公共圖書館在文化大發展中面對的挑戰

劉秀麗

（通河縣圖書館 黑龍江 通河 150900）

一、公共圖書館的文化功能

公共圖書館是人類文化最偉大的創舉之一。是人類文化的物化世界，是人類文化的保存形式和傳統形式。文化與公共圖書館有著密不可分的廣泛的聯系，表現在許多方面。

（一）公共圖書館與文化累積

公共圖書館具備保存文化的職能。正是公共圖書館對人類文化的保存，保證和加速了人類文化的累積，在這方面公共圖書館是功不可沒。

（二）公共圖書館與外來文化借鑒

文化的累積、發展和創新，離不開對于外來文化的借鑒。而公共圖書館在這方面有著不可替代的作用。公共圖書館收藏有大量外文原版圖書，和大量翻譯作品。對于這些圖書的利用，肯定大大有利于外來文化的借鑒。

（三）公共圖書館與文化創新

“所謂的文化創新，是指由連續的文化累積和對外文化的借鑒而導致的一種文化創造。”如上所述，既然公共圖書館對于文化累積和對外文化借鑒都有著巨大的作用，那就可以推導出，公共圖書館對于文化創新具有巨大的作用。

（四）公共圖書館與文化交流

1.圖書館是人類記憶的工具

由于人類有記憶的工具，才使知識得以保存。從結繩記事到文字、圖書的產生，人類記憶的物質載體不斷發展，最終產生了圖書館這一人類體外的記憶裝置。圖書館在古代擔負著保存文化載體的職能。人類在文化交流中有兩種形式：一是口頭交流，一是實物交流。這兩種形式后來被稱為非正式的交流形式。口頭的交流是信息、知識、思想的交流。實物的交流是產品和商品的交流。而這種產品和商品是人類文化的物化。這種口頭和實物的交流雖然具有迅速直觀、簡明等特點，但是也具有不易保存、容易失傳等特點。

人類為了使自己創造的文化得以永久地、有效地保存，發明了文字和載體，產生了文獻。文獻是由知識內容、記錄載體和記錄符號三要素組成。文獻的產生使人類的文化得以世代相傳，文化交流有了正式的方式。由于文獻的大量產生和積聚，就使得必須建立收藏文獻的場所和專門從事文獻工作的人員。因此，圖書館就應運而生了。圖書館從其產生起，就是作為人類記憶的工具而存在的。圖書館在文化交流中的作用，主要表現為克服遺忘。

2.公共圖書館是人類文化遺產的保存基地

人類祖先創造的精神財富和物質財富被世代相傳，成為一種文化遺產。這種文化遺產以文獻的形式被保存了下來，主要在圖書館里。

3.公共圖書館是人類文化交流和文化建設的重要機構

綜觀中外圖書館發展的全過程，我們可以清楚地看到，公共圖書館在社會文化交流中有著多么重要的地位和作用。以上論述的三個方面是中外圖書館的共同之處。當然，在人類發展的各個不同時期，中外圖書館也有著各自不同的特點，然而圖書館在文化交流中的地位和作用卻基本上是相同的。

二、圖書館在文化大發展中面對的挑戰

（一）面對與世界文化接軌和加強民族文化保護的挑戰

在文化全球化背景下，西方對華文化霸權的戰略思想，是以經濟全球化框架中的經濟優勢為主要依托，附加西方文化價值觀念的“促銷”，從經濟領域入手在向教育、文體等領域輻射，即所謂文化“入侵”和文化“占領”。這必然帶來一個文化安全問題。文化全球化是經濟全球化背景下的文化多元化、強勢文化對弱勢文化的滲透、入侵。當然，其中也有外來文化與本土文化的交融互補。這將使公共圖書館在各民族文化交流，捍衛文化多元化格局，保存、傳承、弘揚本民族文化中的作用日益突出。我國圖書館作為文化教育機構、國民精神食糧的主要提供場地，首當其沖是文化接收和文化安全防范的重要“陣地”所在。

（二）面對圖書館核心價值體系形成的挑戰

一個社會的核心價值體系，必然影響到這個社會中各種社會團體的核心價值。我國圖書館核心價值體系，將受到其所在社會的核心價值體系的制約與影響，或者說是以社會核心價值體系為基礎的。從當前環境看，社會處在一個重建社會核心價值體系的過程中，而此建設過程必將影響到圖書館界，因而圖書館核心價值體系的形成面臨嚴峻挑戰。

