臨猗縣：打造紀律嚴明的干部隊伍

（程 君）

臨猗縣紀委探索推行“周學一小時、月讀一本書、季度一交流”的學習模式，把經(jīng)常性教育貫穿始終，通過經(jīng)常性學習、提醒和引導，以學提能、以教促風、以德塑形。把自覺接受監(jiān)督貫穿始終，通過建立完善案件查辦、考核量化、檢查通報、信訪接待等管理制度，做到生活有分寸、做事講原則、工作能較真、辦事講程序。把發(fā)揮表率作用貫穿始終，要求紀檢監(jiān)察干部謹言行、慎用權(quán)、嚴自律，嚴格要求自己，嚴格遵守紀律，時刻注意小節(jié)。與此同時，該縣還嚴把紀檢監(jiān)察干部“入口”關，堅持年底考評與平時考評、日常目標督促與重點工作督導、內(nèi)部測評與群眾評議相結(jié)合，構(gòu)建多維度干部考核機制。結(jié)合干部作風紀律整頓活動，發(fā)揮特邀監(jiān)察員、黨風監(jiān)督員的作用，健全干部監(jiān)督機制，健全機關工作運行制度，規(guī)范紀檢監(jiān)察業(yè)務流程，不斷增強紀檢監(jiān)察干部高效快捷的辦事效率，打造出一支“表里如一，紀律嚴明，敢打硬仗”的鐵的干部隊伍。