企業思想政治工作如何做到與時俱進

李躍峰

企業思想政治工作是一門科學，其內在的規律性、基本原理和原則具有相對穩定行和廣泛的實用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象 的思想政治工作自然是一個復雜的系統工程，作為思想政治工作重要領域的企業思想政治工作，更應該呈現出時代特征，唯一途徑在于其自身的創新，也就是與時俱進。

企業思想政治工作如何適應新形勢，找準自己的位置，做到與時俱進呢？

一、新領域的擴張

隨著企業改革的逐步深化，企業將面臨許多新情況、新問題。企業改革的重點是轉機建制，企業改革面臨的任務非常艱巨，矛盾問題層出不窮。企業要面對改革，接受現實，在加強企業自身的管理挖掘企業內部潛力，向管理和市場要效益的同時必須首先解決的問題是轉變觀念。正面轉變是由舊到新，由錯誤到正確，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變；從不適應到適應也是一種積極的轉變。思想政治工作只有積極轉變觀念，才能不斷創新。所謂創新，就是要以變應變，建立一套與市場經濟相適應的企業思想政治工作機制。

二、新載體的應用

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉變著人們思想觀念。企業思想政治工作隨著市場經濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法，企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在企業為重組改制這樣關系到企業生存和發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業的承認等等。從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。隨著企業的不斷發展，思想政治工作同樣也需要適應新形勢發展需要，使管理方法得以創新，其載體也要不斷向物質的、文化的、管理的、活動的多載體擴展，吸收運用先進的科技成果，宣傳科學知識和科學方法，深入開展科技是第一生產力的思想教育，不民提高企業職工的科技意識和文化素質，增強企業思想政治工作的戰斗力。

三、新職能的擴充

企業思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業經濟工作作為思想政治工作重點，參與企業生產經營全過程。為此，企業思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確、考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發，一是充分運用過去行之有效的溝通方法，并為其注入新的內容。如報告會、座談會、個別談心等仍然可以發揮有效的作用。還可舉辦知識競賽、書畫展、健身娛樂等活動，使廣大員工在形式多樣、充滿活力的各種活動中，輕輕松松地完成“溝通”。二是緊密結合企業的發展實際進行溝通。如開展企業精神大討論活動。三要根據員工的特點開展溝通工作。四要關心員工的個人和家庭問題，關心員工的工作和生活。充分考慮本企業人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發揮團結鼓勵、化解矛盾、調整心態、理順情緒的作用，推動企業的各項工作。