高校團組織有效服務大學生就業的一些探索

王震霞

（山西交通職業技術學院，山西 太原 030031）

隨著我國就業形勢的日益嚴峻，大學生就業已經成為人們關注的熱點問題，也是高校工作的重點。大學生的就業不但關系著學生個人的發展，而且還關系著學校的穩定，關系著社會的和諧。作為緊密聯系學生的群眾性組織，高校團組織在服務學生方面有著天然的優勢，理應在推動大學生就業上發揮重要作用。

一、為大學生就業服務是高校團組織現階段的重要工作內容

（一）服務大學生就業是高校共青團組織的根本職責

高校團組織在維護學生、組織學生、引導學生和服務學生中發揮重要的職能，發揮著鞏固和團結青年學生實現中華民族偉大復興的作用，作為高校團組織應該不斷地鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，從學生入手服務于學生就業，引導大學生抓住就業的機會，提高大學生的凝聚力。

（二）服務大學生就業是高校共青團工作的重要支撐

在大學生就業已經成為各高校重點工作的形勢下，共青團組織要服從學校和諧穩定的大局，就要把服務大學生就業最為工作的重要內容，積極探索實現大學生就業的新方法，努力拓展大學生就業的新渠道。

二、高校團組織服務大學生就業的途徑

（一）建立協調機制，做好大學生就業服務的政策宣傳工作

高校團組織要發揮自己的宣傳優勢，利用海報、廣播和報刊宣傳一些招聘信息，或通過組織講壇、專題講座等形式來為大學生就業提供咨詢的機會，為大學生解決就業過程中存在的問題，營造促進大學生就業的良好氛圍。

（二）做好思想政治教育工作，引導大學生樹立正確的就業觀

目前高校大學生就業困難問題的產生，固然有客觀上的原因，但從大學生自身看，也存在較多的問題。由于現在的大學生大多都是獨生子女，在家長的愛護下長大，他們的社會閱歷較少，對社會沒有充分的了解，無法正確地定位自己的未來發展方向，常常存在期望值較高的情況，普遍存在好高騖遠，眼高手低的問題。一些大學生在選擇就業的時候，總是希望去往條件好的單位，但是由于缺乏工作實踐經驗，并不一定能得到青睞并時常碰壁，可能會損害他們就業的信心。在這種情況下，高校團組織應該引導大學生正確認識自己和社會，明確自身就業教育的目標定位，樹立正確的就業觀。只有大學生對就業問題的認識到位了，才會促進他們實現就業，提高就業成功率。

（三）搭建平臺，拓寬大學生就業渠道應該充分發揮共青團的社會優勢，利用豐富的社會資源，密切聯系青聯組織和青年企業家協會等，搜集最新的招聘信息，積極推薦優秀的大學生實習就業。高校團組織要為即將畢業的大學生創造實踐的機會，比如組織學生到企業參觀和培訓等，讓大學生把所學的理論知識與實踐相結合。與此同時，高校團組織還可以組織學生參加一些學生感興趣的活動，例如業余技能培訓等，以此來拓寬大學生的就業渠道，使大學生不囿于自己所學的專業，成為全能型的人才，從而提高他們的就業能力。

（四）積極扶持大學生通過自主創業實現就業

在大學生就業中，高校團組織應該整合資源，為大學生就業提供有效的扶持，比如通過本系統的渠道，積極爭取政府的扶持，為大學生創業提供資金和場地。另外可以組織課外學術科技作品競賽的活動，幫助一些有能力的大學生推薦他們的作品，并且申請專利，推進大學生科技成果的發展。

（五）積極開展社會實踐活動，使之與就業充分結合

應該把社會實踐納入學生培養當中，在實踐活動中不斷提高學生的就業能力。大學生通過廣泛的社會實踐活動，能看到自己和社會需要之間的差距，看到自身知識和能力上存在的不足，就會比較客觀地去認識和評價自我，逐漸擺正個人與社會、個人與人民群眾的關系。社會實踐使大學生接近社會和自然，獲得大量的感性認識和許多有價值的新知識，同時使他們能夠把自己所學的理論知識與接觸的實際現象進行對照、比較，促使他們不斷把抽象的理論知識逐漸轉化為認識和解決實際問題的能力，以適應社會發展的需要。社會實踐使大學生廣泛地接觸社會，了解社會，不斷地參與社會生活，在實踐中不斷動手、動腦、動嘴，直接和社會各階層、各部門的人員打交道，培養和鍛煉實際工作能力。這些都可以為他們就業奠定良好的基礎。

（六）發揮團組織優勢，在用人單位和大學生之間建立橋梁和紐帶

目前學生自己到用人單位“自我推銷”是一種方式，但用人單位對學校就業職能部門比對學生本人持有更大的信任程度，這是就業部門特有的優勢，高校團組織在組織和聯結上面具有較大的優勢，高校團組織應該發揮其自身的組織優勢，在用人單位和大學生之間建立橋梁和紐帶，解決大學生的就業問題。高校團組織應該主動地聯系就業單位，組織優秀畢業生就業招聘會，及時發布用人單位需求信息。在這方面，各高校都做了大量工作，也取得了明顯的成效，但是在了解用人單位和宣傳介紹方面尚有差距。畢業生除了要知道哪些單位要人，更重要的是要詳細地了解用人單位的詳細信息。所以，高校團組織平時要注意收集有關用人單位情況的詳細資料，逐步建立用人單位資料庫，讓學生了解用人單位的基本情況，另外，還可以組織用人單位召開信息發布會，開展面對面的咨詢，以利于學生做出正確選擇，并且還可以建立“優秀大學生人才庫”，把專業知識扎實、綜合能力強，在工作中能夠獨當一面的學生，向用人單位優先推薦，在網上免費為大學生刊登求職信息，通過這樣的方法就可以進一步拓寬大學生的就業渠道。

三、結束語

綜上所述，大學生就業所面臨的形勢是嚴峻的，作為高校團組織首先應該建立協調機制，做好大學生就業服務的政策宣傳工作，做好思想政治教育工作，引導大學生樹立正確的就業觀，明確就業教育的目標定位，并且要參與制定推動大學生就業工作的有關政策，搭建平臺，拓寬大學生就業渠道，積極扶持大學生通過自主創業實現就業。除此之外，高校團組織要做好社會實踐與就業的結合，發揮團組織優勢，在用人單位和大學生之間建立橋梁和紐帶，只有這樣才可以為大學生就業提供有效的保障，提高大學生的就業率。

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