（三）國外圖書館的文化發展

1.運營機制的創新

在國外發達國家，一方面，圖書館建立了比較完備的計算機系統，實行合作采購、聯機編目和流通服務。通過聯機檢索，不僅大大提高了圖書館的工作效率和服務質量，更重要的是實現了真正意義上的資源共享；另一方面，為了最大限度地滿足各層讀者的需求，各級圖書館在提供傳統、現有的服務項目的同時，拓展服務渠道、擴大服務范圍，使各種特色服務項目對讀者有很強的實用性。

2.管理理念的到位

為適應公共圖書館事業的發展和社會需求，國外許多圖書館的管理方式已從“書本位”管理變為“人本位”管理。所以“書本位”管理，即圖書館的各項業務活動始終是圍繞著圖書而開展，將文獻信息的收藏和應用作為圖書館工作的重心。所謂“人本位”管理，即圖書館管理的基本思路是以人為出發點和歸宿點，包括兩個層次的含義：其一，從圖書館內部自身管理出發，圖書館重視人才、尊重人才，作好圖書館人力資源的管理；其二，從圖書館外部管理出發，研究讀者、方便讀者和尊重讀者。作為文獻信息開發和利用的主體，“人”的作用逐漸上升。各級圖書館普遍重視和加強對人力資源培養的投入力度，從圖書館工作人員的招聘、培訓到人力資源的合理配置，都充分體現了“人本位”的管理理念，做得十分到位。從外部講，圖書館的一切工作那是以讀者為中心的，讀者是上帝，圖書館只有一個生存目標，即為讀者服好務，這是圖書館人本位管理的根本。

三、文化大發展背景下公共圖書館文化建設的發展路徑

（一）堅持圖書館核心價值觀，遵循文化發展的內在規律，制定系統的、完整、可持續的戰略發展規劃

公共圖書館的核心價值觀是公共圖書館文化建設的根本，是公共圖書館的靈魂，代表著圖書館的價值取向和精神需求。要樹立圖書館的價值理念，弘揚社會主義核心價值觀,加強職業道德，彰顯圖書館的價值力，使圖書館核心價值觀成為圖書館工作人員遵守的共同價值理念、行為規范，不斷增強圖書館的凝聚力和戰斗力，推進圖書館文化的進一步發展。

公共圖書館文化建設必須遵循文化發展的內在規律，既要尊重科學，又要不斷創新；既要吸取世界圖書館文化的先進理念，又要結合我國圖書館文化建設的實際情況。要高瞻遠矚，高屋建瓴，把圖書館文化建設納入圖書館發展的整體規劃中，制定圖書館文化可持續發展的系統戰略方略，制定近期、中期、遠期發展目標，有計劃、有步驟、分階段地推進圖書館文化建設的發展。

（二）進一步完善、落實公共圖書館制度建設，把公共圖書館文化建設落在實處

公共圖書館建章立制，加強制度建設，是順利開展、有序規范，落實圖書館目標，樹立圖書館道德風尚的有力保障。圖書館制度建設包括圖書管理制度、崗位職責、圖書業務管理辦法、文明公約、績效考核制度、安全衛生職責等，對讀者、圖書館管理人員提出要求、規范，要求規范工作人員的行為，使他們做到有章可循，有法可依。通過圖書館制度建設可以做到：1.樹立以“人為本，讀者優先”的服務理念，使圖書館工作人員在工作中樹立為讀者服務的思想，創造性地開展工作。2.完善圖書館領導機制。要知才善用，充分了解圖書館工作人員，從而形成人盡其才、物盡其用的良好氛圍。建立相互協作的團隊精神。3.落實崗位責任制，確保圖書館工作任務順利完成。4.建立考核制度，激勵圖書館工作人員的積極性和創造性，形成良好的凝聚力和戰斗力。通過合理科學的考核辦法，對每個崗位的圖書館人員的工作業績進行考評，獎勤罰懶、獎優罰劣，推進圖書館工作的不斷發展。

[1]何靜，黎苑楚.圖書館文化與圖書館管理[J].圖書館理論與實踐，1994（2）.

[2]袁景珍.對圖書館文化的理性思考[J].圖書館學刊，2004（3）.

[3]王日江.新時期圖書館文化建設思考[J].圖書館論壇，2004（4）.