劉曉川
(安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程系,安徽合肥 230011)
CDIO把構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實(shí)現(xiàn)(Implement)和運(yùn)作(Operate)作為工程教育的環(huán)境,提出了系統(tǒng)的能力培養(yǎng)、實(shí)施指導(dǎo)以及實(shí)施過程和結(jié)果檢驗(yàn)的12條標(biāo)準(zhǔn),它是“做中學(xué)”和“基于項(xiàng)目教育和學(xué)習(xí)”的集中概括,具有很強(qiáng)的可操作性。借鑒CDIO模式,我們通過社會對專業(yè)的需求調(diào)研、對專業(yè)學(xué)生狀況的調(diào)研,從適應(yīng)工作崗位與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),積極開展高等職業(yè)教育IT類專業(yè)教學(xué)整體解決方案的研究,重點(diǎn)進(jìn)行了課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革,重構(gòu)了人才培養(yǎng)方案,在此基礎(chǔ)上,嘗試了計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)教學(xué)模式、學(xué)習(xí)模式兩大領(lǐng)域人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。
借鑒CDIO模式,在對社會與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)相關(guān)職業(yè)崗位(群)分析入手的基礎(chǔ)上,從相關(guān)職業(yè)崗位(群)的職業(yè)工作過程中列出技能與知識點(diǎn),突出工作實(shí)踐的邏輯主線地位,通過課程改編、課程整合、課程補(bǔ)充、課程拓展、課程創(chuàng)編,建立基于職業(yè)活動的課程體系。從適應(yīng)工作崗位與創(chuàng)新人才的培養(yǎng)目標(biāo)出發(fā),構(gòu)建“做中學(xué)”“學(xué)中教”“教學(xué)做一體化”以及“基于項(xiàng)目教育和學(xué)習(xí)”的教學(xué)與學(xué)習(xí)模式。
結(jié)合高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)調(diào)研分析,以崗位需求為目標(biāo),以職業(yè)需求為依據(jù),圍繞“職業(yè)素質(zhì)能力”“行業(yè)通用能力”“職業(yè)特定能力”三大能力,構(gòu)建了“能力模塊、層次遞進(jìn)、學(xué)訓(xùn)交替”的課程體系。并通過對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)職業(yè)活動的分析,重新整合課程內(nèi)容,調(diào)整課程順序。通過對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才規(guī)格需求的分析,以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,總結(jié)出計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)主要面向的職業(yè)崗位群有:從事網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、組建、維護(hù)與管理工作;從事網(wǎng)站系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、維護(hù)與管理工作;從事網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全等方面的工作等三崗群。
根據(jù)職業(yè)崗位群的分析,確立專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格。通過校企合作,會同企業(yè)專家剖析計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類崗位的工作任務(wù)與工作內(nèi)容,遴選崗位的典型工作任務(wù)。根據(jù)典型工作任務(wù),歸納出職業(yè)崗位所需的知識、能力與職業(yè)素養(yǎng)要求,構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化的課程體系。針對改革后的課程體系,積極開展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、“教、學(xué)、做”一體教學(xué),采用“校內(nèi)實(shí)訓(xùn)+校外實(shí)訓(xùn)”模式培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),以提高學(xué)生的職業(yè)能力,最終使學(xué)生具備良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神與創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)崗位能力,滿足企業(yè)對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才需求。在職業(yè)能力培養(yǎng)方面,以校企合作為平臺,以職業(yè)能力培養(yǎng)為主線,以企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)為導(dǎo)向,以課程開發(fā)為切入點(diǎn),通過校企緊密合作,創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。
在校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)條件建設(shè)方面,建設(shè)集“職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、能力訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定、行業(yè)認(rèn)證”為一體的“四位一體”實(shí)訓(xùn)室,按“教、學(xué)、做”一體化教學(xué)模式建設(shè)實(shí)訓(xùn)室。構(gòu)建能夠滿足項(xiàng)目化教學(xué)需要的“學(xué)訓(xùn)結(jié)合”實(shí)訓(xùn)室,將理論教學(xué)內(nèi)容融于實(shí)踐項(xiàng)目訓(xùn)練之中。為了滿足IT類專業(yè)項(xiàng)目化教學(xué)的需要,對現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行了項(xiàng)目化改造或擴(kuò)建,進(jìn)一步完善現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)基地的功能,建成后的實(shí)訓(xùn)基地,能夠達(dá)到實(shí)踐教學(xué)、項(xiàng)目開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定等要求,滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展及技術(shù)進(jìn)步的需要。
