新形勢下電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

陳晶鑫

摘要：如今，由于電力企業(yè)正在進(jìn)行的體制改革以及人民要求更高更好的電力服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)下，這給電力企業(yè)的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的考驗。在改革的過程中勢必會出現(xiàn)一些問題，這需要我們?nèi)ニ伎肌Ｎ恼禄谠谛滦蝿菹码娏ζ髽I(yè)開展思想政治工作中遇到的問題以及相關(guān)的改善方法進(jìn)行分析，供學(xué)習(xí)交流。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新方法

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-2374（2013）32-0157-02

隨著經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代社會科學(xué)技術(shù)不斷高速發(fā)展，電力企業(yè)對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及人民生活有著相當(dāng)重要的作用。習(xí)近平曾說，電網(wǎng)安全關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，關(guān)系到人民群眾切身利益。在一定意義上說，電力企業(yè)思想政治工作是否堅強有力，能否發(fā)揮政治核心作用，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，而且是重大的政治問題。因此，我們要正確了解和認(rèn)識當(dāng)前電力建設(shè)發(fā)展面臨的形勢，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展策略，使企業(yè)的政治思想工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

1 電力企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作是企業(yè)員工了解最新的國家政策的平臺，也是企業(yè)凝聚力和向心力的一個重要的保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)深入改革的要求，電力企業(yè)的改革也在所難免，而且是勢在必行，而改革必然會導(dǎo)致利益的重新分配，在此過程中很可能會導(dǎo)致各方面的矛盾，如果放任不管，任由其發(fā)酵，將會造成矛盾進(jìn)一步激化，對員工的思想肯定會造成一定的沖擊，不利于電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

所以，在改革的過程中電力企業(yè)一定要密切關(guān)注員工的思想變化，讓員工明白改革內(nèi)容和改革方向，可以進(jìn)行國家大政方針和政策的講解，讓員工明白改革是勢在必行，是符合相關(guān)的國家政策和規(guī)定的，是為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的切身利益。

2 電力企業(yè)思想政治工作中存在的問題

2.1 思想政治觀念意識淡薄

很多的電力企業(yè)員工對思想政治工作認(rèn)識不夠，普遍認(rèn)為僅僅是耍耍“嘴皮子”而已，并不能實際解決問題。對于黨組織布置的各項工作及開展的各項活動不會引起重視甚至是不理睬，不認(rèn)真也不會施行，相反認(rèn)為這些思想政治工作會影響自己的工作。對于一些思想政治觀念不強、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的員工來說，缺乏工作積極性，認(rèn)識和實踐工作都不到位，遇到困難采取逃避的態(tài)度，總是強調(diào)客觀原因，工作懶惰。

2.2 宣傳教育方式較為落后

當(dāng)前，大多數(shù)電力企業(yè)的思想政治宣傳教育方式仍停留在念文件、讀報紙、開座談會的傳統(tǒng)方式上，開展的活動單一，活動載體變化少。思想政治工作的工作方法與企業(yè)快節(jié)奏、高效能的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。這些存在的問題，大大影響了思想政治教育的有效發(fā)揮，錯誤理解思想政治工作的價值和意義，脫離了新形勢下電力企業(yè)改革的要求。

3 電力企業(yè)思想政治工作如何發(fā)展和創(chuàng)新

針對目前“三集五大”管理體制不斷改革的情況，為了適合改革發(fā)展的新趨勢，應(yīng)該在實踐的過程中不斷創(chuàng)新改進(jìn)，全面探索和開拓思想政治工作的新方法和新思路。發(fā)展和創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作可以從以下六個方面

進(jìn)行：

3.1 抓住重點內(nèi)容

電力企業(yè)的思想政治工作要創(chuàng)新和發(fā)展，這就包含了很多方面。我們的辦事方針是根據(jù)重點論去分析主要問題，找準(zhǔn)落腳點，順利開展思想政治工作。堅持先進(jìn)典型選樹，充分發(fā)揮模范的帶頭作用，激勵廣大員工積極開展思想政治工作。宣揚企業(yè)“努力超越，追求卓越”精神，激勵員工不斷奮進(jìn)。多多關(guān)注員工的身心發(fā)展情況，廣泛傳播人性化的人文關(guān)懷，使員工在這濃郁的人文關(guān)懷氛圍中感動，促成員工以真心報答和感謝企業(yè)的培育，努力認(rèn)真工作。此外，還有宣揚回報企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的精神，增強員工們的榮譽感和使命感。同時，要有針對性地加強員工培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)技能，提升其職業(yè)道德素質(zhì)，營造良好的企業(yè)氛圍。

