淺談“敬業奉獻”精神

沈寧洪

“敬業”在我國古代《禮記·學記》中就以“敬業樂群”明確提了出來。宋朝朱熹說，“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。

敬業總是和“愛崗”聯系在一起的。愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步升華，是對職業責任、職業榮譽的進一步深刻理解和認識。一個不愛崗的人，很難做到敬業；一個不敬業的人，很難說是真正的愛崗。所以，要真正做到敬業，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業業，腳踏實地，一絲不茍。其次，必須樹立為企業、為社會服務的思想。為企業服務不是抽象的一句空話，它體現在我們每天的具體工作之中。所以，我們只有樹立了為企業服務的思想，就能在工作中積極主動，奮力進取，精誠協作，高度負責，什么困難都能克服。再次，努力學習和掌握現代科學知識，業務上精益求精。隨著時代的發展，技術含量日益增加，競爭也越來越激烈。對我們每個人來說，文化知識、業務水平、技術素質要求越來越高。一個人如果只有敬業的良好愿望，卻沒有敬業的各種素質，敬業就沒法落到實處。最后，堅守崗位責任，干一行愛一行。履行職責是每個人的本分，崗位責任就是社會責任，是社會對每個工作人員的要求。所以，每個在職業崗位上的人都要有明確的、執著的責任意識。

在現實生活中，要真正做到敬業，卻不是一件容易的事。一般說來，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業容易。相反，條件較差、工作艱苦、收入不高、又是基礎和平凡的崗位，做到敬業就不易。這就需要一種奉獻的精神，“甘于寂寞”的境界是職業道德的最高境界。一個人如果真正做到“守得云開見月明”的追求，他就能在工作中做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

過去，人們總認為智商是事業成功的決定因素，近年來情商、德商（道德智商）所包括的誠實、尊重、忍耐、合作、擔當、忠誠等所造就的個人價值被倍加推崇。

一個有高情商、德商的人，一定會受到信任和尊敬，自然會有更多成功的機會。企業取才的關鍵已經從“能力”轉為“態度”，最重視的是個人的“敬業精神”“工作態度”“團隊合作”。正如留學學生也要看是否參與公益活動的經歷一樣。

一個有高情商、德商的社會，才會是一個安居樂業的社會。從犯罪防治的觀點來看，情商、德商包括了抵抗誘惑的能力、適度的罪惡感、行使親社會行為的能力，這些正是個體性格中抵抗犯罪最重要的成分。

一個有高情商、德商的群體，是建構美好社會的基礎。我們對下一代的教育，最重要的是培養優良的品格，造就優良的公民。

中國圣賢孔子告訴我們，在改造客觀世界的同時必須相應改造主觀世界，即處理好自身的內在矛盾才能使個體的思想行為適應社會發展的需要，適應與自然和諧相處的需要。這就不僅要求進行社會教化，使人們接受“仁”的思想和“禮”的約束。也就是要求每個人進行自我修養，使“仁”逐漸成為每個人的潛在意識，使“禮”成為每個人的自覺行為，實現人格的自我完善。

這種自我實施的道德修養的六個環節中，“力行”就是“敬業奉獻”的概括。力行強調通過在實踐中去鍛煉成長，“言必信，行必果”，以“言過其實”及“躬之不逮”為恥，形成崇尚力行的風氣。

孟子也表述過“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”。這就是說，要想肩負起大任開創宏偉的事業，對于道德的修養不僅要身體力行，還要能自覺地接受各種艱難挫折的考驗和嚴酷環境的磨煉。這樣才可取得卓越的成就，建立起完善的人格，達到崇高的道德境界。孟子的這一思想已成為我們中華民族的偉大精神力量。千百年來，多少中華民族的志士仁人在這一精神感召下，不屈不撓，孜孜追求，終于成就了無數驚天動地、可歌可泣的不朽事業。

現今社會對于愛崗敬業的思想和行為，要客觀公正地評價每一位付出者的實績，實事求是地肯定付出者的勞動，才能充分調動付出者的積極性，才能培養出付出者的自我實現的價值感受，也才能為付出者的終身發展打下堅實的基礎。最終就是實現“境界和能力、過程和結果、情感態度和價值觀”三個維度的社會感知和自我體現。

朱子說：“主一無適便是敬。”用現在的話講就是凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，便是敬。

有業是前提、敬業是基礎、樂業是最高境界。任何職業不分高下，要腳踏實地、勤懇敬業，才有可能把事情做好，進而體會職業的樂趣和人生的價值。從現實的個人生活幸福考慮，只有這樣，才能安身立命（儒家）、獲得心靈的寧靜與平和（佛家）。

在社會發展的各個階段階段，職業分工的確有“尊卑”之別，只有“敬業愛崗”就會有趣味，只要能繼續做下去，價值自然會體現，任勞任怨地“敬業”必將獲得尊重。從而在工作中尋找快樂，在奮斗中感受快樂，在競爭中體味快樂，在投入中享受快樂。

敬業奉獻是無止境的。讓我們每個人從身邊的具體工作做起，把敬業奉獻精神作為自己工作中的基本道德規范吧！

（作者單位：南京新百股份有限公司）