企業工會組織如何配合黨政做好思想政治工作

許平

隨著我國社會主義的發展和進步，企業在意識形態方面的建設，已從過去的單純注重企業效益，發展到現在的注重思想政治工作共同發展。企業職工思想政治工作是一切工作的核心，同時也是當前企業所面臨的一項艱巨任務。因此，做好新時期下的企業職工思想政治工作 ，是構建和諧社會的重中之重，企業的工會組織如何協助黨政領導做好思想政治工作，對企業發展也具有重要作用。

1 當前企業工會存在的主要問題

1.1 思想認識不到位，“源動力”不足

近年來，隨著政治經濟體制改革的推進，事業單位改革的步伐不斷加快，與之相比，無論是工會組織的理論研究，還是工會干部的思維方式都顯得有些滯后。部分工會干部對思想政治工作的地位和作用認識不到位，存在“一手硬，一手軟”的傾向，錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，不愿下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置，經常是不出問題不搞教育，出了問題才抓教育，且往往是“頭疼醫頭、腳疼醫腳”，缺乏系統性、全面性。工作上習慣于上級布置、按部就班地執行，滿足于敷衍應付、得過且過，缺乏創新與活力。

1.2 聯系實際不緊密，“吸引力”不足

從現實情況看，少數工會干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認為開展政治思想工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和實效性。開展思想政治工作時，對思想政治教育應該搞什么、怎么搞、為什么要搞、搞成什么樣心中無數，又不注意結合工作實際，將抽象、空洞的教育內容具體化，因而理論政策教育雖然搞了一個接一個，但成效并不明顯，經常出現“教育反復搞、問題照樣出”的怪

現象。

1.3 工作機制不健全，“執行力”不足

長期以來，工會依附于黨組織，工作職能“大而全”，但工作機制不健全，工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎繁雜的事務，表面看起來忙忙碌碌，實際卻得不到職工的理解和擁護。例如，對職工希望工會維護他們的切身利益，保護他們的政治、經濟和文化權利的迫切要求，工會往往為職工說不上話、做不了主，顯得軟弱無力，沒有真正成為職工的代言人，長此以往，必將失去職工的信賴和支持。

2 加強工會思想政治工作的對策

2.1 思想政治工作與企業職工的聯系

長期以來，大多數工會干部認為，做好職工思想政治工作是企業政工人員的事，與工會組織關系不大。其實不然，開展形式多樣、豐富多彩的群眾性文體活動也是做好思想政治工作的一種有效形式。組織職工開展群眾性活動雖然沒有直面于思想政治工作，但其核心作用不可小覷。我們的根本目的就是要用先進的文化教育人、鼓舞人、感染人、引導人，著力打造一支思想作風過硬、業務技能精湛的職工隊伍，同時為構建社會主義和諧社會奠定基礎。

通過形式多樣、內容豐富的活動載體，能夠營造出企業健康向上、頑強拼搏、敬業愛崗的文化氛圍，培育職工樂觀豁達的性格，奮發有為的創新創效精神，以及敬業愛崗的奉獻精神。

2.2 企業工會思想政治工作的開展，要有一個明確的工作目標

要充分發揮工會的優勢和特點，實現工會對員工零距離的接觸。在思想政治工作中，工會組織要要積極主動地深入群眾，了解群眾，幫助群眾化解矛盾，理順員工思想疙瘩，解決實際困難。因此，我們工會干部就應該經常深入基層，到員工中間，與員工廣泛交朋友，傾聽員工呼聲，只有這樣，才能為企業黨政領導科學管理提供可靠依據。“燈亮靠人撥，久亮勤添油”。每個員工的思想就是一盞燈，一個企業要想有強大的凝聚力和戰斗力，就必須撥亮每位員工的這盞思想燈。當然，這些工作單靠我們企業黨政干部去做還是不夠，還必須依靠我們廣大工會干部真心服務，真情溝通。

2.3 應把握好思想政治工作方式方法的創新

創新是時代的主題。思想政治工作只有與時俱進、不斷創新，才能適應新的形勢和任務的需要。改進和創新思想政治工作，要注重與先進的企業文化相結合，把思想政治工作這個“魂”納入企業文化這個“體”中，使職工在潛移默化中感受激勵人心的力量。要注重同創建學習型企業相結合，形成一系列新的管理理念、管理機制和管理方法，使思想政治工作產生“無聲勝有聲”的效果。要正確把握好創新、繼承與發展三者之間的關系。對黨建工作的一系列基本原則和重要制度必須堅持，并把好的優良傳統和被實踐證明是行之有效的制度、辦法和一切優秀的東西加以發揚光大。要緊密結合企業實際做好黨建貫標工作，力求避免“掛羊頭賣狗肉”的形式主義和機械簡單的照搬照套別的企業的經驗的教條主義這幾種傾向，探索有本企業特色的黨建貫標工作的新路子。在創新上要堅持“三個有利于”的原則。創新是手段不是目的，創新必須要有利于促進企業生產力的發展，有利于企業經濟效益、社會效益的持續增長，有利于黨組織的凝聚力、戰斗力的提高，有利于黨員作用的充分發揮，有利于“三個代表”重要思想的貫徹落實，這樣才能提高黨組織的生命活力。

2.4 將搞好職工思想政治工作與構建社會主義和諧社會相結合，加強職工思想道德建設和精神文明建設

一是把著眼點放在提高職工的思想道德素質、做好職工思想政治工作上，把先進性要求與廣泛性要求結合起來，把教育與管理、德治與法治結合起來， 積極提倡以國家利益為重、以大局利益為重，引導廣大職工遵守道德規范。

二是與加強先進文化建設相結合，不斷提高職工科學文化素質，維護職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作提供強大的精神基礎。努力培養和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新時代“四有”職工。

三是大力開展群眾性精神文明創建活動，弘揚社會正氣，提高職工文明素質。做到黨、政、工、團共同建家，人、財、物、力用在家，職工活動樂到家，使思想政治工作進班組、到家庭。

四是重視發揮文化的社會教育功能，提高職工文化生活質量。積極開展以思想政治教育內容為主題的豐富多彩、健康有益的職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動，豐富職工的業余文化生活，推進職工精神文明建設。