
在現(xiàn)有體制下,“人走政息”實際是政策選擇和淘汰過程的一種后續(xù)方式
我們需要建立一種符合法治要求且具有政治可行性的規(guī)范化的地方政府創(chuàng)新機制
改革開放以來,中國地方政府通過各種創(chuàng)新實踐推動了體制改革的進程。然而,近些年來,地方政府創(chuàng)新中的“人走政息”現(xiàn)象也引起了政界和學(xué)界的高度關(guān)注。對此,許多研究者將分析的焦點集中在地方政府領(lǐng)導(dǎo)者視創(chuàng)新為“政績錦標(biāo)賽”的重要內(nèi)容上,再加上地方官員周期性的升遷調(diào)動,因此使地方政府創(chuàng)新帶有更多的領(lǐng)導(dǎo)者個人色彩,并使創(chuàng)新的生命周期與領(lǐng)導(dǎo)者個人的任職周期直接聯(lián)系在一起,導(dǎo)致人在政在,“人走政息”。然而,這只是一種表層原因分析。從政策過程的角度分析,“人走政息”實際上是一個政策選擇和淘汰過程。如果一項創(chuàng)新政策得到了民眾、地方政府和中央政府的一致支持,就不會出現(xiàn)“人走政息”的現(xiàn)象。
“人走”,為何“政息”
導(dǎo)致一些新政隨領(lǐng)導(dǎo)者“人走政息”的深層原因可從以下方面來分析。首先,從“政”的內(nèi)容來分析,一些新政是對現(xiàn)行法律法規(guī)的突破,但現(xiàn)行法律法規(guī)的修改又極其困難,因此導(dǎo)致合法性危機。一旦領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動工作,就失去了地方修改法規(guī)的推動性力量,也失去了敢冒合法性風(fēng)險堅持創(chuàng)新舉措的力量。許多在地方民主方面的一些創(chuàng)新舉措的“人走政息”就屬于這類情況。
其次,從推動新政的動力角度來分析,一些新政與地方政府各部門的利益發(fā)生沖突,又得不到中央政府的有力支持,造成地方領(lