淺論加強國有企業黨建工作與構建社會主義和諧社會的關系

張 紅

(大同煤礦集團公司 煤峪口礦黨校，山西 大同037003)

黨的十六屆四中全會明確提出“構建社會主義和諧社會”，促進經濟社會和人的全面發展。這是我們黨對社會主義現代化建設指導思想的新發展，標志著我們黨對社會主義建設規律的把握更加深入。同時，這一理念和目標也為全黨同志提出了新的要求，要求我們在更高水平上使社會主義物質文明、政治文明、精神文明和諧發展。因此，只有通過加強黨的建設，才能更好地促進社會主義市場經濟的發展。作為社會主義市場經濟的經濟主體，國有經濟在社會主義市場經濟占主導地位，因此，要建設社會主義和諧社會，國有經濟的健康發展顯得非常重要。加強國有企業黨的建設，是推動國有經濟健康發展的關鍵。

1 在構建社會主義和諧社會的實踐中，加強國有企業黨建工作的重要性和緊迫性

國有企業是中國國民經濟的主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，是全面建設小康社會的生力軍，也是構建社會主義和諧社會的核心內容和重要物質基礎。加強和改進國有企業黨建工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。這不僅是一個重大的經濟問題，而且是一個重大的政治問題。改革不僅是一次體制的轉換，也是一次利益的調整。隨著國有企業改革改制的深入，國企在所有制結構、資產結構、人員流動等方面正發生著巨大的變化，這對維護企業的穩定、發展，鞏固黨在企業的政治核心地位提出了新的課題。為此應加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮國企黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮廣大國企黨員的先鋒模范作用，依靠和調動國企廣大黨員、職工的積極性和創造性，實現國有企業健康發展，為構建社會主義和諧社會奠定物質基礎。

2 新時期下構建社會主義和諧社會對國有企業黨建工作的要求

堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導，主要體現在：堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行；堅持黨管干部的原則，按照管理權限，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，并對他們實施教育、培養、考核、監督； 堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導，但不能以黨代政、以黨代企。

為了加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，企業黨組織必須認真貫徹黨的路線、方針、政策，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行； 參與企業重大問題的決策，支持廠長（經理）、股東會、董事會、監事會依法行使職權；領導企業的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作；加強黨組織的自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3 在構建和諧社會主義社會的實踐中不斷加強國有企業黨的建設

進一步加強和改進國有企業黨建工作，要按照構建和諧社會的要求，緊緊圍繞國有企業發展，努力做到國企黨建工作與國企的發展壯大，與國企的改造和改制相適應，為企業的發展提供有力的組織保障。

3.1 切實理順好黨員的組織關系，進一步整建好企業黨組織

伴隨著國企改革發展，國企黨組織隸屬關系和黨員隊伍都發生了很大的變化，在國企改造和改制過程中，要按照中組部《關于在深化國有企業改革中黨組織設置和領導等有關問題的通知》和《關于實施關閉、破產國有企業加強黨的工作的意見》要求，及時調整和合理設置黨組織，及時明確黨組織隸屬關系，及時明確和接轉下崗、退休和解除勞動關系職工中黨員的組織關系，做到“黨的組織不能撤，黨的工作不能停”，防止出現“有黨員無組織，有組織無上級”的現象。

3.2 加強企業黨支部班子建設，夯實企業黨組織發揮政治核心作用的基礎

從整體看，國有企業黨組織建設的基礎是好的，通過多年的加強國企黨建工作，培養了一批素質比較高的企業黨務工作者，黨組織機制比較健全，廣大企業黨員的黨性覺悟也較高，這為已經改造、改制的企業開展黨的建設工作提供了有利條件。要抓好企業黨組織領導班子的配備，應嚴格按干部“四化”方針和“德才兼備”原則，把委員、書記選準配強。應繼續按照“雙向進入，交叉任職”的要求，不斷改善支部班子結構，確保黨組織中有一大批素質高、能力強、懂經營、會管理的人才。

3.3 進一步加強和改進黨員的教育管理工作，確保黨員先鋒模范作用的充分發揮

要切實抓好國有企業黨員隊伍建設，根據國企特點，科學制定黨員發展規劃，努力壯大黨員積極分子隊伍，不斷為國企黨組織輸入新鮮血液。認真落實組織生活制度，做到靈活務實，確保質量。企業黨組織開展活動應以業余為主、時間相對固定為主、保證質量為主。要根據崗位職責相同、相近和利于開展活動的原則，合理劃分黨小組，使活動做到小型多樣、靈活務實。

3.4 積極探索黨組織發揮作用的方法途徑，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

企業黨組織不可能離開企業而生存。因此，企業黨組織必須緊緊圍繞企業的生產經營，尋找黨建工作與企業生產經營的結合點，把貫徹黨的路線、方針、政策滲透到企業的生產經營之中，按照“參與而不干預、支持而不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的原則和“剛柔并濟、靈活多樣”的工作方法開展工作。作為企業黨組織，必須牢固樹立以生產經營為中心的思想，黨組織的各項活動要服從服務于生產經營。要把這一理念牢牢貫穿于黨員的思想政治工作中，教育黨員帶頭服從企業發展大局，維護企業形象和企業整體利益。要堅持好“融、實”的原則。“融”就是把黨的工作融入生產經營的大體系中，在這一體系下來探索黨建工作同企業生產經營結合、同企業文化結合、同群團組織工作結合的有效方式方法；“實”就是講求實效，即黨組織活動具有實效性，要根據企業黨員和員工在生產、技術、文化娛樂等方面的要求，開展豐富多彩的活動，凝聚人心，激發主人翁意識，體現黨員先鋒作用，增強黨組織吸引力。

3.5 繼續深化推進保持共產黨員先進性教育活動，推動企業黨建工作的深入開展

加強國企黨建工作，就是要確保企業黨組織和廣大黨員始終保持先進性，在企業的發展中當先鋒。雖然保持共產黨員先進性教育已于去年順利結束，但好的做法我們應該繼續發揚，并不斷深入推進，緊緊圍繞鞏固黨的政治核心地位，構建社會主義和諧社會，促進國有企業改革改制和繁榮發展這一中心，努力尋找影響企業發展和企業黨組織、黨員發揮作用的各種矛盾、問題的有效解決辦法，不斷創新企業黨組織工作方式、方法，努力提高企業黨員的黨性修養和整體素質，增強黨在企業中的影響力，充分發揮企業黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，充分發揮廣大企業黨員的先鋒模范作用，帶領企業職工，為推動企業的發展壯大作出積極的貢獻。