3.2 更新思想政治管理理念

順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，就要更新思想政治管理理念，從而使思想政治工作的理念符合時代發(fā)展的要求。對于電力企業(yè)而言，就是要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢，要求思想政治工作必須突破傳統(tǒng)思維，加大創(chuàng)新力度，真正使電力企業(yè)思想政治工作在融入、服務(wù)、支持和推動企業(yè)發(fā)展上取得新成效。要密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，定期開展員工思想調(diào)研和不穩(wěn)定因素排查，加大政策解釋和思想疏導(dǎo)力度，開展群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

3.3 解決員工實際問題

進(jìn)行思想政治教育工作電力企業(yè)的思想政治工作不能僅僅看作是純粹的理論工作，不能僅僅停留在表面，而是應(yīng)該看作是實實在在的工作，做到真正為員工謀取福利，維護(hù)其正當(dāng)合理利益，營造企業(yè)的健康工作氛圍。堅持群眾路線，深入實際、深入群眾，廣泛聽取和吸納員工的意見和建議，絕不含糊，不含半點弄虛作假的成分。只有做到這樣，才能把思想政治工作落到實處，增強企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，促使企業(yè)更好地發(fā)展。

3.4 注重經(jīng)濟(jì)效益

一方面，由于思想政治工作是由經(jīng)濟(jì)決定的，因此在開展思想政治工作之前，要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)對其的影響，再而進(jìn)行基于實際的服務(wù)性思想政治工作。另一方面，思想政治工作對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起著不可忽視的反作用。根據(jù)以上兩方面，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)二者相輔相成。否則，開展思想政治工作就是無稽之談，徒勞無功。

因此，有必要更近一步去認(rèn)識經(jīng)濟(jì)效益，它不僅貫穿于企業(yè)的整個發(fā)展過程，而且是企業(yè)發(fā)展的任務(wù)和長期目標(biāo)，它指引著人們?nèi)绾稳コ鋵嵐ぷ鲀?nèi)容、如何去改革。

3.5 正確的宣傳方式

發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，加強員工的理想信念教育、黨性教育和道德教育。通過正確的宣傳方式最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，促使員工自覺擁護(hù)企業(yè)。（1）召開會議，以簡明扼要的方式讓員工了解企業(yè)面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)和制約發(fā)展的突出問題，在企業(yè)內(nèi)部使員工形成廣泛共識，領(lǐng)導(dǎo)干部要與員工上下一心，頑強拼搏，始終與企業(yè)同呼吸、共命運，推進(jìn)各項工作水平穩(wěn)步提升。（2）密切關(guān)注員工的工作生活，解答員工的疑問為其減輕憂慮，在企業(yè)改革發(fā)展的宏觀大局中融入員工的思想，從而達(dá)到“企業(yè)關(guān)心員工，員工思想得到關(guān)注”的雙贏局面。

3.6 堅持以人為本

以人為本是以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，是做好思想政治工作的核心。因此它是企業(yè)的和諧標(biāo)志，體現(xiàn)在企業(yè)員工敬業(yè)愛崗，人格健全，樂于溝通，坦誠相待，忠于企業(yè)。貫徹落實以人為本的工作方法，有效地做好員工的思想政治工作，善待員工、切實維護(hù)員工的根本利益，充分尊重員工的價值和愿望，保證員工與企業(yè)共同發(fā)展。

4 結(jié)語

簡而言之，在新形勢下電力企業(yè)的思想政治工作是一項繁雜而價值重大的工作，我們要及時改正和完善思想政治工作中出現(xiàn)的一些問題，使其貼近電力企業(yè)的中心任務(wù)，落實到企業(yè)生產(chǎn)管理當(dāng)中，依賴其正確的指導(dǎo)作用，提高員工的思想認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強企業(yè)的凝聚力和影響力，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

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