梁婉姝
摘 要:知識與圖書館工作的必然聯(lián)系,使得圖書館從業(yè)者對于知識管理這一理念的關注度格外地高。知識管理引入圖書館管理,使圖書館管理的科學化進程向前邁進了一大步。而知識管理作為一種新興的管理理念,業(yè)界對它的認知和應用還很有限。知識管理的引入是未來社會對于圖書館的基本要求。
關鍵詞:圖書館;知識管理;管理模式
中圖分類號:G251 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)19-0192-02
知識與圖書館工作的必然聯(lián)系,使得圖書館從業(yè)者對于知識管理這一理念的關注度格外地高。從上世紀末開始,就不斷有業(yè)界同仁對知識管理的相關內容加以介紹,試圖將其引入到圖書館管理中來。不同類型的圖書館,也在不同條件下進行了初步的嘗試,以求推動全社會知識資源的共享,為讀者提供深層次的知識服務。
但從總體上來看,對于知識管理理念的引入,在圖書館界還處于起步階段,大多還都停留在理論探討階段。筆者認為,由于現(xiàn)階段業(yè)內知識管理意識較差,所以首先要去除原有的思維惰性。
一、知識管理的引入及其重要意義
知識管理(Knowledge Management)是在1992年由美國麻省萊克星頓著名的Entovation國際咨詢公司首次提出的,這是一種全新的管理理念與方法。上世紀90年代末,圖書館界開始把知識管理的理念引入到我國各類圖書館管理中,這在一定程度上使圖書館管理的科學化進程向前邁進了一大步。鑒于知識管理理念引入國內的時間還不長,所以圖書館界對它的認知和應用還很有限。……