文本刊記者 孫宏波
對于廣大機關干部來說,基層是最好的課堂,群眾是最好的老師。
“以前,我們在機關里打交道的大都是機關干部,大家都是客客氣氣的。到了基層以后,遇到的情況紛繁復雜,打交道的對象也是性格各異,如何在工作中更好地與老百姓打交道,這門課只能在實踐中學習,個人的素質也只能在實踐鍛煉中提升。”鞍山團市委下派到千山區東鞍山鎮任職黨委副書記的鐘昕的一席話,說出了鞍山市所有深入基層機關干部的心聲。
去年,鞍山市開展了“走基層、解民憂、促和諧”活動暨社會管理“萬千百工程”,組織萬名干部走基層、進企業、入家庭,千名干部到村任職,百名干部到鄉鎮任職。鞍山市領導認為,當前正值社會轉型發展的特殊時期,基層情況復雜,一線矛盾交織。如何快速判斷、迅速解決,書本上和文件中都沒有現成的方法,這就需要廣大機關干部沉到基層提能力、沉到現場抓落實。現在,在鞍山的企業、社區、村鎮,到處都活躍著大批下派干部,他們為派駐單位的發展出謀劃策、盡心盡力,辦了不少深得民心的好事、實事,成為百姓的貼心人。
解決群眾最關心最直接最現實的問題,才能獲得最廣泛最牢固最可靠的群眾基礎。
按照鞍山市委的總體要求,“萬千百工程”活動前期主要圍繞“三個尋找”展開,即“尋找最困難的村”、“尋找最困難的群眾、黨員”、“尋找群眾最期盼解決的事”。通過開展“三個尋找”主題活動掌握更多的第一手信息,可以幫助黨委、政府科學制定具體實施方案,確保這項活動能達到目的,取得實效。
被派駐到臺安縣桓洞鎮腰路村任第一書記的張建,剛到村里,就聽說村里有一個退伍兵叫張玉斌,身體有殘疾,兩口子一直住在破舊不堪的房子里,每年一到雨季都要躲到別人家去住,以防房屋倒塌發生意外。張建經過多方溝通協調,為張玉斌辦理了殘疾證,并且為他爭取了貧困戶建房補助,使他重新燃起對生活的希望。
鞍山市立山區曙光街道沿海社區的孤寡老人張克患有腦血栓,生活不能自理,然而,他的生活卻沒有受到多少影響。原來,沿海社區與曙光街道采取結幫扶對子的形式照顧張大爺,還安排公益崗位人員每天幫他打掃衛生、做飯等。每次提到街道和社區對自己無微不至的關懷,張大爺都會感激地說:“多虧了街道和社區的干部,我感覺很溫暖,一點兒也不孤單。”
隨著越來越多的機關干部走進群眾、貼近群眾、融入群眾,干部為群眾辦實事越來越多,服務群眾的觀念也越來越強,干群之間的感情越來越深厚。
下基層解民憂,忙要幫到點子上。如何帶領群眾增收致富、推動地方經濟發展,是擺在下派干部面前的重要任務。圍繞這一任務,鞍山市廣大下派干部在下基層中為地方經濟發展出主意、想辦法、定規劃,提供資金、信息、技術等幫助,促進農民增收致富。
被鄉親們稱為“眼鏡書記”的海城市牌樓鎮南鐵村第一書記張雪飛,大力發展雜交大榛子種植產業,把村里的2000畝荒山禿嶺變成了“聚寶盆”。預計5年后,進入成果期的“千畝榛子園”每年可為村里增加收入500多萬元,為村民人均增加收入5000多元。
任鞍山文化旅游開發區什間房村第一書記的袁宇,一年時間讓村子大變樣:引進年產值2000多萬元的企業金志成木業,修建了兩條2000多米的柏油馬路,爭取到楊柳河整治項目和引水上山工程三期項目。
張雪飛、袁宇只是鞍山駐村干部走出機關、發揮優勢的一個縮影。據統計,一年來,鞍山市駐村干部爭取發展資金總額10245.6萬元,后進村農戶平均增收1800元,化解村級債務2369萬元。
不僅如此,鞍山市駐村干部還把加強基層黨組織建設作為一項重點工作,為一些軟弱渙散的村級班子注入了新活力。臺安縣桑林鎮才家村第一書記高賢敏大力推行“議事民主化、辦事公開化、決策科學化、履職制度化、監督規范化”的“五化”建設。岫巖縣大營子鎮石頭嶺村黨支部副書記趙偉全面貫徹“四議一審兩公開”,班子凝心聚力共謀發展。一年中,全市經駐村干部推薦發展黨員860名,培養入黨積極分子1000多名。
“問渠哪得清如許,為有源頭活水來。”鞍山市開展“萬千百工程”活動的實踐證明:問計于基層,問需于群眾,就是連通了“源頭活水”,為民服務的能力,破解難題的方法,就會像源頭活水一樣,自然滾滾而來。