對強化紀檢監察工作的思考

□文/成建湘

（長江水利委員會水文局 湖北·武漢）

為經濟發展保駕護航，實現公平正義就必須改變、鏟除現在社會上還存在的諸多丑惡現象，而要取得這方面的進步必須依靠紀檢監察的獨特力量。而我國預防和懲治腐敗主要是依靠紀檢監察方式進行，通過各層紀檢監察工作達到預防腐敗和違紀問題的目的。反觀我國當前的紀檢監察工作，我們會發現其實腐敗問題沒有得到有效預防，這與紀檢監察制度和工作方式有關。對此，筆者作為基層單位的紀檢監察干部，結合工作實踐特提出以下幾點建議:

一、強化教育，落實黨風廉政建設責任制

首先，各級部門需建立起反饋機制，使上級對反腐倡廉教育的工作部署有一個上下貫通的渠道，紀檢監察部門要在吃透上級精神的基礎上，按照黨委（黨組）要求，根據本單位實際情況，做出具體安排，并指導基層開展好教育活動；其次，建立協同配合機制，與人事教育、宣傳等部門密切配合，把階段性的教育內容與干部培訓結合，與黨員日常教育相結合，與黨的組織生活相結合，形成經常性的系統教育格局。在這一過程中，同時還要注重提高示范教育和警示教育的效果，扎實推進內部的反腐倡廉教育工作，進一步推進廉政文化建設，努力培養黨員干部堅定的理想信念，增強立黨為公，執政為民的自覺性和堅定性。

二、在紀檢監察工作中，要充分引入創新意識，加強紀檢監察工作各項創新，保證紀檢監察工作的質量和效益

第一，工作中要改變傳統、僵化的紀檢工作思想認識，同時結合新形勢下紀檢工作面臨的狀況，引入創新意識，這樣會使紀檢監察工作收到事半功倍的效果。紀檢監察工作要有所創新，就必須改善紀檢監察工作的開展方式，牢固樹立服務意識。

第二，深入解放思想，改變過去紀檢等于懲治的錯誤理念，使干部職工更容易接受，排除抵觸情緒，便于紀檢監察工作順利開展，收到有效成果。紀檢監察工作的任務是艱巨的，在紀檢工作中通常會出現一系列的復雜問題需要紀檢人員去解決，因此紀檢工作一定要有創新實踐的意識和方式，深入解放思想，總結實踐經驗，創新工作模式，努力做到紀檢工作與干部職工和單位的利益相統一，營造一個自然、和諧的紀檢監察環境。

第三，創新工作方式，使紀檢監察工作由傳統的工作模式向新形勢下創新型工作方式邁進，努力使紀檢監察工作營造出良好的局面，展現全新的紀檢監察面貌，為職工排憂解難，始終維護好廣大職工正當合法的權益，當好職工的貼心人，和他們同呼吸，心連心，開創出紀檢監察工作新局面。

三、不斷提高紀檢監察部門履職能力，充分發揮紀檢監察部門組織協調工作在有效推進懲防體系建設中所起的作用

要大力推行廉政風險預警制度，完善預警機制，超前介入、主動參與各級部門各項經營活動，明確風險點和風險等級，圍繞各項活動開展監督檢查，開展風險分析，研究預控措施，及時、準確地進行廉政風險預警，減少人為因素，減少決策失誤，不斷強化資產資金管理、招投標監督把關、工程項目監督、財務內部稽核和審計等，始終保證各項活動在健康軌道上運行；要本著構建“大監督”的思路，建立由監察、審計、司法、信訪等部門參加的監督工作協調聯動工作機制，綜合發揮紀檢監察、審計監督、法律監督、財務監督和職工民主監督等作用，及時交流監督管理和信訪舉報信息，促使經營管理風險預控能力的提高，促進執行力的提高。總之，各級紀檢監察組織在完善懲防體系、強化源頭治理的過程中，要善于用好執行力建設載體，加強對部門和重點崗位人員履行職責情況的監督檢查，既要堅決糾正亂執行、亂作為，又要防止不執行、不作為，以有效執行確保認真履職和廉潔從業。

四、加強自身建設，提高工作水平，樹立良好的紀檢干部形象

紀檢監察干部要加強政治和業務學習，切實提高履職能力。一是善于學習。把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，把學習當作一種職責，一種境界，一種追求，貫穿于工作和人生的整個過程，不斷掌握新知識，增長新本領，達到新境界；二是要樹立威信。紀檢監察干部要加強道德修養，要把品行端正作為最基本的要求，要更加看重自己的人格，更加珍惜自己的名譽，更加注重自己的言行，以身正求公正，以公正換人心；三是會調研。調查研究是紀檢監察干部的一項基本功，要把其作為做好公正的重要環節抓，要圍繞大局，結合工作實際，選準調研的著力點，在調研中破解難題，在調研中科學決策；四是要敢于碰硬。敢于碰硬是維護黨紀政紀尊嚴、忠實地履行黨章及其他有關法律法規賦予紀檢監察機關職責的具體行動。敢于碰硬的勇氣源自底氣，前提是堅持原則，重點是攻堅破難，關鍵是百折不撓。要堅持原則，對違紀違法行為，做到發現一起堅決查辦一起，絕不手軟。