通過建立一支“名師領(lǐng)銜、專兼一體”、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的工程化“雙師”結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化專業(yè)課程建設(shè),通過建立團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制,促進(jìn)教學(xué)研討和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流,推進(jìn)專業(yè)、課程建設(shè)和教學(xué)工作的傳、幫、帶,提高教師的課程建設(shè)和教學(xué)水平,真正實(shí)施教學(xué)模式的改革。
CDIO工程教育模式對“做中學(xué)”和“基于項(xiàng)目教育和學(xué)習(xí)”提出了很強(qiáng)的可操作性標(biāo)準(zhǔn)與方法。我們積極推行以項(xiàng)目為載體,以企業(yè)真實(shí)環(huán)境為教學(xué)情境,采用任務(wù)驅(qū)動的“教學(xué)做一體化”教學(xué)方式,創(chuàng)新專業(yè)課程教學(xué)方法,有效地調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性,讓學(xué)生學(xué)習(xí)在實(shí)際工作中需要的技能和方法,真正將知識和技能轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作所需的能力。在教學(xué)改革過程中,凝煉了教學(xué)與教學(xué)改革理念,即:學(xué)生不是老師眼中的容器,而是需要老師點(diǎn)燃的蠟燭。
以職業(yè)能力需求為導(dǎo)向重構(gòu)課程內(nèi)容,建設(shè)集“職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)能力訓(xùn)練、職業(yè)技能鑒定”為一體的“三位一體”核心課程。按照“典型任務(wù)源于企業(yè)崗位實(shí)際、教學(xué)內(nèi)容同步于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、學(xué)習(xí)情景提煉自企業(yè)工作實(shí)際”和“源于企業(yè),高于企業(yè);源于實(shí)際,高于實(shí)際”的原則,重組課程內(nèi)容,構(gòu)建了本專業(yè)全新的課程體系與課程內(nèi)容。與企業(yè)技術(shù)專家合作編寫基于“項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動”、以真實(shí)案例為載體的高職特色教材。
在專業(yè)課程教學(xué)中,積極推行“教學(xué)做一體化”教學(xué)方法,以項(xiàng)目為載體,學(xué)生在“做中學(xué)”,教師在課程教學(xué)中,逐步由“教”“學(xué)”“做”,演變?yōu)椤皩W(xué)”“教”“做”,直到“學(xué)”“做”“導(dǎo)”,學(xué)生由被動學(xué)習(xí)逐漸演變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí),教師由傳統(tǒng)的“教”的角色逐漸演變?yōu)椤爸笇?dǎo)”“引導(dǎo)”角色,真正實(shí)現(xiàn)了以人(學(xué)生)為本的教學(xué)理念,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力得以極大提高。
在以項(xiàng)目為中心、教學(xué)做一體化的教學(xué)模式中,必然要求學(xué)習(xí)主體的組織形式的變化。在專業(yè)課程教學(xué)過程中,以3~4人為一學(xué)習(xí)小組(項(xiàng)目小組),確定組長(項(xiàng)目經(jīng)理),明確分工。學(xué)生在組長帶領(lǐng)下,在教師指導(dǎo)下,完成項(xiàng)目的設(shè)計與實(shí)施。在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,項(xiàng)目小組成員相互支持、相互討論、相互協(xié)作,增強(qiáng)了學(xué)生的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作能力。
以工程項(xiàng)目為中心的CDIO教育模式,要求改革學(xué)習(xí)評價模式。為此,我們采用過程考核、結(jié)果考核與學(xué)習(xí)匯報的綜合評價方式。在每個項(xiàng)目(或任務(wù))完成后,要求以項(xiàng)目小組為單位進(jìn)行項(xiàng)目與學(xué)習(xí)匯報,然后全體學(xué)生與教師對其進(jìn)行答辯;在課程結(jié)束并完成綜合項(xiàng)目任務(wù)后,再進(jìn)行一次針對課程整體的項(xiàng)目、學(xué)習(xí)匯報與答辯。通過這種形式,不僅能提高學(xué)生的項(xiàng)目開發(fā)能力,也能培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)等溝通協(xié)調(diào)能力,全面筑實(shí)創(chuàng)新人才的基本能力、社交能力、技術(shù)能力與系統(tǒng)能力。
以“競賽激發(fā)創(chuàng)新,創(chuàng)新促進(jìn)成長”為導(dǎo)向積極組織學(xué)生參加技能競賽,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐技能。為了培養(yǎng)學(xué)生的工程實(shí)踐能力,充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,對學(xué)生開展項(xiàng)目開發(fā)培訓(xùn)。通過參加各級組織的技能競賽活動,學(xué)生的自主學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力明顯提升。
[1]徐亞鳳.基于CDIO模式的高職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建研究[J].牡丹江大學(xué)學(xué)報,2012(12):171-173.
[2]李清平.基于TCP-CDIO模式的高職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)課程體系構(gòu)建和實(shí)施[J].軟件工程師,2011(10):60-63.