深入學習理解 著力貫徹落實 推進部隊發展——十八大學習班交流文章選編

深入學習理解 著力貫徹落實 推進部隊發展
——十八大學習班交流文章選編

把十八大精神的學習成效體現在化解部隊建設棘手矛盾上

●李本雄

部隊建設面臨的矛盾和問題是現實、普遍、動態的，棘手矛盾不解決好，十八大精神在部隊的貫徹落實就會打折扣，強軍目標的實現就會受干擾，習主席關于部隊要全面發展的指示要求也難以落到實處。因此，我認為深入學習貫徹十八大精神的一項重要任務，就是把影響部隊全面建設、長遠發展的棘手矛盾，找出來，研究透，解決好。

一、堅定化解棘手矛盾的信心。有了信心一切棘手矛盾都不難解決。信心從哪里來，一是從黨和國家的巨大發展成就中來。在一切困難和矛盾面前，只要我們堅定信心，就能不斷涉險灘、渡難關，從勝利走向勝利。二是從新一代領導集體展現的新魄力中來。新一代領導集體一定會把“揚正氣、剎邪氣、除惡氣”的民心導向，傳遞滲透到中國大地的每一個角落，這也必定為我們化解棘手矛盾創造最有利的政治環境。三是從全軍上下同聲吹響的強軍號角中來。強軍目標一經提出，部隊軍心空前凝聚，士氣空前高漲，在不可逆轉的發展潮流面前，只要我們奮力前行，必定能借強軍之勢，推進海軍建設大發展。

二、端正化解棘手矛盾的指導思想。一是站位要高。棘手難點問題爆發在局部，但會影響部隊建設發展的全局、貫徹落實十八大精神的全局。對棘手難點問題進行妥善處理，必須在思想上高度重視，強化棘手矛盾不上交、不擴大、不延誤的意識，使部隊發展的主動權始終在組織的牢牢掌控之中。二是作風要實。當棘手矛盾擺在一級組織和領導干部面前，不能簡單地就事論事，要舉一反三，深思熟慮，徹查問題，在認真解決落實的同時，要辯證認識，變壞事為好事；要自我檢討，發現和改進更多工作上的缺陷。三是責任感要強。解決棘手難點問題，切忌為狹隘利益、人情關系所左右，必須用集體利益壓倒私心雜念，用制度規定壓倒人情關系，用群眾口碑壓倒圖上所好，充分體現迎難而上、越是艱險越向前的責任擔當。四是能管得住長遠。棘手矛盾多為部隊普遍關注，要以高度負責的精神，切實使矛盾問題的解決，經得起歷史的檢驗、政策的檢驗、戰斗力的檢驗。

三、找到化解棘手矛盾的有效抓手。一是注重強化人格魅力。必須全面提高自己的修養、作風與綜合素質，真正建立權力與職務之外的人格影響，有了這份信任，解決棘手矛盾就會減少難度。二是依靠制度威力。制度是實踐的結晶，必須當政策制度的明白人，干與制度要求相統一的明白事，以更嚴格的標準，更大的落實制度勇氣，妥善應對處理一切難事、急事、大事。三是發揮集體凝聚力。抓棘手矛盾的解決，應最大限度地讓官兵積極參與、監督、作決策，用集體的聲音淹沒不和諧的雜音，用集體的力量化解棘手矛盾。

（作者系北海艦隊某潛艇支隊岸勤部政治委員）

編者按：為深入學習貫徹黨的十八大精神，海軍大連艦艇學院按照海軍要求，陸續舉辦了5期學習貫徹黨的十八大精神理論骨干培訓班，分別進行了七個專題的理論輔導。參加培訓的學員感到通過課上學習和課后討論，一方面加深了對黨的十八大精神的理解和認識，另一方面增強了回到部隊后抓學習貫徹的緊迫感和自覺性。在此選編4篇培訓學員討論發言稿的部分內容，供讀者參考。