淺談新時期醫院團干部的素質培養

文/佛山市順德區倫教醫院 謝玲菲

淺談新時期醫院團干部的素質培養

文/佛山市順德區倫教醫院 謝玲菲

中國共產主義青年團，是黨的后備軍，也是黨的好助手，加強團干部素質的培養是共青團的一項重要工作。隨著世界醫療水平的不斷提高，我國醫院的人才隊伍普遍呈現出年輕化、高學歷的特點，青年人才已逐漸成為醫院發展的中堅力量。醫院團干部作為黨的后備力量，如何在新時期中配合黨委工作，發揮好自身職能作用，使之盡快成長為符合時代發展的優秀人才，是當前團組織工作一項重要而緊迫的任務。

醫院；團干部；素質；方法

一、引言

中國共產主義青年團，是由信仰共產主義的中國青年組成的群眾性的組織，由中國共產黨直接領導，它具有很強的先進性，是黨聯系青年群眾的紐帶，也是我國社會主義建設的重要支柱和黨的后備力量。隨著世界科學技術、醫療水平的不斷提高，我國醫院的人才隊伍也表現出了一些新特點：年輕化、高學歷，年輕的專業人才已逐漸成為醫院發展的中堅力量。新時期，醫院團干部如何配合黨委工作，如何發動和帶領團員青年發揮助手作用，助其盡快成長，是當前團的工作面臨的一項重要任務和課題。

二、醫院團干部應當具備的基本素質

（一）良好的思想政治素質

良好的政治素質是一名團干部所必須具備的基本素質，它是所有思想政治工作者言論和行為的根本。共青團是廣大先進青年在實踐過程中學習共產主義、中國特色社會主義的學校，團干部肩負著教育和引領這群先進青年的責任，全面提高團干部的思想政治素質顯得尤其重要。為此，作為醫院的團干部，首先，必須具有堅定正確的政治立場，始終與黨中央保持高度的一致；其次，團干部還必須牢固樹立無產階級世界觀、堅定共產主義信念和實事求是的精神，自覺踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，將國家、人民和集體利益放在首位，具有良好的大局觀念和奉獻精神。醫院的團干部，只有具備了良好的思想政治素質，才能在團工作中靈活運用正確的思想和工作方法，處理好各種復雜的矛盾，才能以其人格魅力感染和引導團員青年，促其在思想認知上成長、成熟，推動醫院團的工作健康發展。

（二）豐富的知識儲備

豐富的知識儲備，是擔任現代團干部的必備條件，也是團員青年成長的基石。隨著社會的進步和國家醫療改革的不斷深化，醫療技術水平發展日新月異，在知識結構方面，對醫院團干部提出了更高的要求，不管是在理論知識、業務素質、興趣愛好等方面都需要團干部具用豐富的知識儲備，才能更好地勝任本職工作。一是理論知識。理論是實踐經驗的總結，團的干部要注重學習與青年工作相關理論，尤其是馬克思主義基本理論。如教育學、心理學、社會學、管理學、倫理學等，為開展團的工作打下堅實的理論基礎。二是科學知識。如信息論、控制論、系統論等，不斷拓寬和豐富自已的知識面。三是廣泛的興趣愛好。團員青年思想活躍、求知欲強，接受新生事物快，作為團的干部，要有廣泛的興趣愛好，如科普、藝術、文學、歷史地理、時事、法律等，廣泛的愛好和高雅的情趣，將能更加得心應手地開展工作。此外，還要注重風土人情與生活習俗、新聞廣播、經濟貿易、交通、禮儀、社交等，才能更好地與團員青年溝通交友，使工作達到事半功倍的效果。

（三）較好的創新意識

創新是一種綜合素質的體現，它是指人們進行創造的精神素質，是由人的非智力因素如意志、理想、毅力、動機、膽識、情感、興趣、拼搏與風險精神等所組成的一種品格，是人們積極探求、改變環境、改變自己的一種心理需求。隨著現代醫療水平的提高、醫學分工的細化，使得患者、醫務人員的醫療期望也不斷提升，團干部作為醫院青年的領頭人，必須要努力提高自身的創新能力，不斷學習新思想、新方法，并將所學運用在思想政治工作中，幫助解決出現的各種新情況、新問題，為醫院的思想政治工作不斷注入新鮮活力，始終保持與時俱進的工作激情和精神狀態。作為團干部，還要注意總結工作中的經驗教訓，在學習新經驗、接受新事物的同時，注重與醫院實際工作相結合，努力在團工作的內容和形式上創新發展。

（四）出色的工作才能

廣義的才能是指人們認識和改造世界的一種能力，才能的形成、發展主要是在社會實踐當中進行的，它與知識儲備息息相關，但更重要的還是指將知識運用于實踐中的能力，可以說才能是智慧、知識與能力的綜合體。其中，智慧是指一個人通過理性的行動實現知識運用的一種智能品質，知識主要指來自書本的理論學問，能力的形成主要依靠工作、社會活動的經驗積累。作為醫院團干部，只有要具備這三方面素質，才能更好地勝任團干部的工作，才能在組織協調、工作調研、分析決策、宣傳表達等方面游刃有余、取得成效。另外，在醫院，不少團干部同時也是部門、科室的重要成員，這就要求團干部需要不斷加強學習和實踐，提高自已的專業素質，以自身的表率作用增強團組織的號召力和向心力。

三、對提升醫院團干部素質的建議

（一）強化培訓工作，提升團干部能力素質

對新時期的醫院團干部來說，能力提升不僅是團工作的必然要求，同時也是其自身的成長需要。醫院要充分重視團干部培訓工作，將其納入年度培訓計劃，加強培訓力度，保證培訓效果。在培訓形式上要靈活多樣，可以外聘專業機構對團干部進行培訓，也可組織團干部到外地醫院進行學習先進經驗，堅持“請進來”與“走出去”相結合的培訓策略。在培訓方法上，堅持專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地考察相結合，理論與實踐相結，激發團干部興趣，增強學習積極性，使他們的能力和素質得到全面提升。

（二）以黨建帶團建，加強團干部培養

黨建工作是團的工作標桿，團干是黨干的后備力量，可以通過以黨建帶動團建，以團建促進團干培養。在實際工作中，對于表現優異的團員或團干部，要積極將其列入入黨積極分子進行培養，待條件成熟時，吸收其入黨，以政治上的進步，激勵團干部追求更加崇高的政治理想。重視團干部的選拔任用，積極推行崗位競聘、公開選拔等機制，以機制競爭為抓手，挑選和提拔更多的優秀團員到團干部崗位，讓他們在各自崗位上鍛煉實踐、成長成才。

（三）創造條件，為團干部成長提供平臺

醫院黨組織在加強對團組織領導的同時，要積極支持團的工作,為團干部的成長提供平臺。鼓勵和幫助團組織圍繞醫療改革、技術創新、和諧醫院建設、便民惠民服務等，開展內容豐富、形式多樣的主題活動，如“團員示范崗”、“青年文明號”，以及文藝體育、讀書演講、義工服務等活動。通過主題活動，在團干部的能力素質、個人特長和各方面潛能力得到充分展示的同時，不斷提升他們的統籌協調、組織指揮和策劃創意能力，讓團干部在實踐中得到鍛煉和成長。

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