煤炭企業思想政治工作的實踐與思考

史永強

當前，我國正處在改革發展的關鍵時期，煤炭行業思想政治工作較以前面臨的問題更多，更復雜。怎樣有效地開展思想政治工作，實現企業與職工的和諧發展，結合我礦實際，就我礦思想政治工作的創新與發展談一下自己的粗淺認識。

1 轉變觀念，不斷增強思想政治工作的主動性

1.1 主動講形勢、講任務，引導職工與企業同呼吸共命運

多年來，我礦堅持在職工中開展政治理論、安全學習和形勢教育，每月由黨群工作部統一安排各基層黨支部學習內容，有效地統一了職工的思想和行動。

1.2 變被動等待為主動發現問題

新形勢下，思想政治工作而應當深入生產一線，主動介入到生產經營和企業改革發展中。在這方面，我礦實行了政工人員包隊制度。每周三、周五政工人員深入基層連隊，督促指導各連隊的政治理論學習、安全學習及準軍事化活動的開展情況，并對職工進行形勢教育和礦情教育，了解掌握職工思想動態，聽取職工心聲，征求職工的意見和建議。

1.3 及時發現問題，做到未患先防

要針對不同的人和事采取不同的工作方法，結合不同時期、不同基層單位的工作重點，做好廣泛宣傳和思想發動工作。近年來，我們開展“五清楚”、“六必訪”、“七必談”活動，及時掌握、分析職工安全能力、思想、情緒變化，把握身心調試的契機，超前做好身心調適工作，把思想政治工作做到“家”，促進礦井安全生產。

2 結合實際，創新工作內容，增強思想政治工作的感召力

2.1 緊跟形勢要求

煤炭企業思想政治工作一定要緊扣時代的脈搏，用黨的新理論、新思想和新精神來教育廣大職工立足崗位做貢獻。在這方面，我們充分發揮黨委中心組和黨員學習會、職工政治理論學習會的主陣地作用，注重落實“三會”一課制度，圍繞礦井安全生產中心工作，教育和引導廣大干部職工堅持把安全發展理念滲透到安全生產的各個環節，促進和諧礦區建設。

2.2 根據實際需要適當拓展

新形勢下，煤炭企業的思想政治工作必須順應“知識經濟”的發展潮流，注重塑造富有鮮明時代特征的知識型、技能型職工隊伍。我們堅持實施“手指口述”操作法活動，每年舉行崗位技能大賽、小改小革、五小成果及職工素質提升等活動，通過長期堅持，逐漸培養出了職工嚴謹的工作作風和良好的創新意識。

2.3 努力為職工解決實際問題

開展思想政治工作不能回避矛盾和問題，對于職工的訴求應在力所能及的范圍內盡量解決，一時無法解決的應給予必要的解釋。我們通過助金會、組織開展“獻愛心”捐款、建立困難戶幫扶網絡及“面、心、實”等活動，從一定程度上幫助困難職工渡過難關，同時也使廣大職工切身感受到組織的溫暖，增進了職工對企業的情感和歸屬感。

3 做好思想政治工作，政工人員必須應具備良好的綜合素質

（1）政工人員應做到清正廉潔，堅持原則，顧全大局，對組織和職工群眾忠誠，對工作勤奮踏實，對同志胸襟開闊，作風正派，愛崗敬業，不斷加強學習和自身修養，增強自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅決不做。

（2）作為政工人員，要在職工中起好先鋒模范作用，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。同時也要在廣大干部中起好帶動作用，只有干部隊伍健康和諧，企業才能健康發展。

（3）作為政工人員，要緊緊圍繞生產經營開展思想政治工作，一是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，所以，我們政工人員要多了解多向職工傳達企業生產經營，組織運作等情況，積極參與企業的生產經營。

（4）政工人員應具備一定的觀察分析問題的能力，揭露問題的能力和解決問題的能力，作為政工人員，要把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和廣大群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監督。

4 利用有效載體，增強思想政治工作的吸引力

4.1 教育形式要多樣化

思想政治工作要增強效果，就要改變過去單一說教形式，采用如座談會、形勢報告會、經驗交流、家訪慰問、理論學習研討等靈活多樣的形式。近年來，我們通過邀請專家專題進行企業文化建設和科學發展觀專題輔導講座，舉辦勞模事跡報告會、企業文化演講賽、舉形勢報告會、勞模、統戰對象、困難職工座談會、慰問等活動，使思想政治教育工作收到明顯效果。同時，根據公司及我礦的發展形勢，確立課題進行理論研討等，使思想政治教育收到潤物細無聲的效果。

4.2 開展文化娛樂活動，寓教于樂

隨著職工生活質量的提高，職工對休閑文化生活也有了更高的要求，做思想政治工作要注意到這一現象，主動進入職工的休閑空間，以健康向上的文體娛樂活動為載體，促使職工寓教于樂中，輕松地接受思想政治教育。我們堅持月月有活動，組織開展小型多樣的趣味體育活動和文藝演出活動，組織參加集體大型文藝演出、書法攝影和歌詠比賽等活動，在潛移默化中使職工在價值取向與企業的核心價值觀協同一致，能夠自覺地融入到企業的改革發展之中。

4.3 充分利用現代媒體

現代媒體的發展，給企業思想政治工作提供了新的方法和手段。例如電視、廣播、互聯網等媒體，由于覆蓋面廣，傳播速度快，聲像并茂，形象直觀，感染力強，較傳統的思想政治工作更有優勢。我們通過內部電視傳輸系統，每周對礦區發生的新聞事件、工作內容和信息向職工進行播放，在礦內廣播播放各項法律法規、好人好事、先進人物事跡、新聞等，大大提高了思想政治工作的效率。

4.4 善于因勢利導

借助企業取得重大經營成果或產品創新成果、召開重要會議等有利時機，加大職工職業道德教育力度。近年來，我們借助“聚力”企業文化塑造工程，通過設置安全燈箱、警語牌板、井口文化長廊、制作職工入井安全教育碟片和礦情教育專題片等形式，引導職工進行自我警示、自我教育、自我防范。同時，組織家協進行親情化送溫暖活動，舉辦礦井改革發展成果，青工話安全主題文藝演出及卡拉OK歌唱比賽等系列活動，有效地增強了職工的自豪感，激發了職工為打造“百億華煤”而進一步緊密團結，努力奮斗的熱情。

社會在發展，時代在前進，思想政治工作遇到的新情況和新問題在不斷出現，這就需要我們緊跟時代步伐，不斷研究和創新思想政治工作，使其在企業改革發展和生產經營中發揮更大的作用。