針對企業宣傳思想工作的研究

王宇光

【摘 要】隨著信息技術的迅猛發展，企業宣傳思想工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。對此，要積極探索企業宣傳思想工作的新方法、新途徑，正確應對新挑戰，主動適應新情況、研究新辦法，不斷增強時代感、使命感和責任感，為實現企業科學發展、和諧建設提供思想保證。

【關鍵詞】企業宣傳；思想工作

一、工作現狀

1.現階段的問題。一些單位抓宣傳工作缺乏主動性和自覺性，沒有及時把宣傳工作與企業的生產經營工作有機結合起來，使宣傳工作“說來重要、干起來次要、忙起來不要”，嚴重存在“兩張皮”的現象。

2. 情緒上的低落。有些宣傳工作者認為自己是“出力不討好”，做了很多宣傳工作總是得不到職工群眾的贊許，工作中產生了消極心態，對宣傳工作喪失了信心，工作缺乏積極性。

3.思想上的失衡。部分宣傳工作者認為工作沒有報酬可圖，說“現在是網上經商致富的機會”、“做個小生意掙錢也會發”等等，導致心理浮躁，工作無法集中精力，極度缺乏工作責任心和主動性。

4. 力度上的衰減。在宣傳過程中，宣傳工作者雖然做了大量的工作，但對職工群眾的生產、生活及關注的問題等，考慮不夠周全，工作存在一定的局限性，不能做到助力，反而衰減了宣傳的作用。

二、原因分析

1.認識程度不高。部分宣傳工作者對宣傳思想工作的認識不夠，片面認為宣傳工作是務虛的工作，難以看到成績，既耽誤時間又浪費精力，覺得枯燥乏味，沒有動力，更沒有活力，只是疲于應付檢查，流于形式。

2.責任意識淡薄。部分宣傳工作者在宣傳過程中沒有很好地把宣傳工作同職工熱點、難點以及關心的問題、生產經營、隊伍穩定等工作有機結合起來，使宣傳工作的責任意識和宣傳力度不強。

3.貼近實際不夠。有的宣傳內容與職工的工作、生活、活動相脫節，與職工關注的熱點有些不相適應。部分職工對企業面臨的困難和挑戰弄不清，使得職工的緊迫感不強，以致宣傳工作的吸引力、感染力減弱。

4.形式比較單一。宣傳工作多以理論性為主，只是從理論到理論，只注重形式上的宣傳，缺乏使用群眾喜聞樂見的形式，使得宣傳方法陳舊單一，一味脫離了職工生活實際，職工難以理解。

三、解決對策

1.加強領導，保證正確的輿論導向。基層單位的主要負責同志要切實把宣傳工作納入重要日程，負起政治責任，經常向宣傳工作者開展形勢任務教育，幫助他們了解企業各項工作內容，引導他們更好地圍繞各項內容開展宣傳工作；要不斷增強企業宣傳工作者的責任感和敏銳性，注重從講政治的高度觀察問題和思考問題，在政治上、思想上自覺地同黨組織工作保持高度一致，同企業的工作部署保持一致，較好地把握宣傳工作的基調，及時深入宣傳集團公司、油田工作會議精神等方面的文件，及時生動地反映單位的生產經營成果和廣大職工的精神風貌，做到以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人。

2.改進工作，提高宣傳工作質量。一要實事求是，求真務實，大力倡導求真務實的作風，做到說實話、辦實事、做好事，增強職工群眾對宣傳工作的信任度和感召力，充分發揮好宣傳工作的引領激勵作用；二要顧全大局，注重策劃，對一些重要工作、重大問題、重點題材的宣傳，提前策劃，精心組織，明確宣傳的目的、意義，通過具體事、具體人去表現，避免空洞的、抽象的、蒼白無力的說教；三要在創新上有突破，要充分利用圖片展示、宣傳漫畫、懸掛橫幅等多種方式進行經常性的宣傳，在大型活動中要與其他崗位協同作戰，發揮整體優勢，強化“黨政統一領導，宣傳部門主動牽頭，有關部門積極參與，專兼職宣傳者大干”的工作機制。

3.創新方法，提高輿論宣傳的引導力。在企業持續有效和諧發展中，必須進一步加強和改進宣傳工作，增強宣傳的創新性。一是宣傳形勢任務，既要講清企業發展面臨的困難和挑戰，引導職工增強緊迫感和危機感，也要大講企業發展面臨的有利條件和良好機遇，引導職工增強對企業發展的信心和決心，把思想和行動統一到企業發展的戰略目標和總體要求上來；二是宣傳先進典型，企業各條戰線涌現出來的先進典型，是傳承優良傳統、引領時代風尚、推動和諧發展的旗幟，要廣泛宣傳單位在生產管理、開拓市場、技術創新、服務群眾等方面叫得響、干得好、推得開的典型，使職工學有榜樣、趕有目標、超有方向，形成你追我趕的濃厚氛圍；三是創新方法，堅持從職工喜聞樂見和易于接受的方式方法入手，采取創新方法鞏固宣傳思想工作。要立足知識、信息、網絡時代和科學技術發展新趨勢，對宣傳思想工作的新要求搭建工作的新平臺。要緊跟企業發展的新步伐，從配齊配強配優宣傳隊伍入手加強自身建設，提升應戰能力，擴大宣傳思想工作的覆蓋面和影響力。

4.提升素質，加強基層宣傳隊伍建設。要加強基層宣傳戰線專業人才隊伍建設，與企業報社、電視臺等單位建立良好的關系，定期邀請宣傳骨干舉辦宣傳知識講座等；加大對內宣傳骨干的培訓力度，努力培養堅持正確方向、精通宣傳業務、工作作風過硬、深受群眾歡迎的宣傳隊伍；要搭建有效載體，引導宣傳工作者自覺加強黨性修養，形成奮發向上的工作狀態；要進一步完善宣傳工作考核獎勵辦法，給宣傳工作者以壓力和動力，充分調動宣傳工作者的積極性和創造性，形成宣傳工作的良性機制。

結語

要始終牢牢把握黨的路線、方針、政策，堅持“以人為本”做好宣傳思想工作，始終貼近群眾、貼近實際、貼近生活，緊緊圍繞員工群眾關心的熱點、難點問題做好宣傳思想工作，積極主動地幫助解決員工群眾反映的問題，使員工群眾在享受服務中受教育，最終達成企業宣傳思想工作的最優化效果。

總之，要注重對形勢和員工隊伍思想的調查和把握，從“以人為本”的角度，借鑒現代企業新的營銷理念和方法，最大限度發揮現代技術優勢，合理利用各種載體，突出“與時俱進”的理念和方法，全方位提高宣傳思想工作的針對性和有效性。

參考文獻：

[1]司正林.企業宣傳思想工作應不斷強化四種意識[J].現代企業.2008（05）

[2]龍躍明.宣傳思想工作：促進企業發展的重要手段[J].中國職工教育.2011（05）