醫(yī)院人事思想政治工作的方法研究

文/湖南省兒童醫(yī)院 戴群力

一、完善醫(yī)院的各種規(guī)章制度實現(xiàn)和思想政治工作的良好結合

醫(yī)院需要依據不斷變化的形勢，不斷做好的與時俱進，提高自身在醫(yī)療水平和服務的質量方面的服務，來滿足社會和病人身心健康方面的需要。這些是醫(yī)院主要的任務。醫(yī)院不僅是醫(yī)務人員有精湛的醫(yī)療技術，還需要醫(yī)生有高尚的醫(yī)德品質。尤其是在激烈的行業(yè)競爭日趨激烈的情況下，需要做好品質和人才的儲備。對于醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育方面尤其重要。要想實現(xiàn)醫(yī)療技術和服務質量的不斷提高，就需要建立一套健全的管理制度。實現(xiàn)在實踐之中不斷的總結和完善，在對醫(yī)療制度進行建立的過程之中，思想政治起著重要的作用。

（一）構建良好的規(guī)章制度要堅持思想政治工作作為前提

隨著一些現(xiàn)代化的醫(yī)療技術方面的發(fā)展和醫(yī)療科學技術不斷的發(fā)展，這些都必然要求醫(yī)院做好科學的管理工作，做好對醫(yī)院的各種條例和制度建設，制定這樣規(guī)章制度的目標是為了讓員工去遵照執(zhí)行的。基于此，對于制度方面的建設，就更需要做好堅持思想領先，從以人為本為出發(fā)點，做好對黨的民主集中制原則的貫徹，允許職工擁有自己的意見和看法，只有廣泛的參與，行動起來才會更加自覺。

（二）對于思想政治工作的開展，是落實各項規(guī)章制度的重要保障

在對醫(yī)院的日常管理之中，制度制定的好不是重點，重要的是制度能夠在實際工作之中得到落實，只有做好深入細致方面的思想政治工作，增強員工的政治素養(yǎng)，才能讓他們在工作的崗位上有主人翁意識和高度責任感，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀。自覺的抵制不正之風，對病人充滿熱情，對工作極端負責，實現(xiàn)自己技術的提升，減少出現(xiàn)自由主義的情況，讓廣大員工能夠自覺的遵守各項醫(yī)院方面的規(guī)章制度。如果對醫(yī)務人員沒有開展有效的思想政治教育，只是抓制度方面建設，就不能很好的在實際中得到落實和貫徹。

二、實現(xiàn)執(zhí)行紀律和思想政治工作相結合

思想政治工作開展的目的就是為了扭轉人的思想觀念，還要做好和實際的問題之間的結合。從詳細方面講，就是要做好對員工的耐心說教，熱情對他們進行正確的引導，讓他們不斷的提高自身的思想政治覺悟能力，讓他們爭當遵守紀律的模范，還要做好對違反紀律職工的批評、教育和處罰，執(zhí)行紀律的目標是為了維護醫(yī)院正常的秩序，對于一些可以進行語言教育的，就不需要進行強制的辦法。還需要最好必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想改變，這本身也是一種思想教育工作。這樣的方式不僅能夠增強教育的效果，這就需要把握好一個度。

（一）加持以思想教育為主，防治出現(xiàn)濫施懲罰的狀況

運用行政管處罰，是進行行政管理之中的一種有效的手段，運用的得當，就能讓當事人在接受處罰的同事還能夠接受良好的思想教育，改正缺點。對于處罰，需要做到嚴格、公平、公正的進行，不能存在主觀意志和感情標準，需要做好的是以紀律作為標準進行規(guī)范，把思政政治工作以及執(zhí)行紀律方面相結合的，尤其需要注重以教育為主，不可濫用懲罰手段。

（二）把思想政治工作貫穿在執(zhí)行紀律的過程之中

懲罰只是一種手段，需要做到賞罰分明，需要做好在服務態(tài)度和職業(yè)道德等放年的制度考核和獎懲規(guī)定，需要嚴格的按照獎懲規(guī)定的辦事，激勵員工不斷的學習，讓整個醫(yī)院形成團結向上的良好的社會風氣，在進行思政政治的過程之中，需要耐心做好疏導，鼓勵員工前進，這里面包含著大量的思想政治工作。

（三）執(zhí)行紀律需要做到實事求是

執(zhí)行紀律是人事管理之中重要的一個環(huán)節(jié)，在事件之中我們知道，執(zhí)行紀律時，需要做到是認真、嚴格、實事求是。嚴重還要保持有理。需要符合事實，讓被懲罰者心服口服，這樣才能起到應有的懲罰的作用。

三、做好薪資福利的管理和思想政治工作有機結合

對于員工的薪資福利制度，是進行人事管理重要的一個環(huán)節(jié)。會直接關系到醫(yī)院職工的切身利益。運用效益工資，來調動職工的積極性。進行正面的教育，引導職工轉變觀念。需要做好在效益工資方面的發(fā)放，運用嚴格的考核勘考察制度，依據實際的工作完成情況的質量和數量，做好執(zhí)行按勞分配的原則，還需要運用思想政治工作，教育職工顧全大局，推動醫(yī)院的現(xiàn)代化建設。還需要強化思想政治工作，教育員工發(fā)揮共產主義風格。

四、結束語

思想政治工作和人事管理需要相結合，并給人事行政的日常管理工作服務。兩者之間的關系是相互的補充和完善的。我們需要做好對這些方面的研究和分析，深刻的討論醫(yī)院的思想政治工作的特點，開創(chuàng)思想政治工作新局面，進一步提高醫(yī)院經營管理的水平，促進醫(yī)院的持續(xù)、健康穩(wěn)定發(fā)展。

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