以為繼

目前，我國各地區、省份女子水球隊普及群眾基礎面臨著一些困難，主要體現在經費投入、場地限制、身體素質以及媒介宣傳力度等方面。雖然，在舉國體制的優勢保障下，我國女子水球無后顧之憂，但對于目前我國水球界來說，除了國家隊隊員有經費保障之外，各地區、省份面臨著經費不足的窘境。究其原因，經分析認為，培養一支水球隊，需要比較完備訓練場地、專業的運營維護等，這些需要投入至少200多萬成本，若國家隊遠不止這個數，國內每年舉辦的各種形式水球比賽，各省份和地區至少也要投入300多萬經費，由于經費過高，使得各地區的相關領導在權衡組建水球隊時，對高回報低成本的個人項目更加感興趣，進而對水球項目進行選擇性篩選，也是難免的。以此形成鮮明對比的是，國家女子水球隊在舉國體制的光環下，享受著豐厚的待遇，每個月有不菲的工資收入，出國比賽享受著比美國隊還優越的待遇。因此，當前我國地方女水球隊投入不足，選材準入門檻高，處在“金字塔”頂的國家隊卻要享受著國內體育屆中上等水平待遇。

1.4 賽事較少，群眾基礎較薄

我國女子水球存在著經費、體制等問題，致使國內每年水球賽事只有2次，即4月份和5月份，除此之外媒介對其曝光率也比較低，就拿這一次聯賽總決賽來說，比賽進行了6天，在央視出現的時間不到1小時，因此很多人幾乎不知道體育還有這么一個運動項目。其結果直接導致在國際知名的水球比賽場上，出現了運動員比觀眾還多的尷尬局面。

2 我國女子水球隊成為世界強隊的成功經驗

2.1 堅持舉國體制是女子水球快速發展的根本

舉國體制是以國家利益為最高目標，動員和調配全國有關的力量，其中包括精神層面和物質層面，攻克國際某一項尖端領域或者是國家較為重視的某一項目工作體系和運行機制。而其運用到體育層面，就是獲取奧運冠軍為最高目標。我國女子水球隊依靠舉國體制作后盾的前提下，其訓練場地和條件得到了良好的保障，運動員衣食住行所享受的待遇比發達國家的隊員還要優越。因此，從2008年北京奧運會之后迅猛發展展現了“中國速度”的實力，并且在這一屆世界水球聯賽總決賽上一鼓作氣首奪冠軍。所以，只有在舉國體制保障下的舉措才能使我國女水隊產生跨越式發展。

2.2 女子水球隊整體水平提高是成功的直接原因

世界女子水球隊進軍奧運會的時間并不久，可以說全世界女子水球隊普遍都是起步較晚些，還沒有進入職業化階段。因此，世界女子水球隊整體水平良莠不齊，總體水平較低。而我國女子水球在體制優越的前提下以及以國際各隊水平相持平為鍥機達到世界頂級水平，且是實質性的世界強隊。

2.3 高素質、高水平教練員是女子水球快速發展的關鍵

我國女子水球隊之所以能夠在短短幾年內實現飛躍性的發展，其關鍵因素之一就是我國引進一批具有高水平、高素質、執教經驗豐富的教練員，如西班牙金牌教練胡安、俄羅斯教練亞歷山大等。這些國外教練的參與，使我國女水隊在整體上發揮穩定，特別是亞歷山大教練到來，給球隊注入了更新鮮的活力，球隊在比賽時進攻戰術穩健、攻防轉換更迅捷、球隊運動更加快速而敏捷。因此，高水平、執教經驗豐富的教練注入女水隊，給這支球隊帶來了巨大的改變。

3 我國女子水球發展對策

3.1 “體教結合”的院校培養模式，扭轉后備人才緊缺的局面

我國女子水球隊從成立至今不足9年的時間，已經發展成為了具有世界頂級水平的球隊，其成功得益于在短期內集全國的物力、財力、人力的舉國體制。然而后備人才的培養對項目未來的可持續發展起到中流砥柱的作用，縱觀泱泱大國注冊水球運動的總人數不到500人，可見我國女水后備人才之薄弱。國家有關部門為改變這種尷尬窘境，提倡將水球運動項目引進中小學課堂，這樣既能夠擴大水球的影響力，同時也能從中挑選出具有潛力的優秀運動員。因此，將水球項目引進中小學進行“體教結合”的嘗試可能成為我國一些群眾基礎薄弱的競技體育項目發展的主要培養路線。

3.2 重視技術細節，規范細節，提高技術實效性

一支真正具有世界頂級水平的水球隊，不僅要具備高水平的教練，而且球隊的整體技術水平的規范性也是必不可少的。因為技術的規范性能挖掘出球隊最大潛能，這才有利于球隊的長遠發展。對于中國女子水球隊來說，雖然已經進軍世界強隊，但我國女子水球隊運動員很多技術動作不夠規范，動作的粗糙、單一，直接導致技術實效性受到限制。為了解決這個問題，筆者建議應該在注重動作規范的基礎上培養運動員快速的反應和創新，進而提高技術的實效性。

3.3 降低金牌意識，提高群眾基礎

在我國競技體育最高的目標就是奪取奧運冠軍。然而，隨著人們生活水平的提高，對群眾體育的需求日益增大，因此我國競技體育已經逐漸向群眾體育轉變，大力發展群眾體育才是體育運動未來發展的關鍵。據相關數據統計，目前我國女子水球從業人員不足600人，而且后備人才可選空間十分有限，基層運動員技術基礎薄弱，給選材造成很大的困難。而國外如美國女子水球從業人員高達上萬人，運動員不完全統計達3 000多人，這在我國是不存在的。因此，我國女子水球為實現可持續發展，必須大力發展群眾基礎，將水球引進中小學，甚至高校，以解決目前訓練場地受限和從業人員不足的現狀。

4 結 論

我國女子水球隊依靠舉國體制作為堅強的后盾，從建立不到9年的時間迅速發展成為具備與世界強隊抗衡的頂級水平球隊，也將成為我國對抗性集體性項目中唯一有希望在下一屆里約奧運會上沖擊金牌的隊伍。然而目前女水隊可持續發展并不樂觀，因經費來源單一，造成地方難以開展，且從業基礎相當薄弱，僅擁有200多人專業運動員和600多人的從業人員，這與歐美國家相差甚遠，除此之外相關賽事較少，群眾基礎嚴重不足。因此，從長遠的發展目標來看，我國女水隊應該積極吸取獲得成功的經驗，嚴肅看待存在的不足。依靠“體教結合”大力發展女子水球的群眾基礎，轉變后備人才緊缺的窘境局面，注重項目可持續的發展，使我國女子水球項目健康發展。

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