淺談思政工作對企業發展的重要性

吳波

【摘 要】解決思想問題和意識形態的重要工具是思想政治工作，在思想問題不夠重視，那么行動工作就無從下手，那么要想充分發思想政治工作在生產和管理工作中的工作，就要使員工的執行能力得到提高，能夠從各個方面保證生產任務和管理工作的安全，能夠使企業穩定高效的發展，具有更強的生命力和競爭力。

【關鍵詞】企業；思政；重要意義

企業想要獲得更加強勁的生命力，就要加強對氣象政治工作的管理，要用科學發展觀來進行指導和創新。同時，還要在繼承傳統的基礎上，不斷進行創新和發掘新思想，用新方法來使政治工作做到適應形勢的變化。

一、企業的思想政治工作對于企業本身的重要意義和作用

（一）企業的思想政治工作可以滿足深化企業內部改革、轉變經營機制的需求

政治思想工作，就是既要集成傳統的思想政治工作，又要在原有的基礎上進行創新和對舊有觀念進行轉變，對新思想和政治工作形式管理中制度管理的一種科技手段。加入世貿組織之后，我國對外開放的力度進一步加深，不但經濟、社會、文化受到了西方的影響，思想狀況之間的迥異狀態也在縮減，也就是說，我國企業員工在思想狀態上越來越世界化，“事物的認知上、問題的思考上、生活的態度上”等都隨著社會的發展而發生了巨大的變化。反應在思想政治狀態上就出現了很多獨特的特性，這也是我國很多企業都在進行內部員工思想政治再培訓的主要原因，對于企業員工來說，他們具有創新的能力和勇氣，這是任何一個企業發展所需要的，但是，他們并沒有一個穩定準確的人生目標，思想變動性非常大。

對于企業而言，員工思想上的獨立性和創新性對于企業的創新發展是有著重要作用的，只有對他們進行思想上的正確引導，這些員工就會成為企業的重要力量。思想政治工作是現代企業管理的重要組成成分，他影響著社會主義的和諧發展，管理手段要一人為本，不斷適應社會主義發展新的形勢，適應企業發展新的要求，是企業在現代化管理中找到自己存在的價值，企業的思想政治工作不僅可以滿足深化企業內部改革、也可以達到轉變經營機制的目的。

（二）企業思政工作的的主要任務決定了其重要性及必要性

鄧小平同志曾經在任時，視差南方時提出過“要使我國的生產力發展水平始終保持增長的速度，使人們的精神文明建設得到提高，那么同時，我們一定也要把社會主義精神文明建設搞好”那么這段話，就是說明了社會主義物質文明建設要與精神文明建設關系達到統一，這對我國很多企業的發展具有極其重要的意義。政治思想工作要服務于經濟建設，為經濟建設排憂解難，思想政治工作具有獨特性的特征，能夠掌握經濟在企業中發展的動向，特別是在很多企業的大型活動中得以體現，同時，在改革的過程中，也會出現很多問題，因此企業要通過思想政治工作手段來使工作得到深入和發展。可以從以下方面開展工作。

（1）有針對性的開展思想政治工作

有些企業員工的個性特征比較明顯，他們在“知識結構、工作狀況、實際能力”等方面都是不同的，因此對他們所進行的思想政治工作也應該是不同的，那么，就應該針對于不同的表現狀況來了解其產生這一思想狀況的原因，在此基礎上所作出的思想政治工作計劃才能夠在實際實施之后，取得明顯的效果。同時，有針對性的思想政治工作除了要針對青年員工的個性思想特征之外，還要針對電力企業自身的發展狀況，尤其是在發展中所存在的問題，要積極鼓勵青年員工把精力盡量投放到工作中，從工作中收獲自我認同感、收獲安全感，從而推動電力企業青年思想政治工作的正常開展。

