政工干部改進作風的著力點

●肖東紅

面對新的形勢和任務，改進政治機關干部作風應從以下三個方面著手。

一、在勤學苦練中提高干事創業素質。政治機關是黨委的辦事機關，要落實好黨委的決策部署，真正理順關系干好事，這對政治機關干部提出了更高的素質要求。一要加強學習練內功。要努力學習黨的創新理論知識、政策法規、業務知識，學習歷史、法律、傳媒、哲學，學習軍事高科技知識和信息化知識，不斷拓寬知識領域，優化知識結構，提高思維層次；積極研究探討新形勢下政治工作出現的新情況、新問題、新舉措。二要勤學苦練強本領。要勤于向書本學本事，著眼工作實際需要，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，不斷豐富知識儲備。要勤于加班。曾聽一位老政工干部在黨課輔導中深有體會地說：“不學習、不加班，不苦練基本功，連加班的資格都不會有。”勤奮不勤奮，刻苦不刻苦，是學會練就真本事的關鍵。三要虛心好學當多面手。要想當好政工干部就要發揚勤奮好學和團結協作的作風，通過自學和請教，切實提高辦公、辦事、協調效率。努力熟悉其他業務，不僅要對本職業務精，機關工作要熟，還要對基層工作會做，切實成為獨當一面的“小行家”、一專多能的“多面手”，確保在缺編缺位的情況下整個政治機關能正常有效運轉。

二、在崗位鍛煉中提升服務基層能力。機關政工干部要為黨委首長決策提供可靠的情況、科學的決策建議，并實現首長的決策意圖，必須大力提高自身能力素質，增強指導服務基層能力水平。一是本職工作要清。要對照《條例》規范政治工作基本任務、主要內容和崗位職責，對照其他政工法規的規定要求，對自己本職工作的性質、特點、程序以及有關的方針政策規定、專業知識、基本情況要非常清楚，做到“問不倒”、“一口清”。經常對照查看自己承辦的每項工作、每項任務等時間節點、標準要求，確保工作不漏項。二是服務官兵要誠。牢固樹立“士兵第一、基層至上”的思想，強化以人為本、服務至上的理念，堅持眼睛向下、重心下移，深入一線了解官兵想什么、需要什么，把官兵的呼聲作為工作的第一信號，把官兵的滿意作為工作的第一標準，切實了解官兵疾苦、傾聽官兵心聲、解決現實困難，贏得官兵情感上的依賴和心理上的認同。針對官兵普遍關注的熱難點問題，認真思考，加強研究，合理設計，制定對策，做到基層困惑的真答復、基層畏難的真幫助、基層無力的真解決，讓組織放心，讓基層滿意。三是深入基層要實。政工干部不僅要“身入基層”更要“心入基層”，以踏實的態度、扎實的作風，著眼基層實際，科學統籌計劃，充分考慮基層承受能力，讓官兵真正看到機關傾心為基層服務的決心和行動。在對工作作出決策和部署之后，要經常深入基層督促檢查，掌握工作進展情況，防止和克服要求多、督查少的現象，糾正“走馬觀花”的漂浮作風；有一抓到底的狠勁和韌勁，多搞幾個“回頭看”，多殺幾個“回馬槍”，切實做到了解情況到一線、解決問題到一線、蹲點督查到一線、服務保障到一線。

三、在作風改進中樹立良好形象。形象是一個人綜合素質的集中反映，作為政治工作的具體組織和實施者，政工干部更是要身體力行做好表率。一要作理論宣傳的表率。要帶頭學習黨的創新理論，在關鍵問題、大是大非面前一定要保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，敢于同歪風邪氣、歪理邪說、不正之風作斗爭，經得起任何考驗。認真學習領會上級文件指示、首長講話、決策部署，準確理解意圖要求，堅決貫徹執行。二要作愛崗敬業的表率。真正把工作當成事業，不因事難而畏縮，不因事小而不為，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。現在很多技術干部不愿到政治機關工作，個別機關干部想改行，主要源于對政治工作不夠熱愛，感到辛苦、加班多。要在政治機關大力開展創先爭優活動，把先進典型宣揚好，調動積極性，激發創造性，培養對政治工作的熱情和在本職崗位上建功立業的強烈事業心。三要作開拓創新的表率。個別政工干部思考問題和處理問題的站位不高、視野不寬，與首長和單位的發展不能同頻共振，思維水平還總是在低層次上徘徊，這對創造性開展工作是十分不利的。政工干部組織開展工作要主動作為，凡事想在前、做在前，始終與時代的脈搏相合拍，與改革潮流相適應；要有敢為人先的勁頭，勇于突破、敢于創新，善于用新視角看待新情況、用新手段解決新問題，爭取工作的主動權。