（2）根據發展需要開展思想政治工作

企業中有部分員工之會出現思想問題有很大的問題，那么一部分原因是來自于發展需要得不到滿足，也就是社會帶給他們的壓力過大。那么，為了不讓這種壓力影響到青年員工的思想狀態和工作狀態，電力企業要根據青年員工的實際發展需要開展思想政治工作。主要的開展方式就是對青年員工生活中所遇到的問題進行了解，如果電力企業有能力幫助解決就盡量去解決，這是一種變相的思想教育，是通過減壓方式實現的。除此之外，還要對青年員工的思想進行教育，幫助他們樹立遠大的理想，尤其是要保證其所建立的世界觀、人生觀是正確的，樹立兼顧的思想基礎，避免惡意消極思想對青年員工思想產生動搖性的影響。

（三）企業提高其效益需要開展思想政治工作

政治工作能夠推動企業的改革和發展，同時也能夠促進企業的經濟發展。在我國的很多企業中，明顯表現出來的問題是，對思想政治工作不夠重視，沒有將民主管理進行落實。更多人的看法是，這是市場經濟的原因，只有將企業的經濟水平提高了，那么職工才可能獲得工資，才能夠獲得獎金，只有員工的待遇提高了，那么他們才能有工作的積極性；還有的企業認為，即使設立了相關的思想政治機制，也相當與擺設，沒有實際的意義，還有的企業設立了相應的思想政治機制，思想工作也是蒼白無力，加上思想政治人員的結構復雜，管理的無序性，工作方式不合理，完全不符合新形勢下的企業思想政治工作的研究和探索性，在新的市場經濟下，不符合經濟發展體制，跟不上經濟發展需求，因此使企業的思想政治工作銜接不好，出現很多不良結構問題。面對這些偏見認識的產生，就要求企業的思想政治工作能夠使用時代改革發展的需求，是企業的思想工作能夠與經濟發展相結合，形成企業發展的最佳目的。

總之，要想是一個企業能夠健康的發展，就要加強思想政治工作在現代化管理中的科學內涵，實現科技興企的目標。優越的思想政治工作在企業的管理體系中占據著重要地位，起著主導作用，也是提高企業經濟效益的基礎。從實踐出發，做好企業的思想政治工作，使其成為企業深化改革和提高經濟效益的必勝武器。

（四）企業開展思想政治教育工作對推進企業內部和諧有重要作用

在當前社會要求全面落實科學發展觀和建設和諧社會的時代背景下，想要實現企業更好的發展，就要充分發揮思想政治教育在企業中的優勢，這對企業的和諧發展有重要作用。

對企業員工來說，電力企業是需要多種手段來進行思想政治工作的，因為只有這樣才能夠保證有針對性的進行思想政治工作，不同員工思想狀態不同和接受能力不同所采用的工作方法和手段就應該有所不同。企業常用的工作手段有“談話、集中學習、思想教育等”，這些都是比較傳統的工作方式，在新形勢下，我們也要積極利用多媒體傳播手段，即建立網絡平臺，表達正確的思想觀念，利用網絡平臺這一青年員工普遍接受的媒介來綜合運用談話、集中學習等教育方式。應該設立一個問題答疑專欄，讓員工可以進行情感宣泄，并積極為他們解決所遇到的問題，通過網絡的形式給他們排解心情。多手段的綜合應用能夠提高工作效果，同時也避免了面談給員工帶來的尷尬境地。

由此看見，開展相關的政治思想教育工作對企業的內部和諧來說是很有必要的。只有這樣，企業的思想政治工作的運行機制才能夠順利開展并得以創新。

二、結語

面對新時期的新形式，我國的各個企業也面臨著新工作，其中之一就是對企業員工的思想政治工作的開展，而本文主要從企業的思想政治工作對于企業本身的重要意義和作用的方向進行了主要論述，其中，新形勢下企業應該從以下幾個方面開展思想政治工作，有針對性的開展思想政治工作、根據發展需要開展思想政治工作、多手段開展思想政治工作。

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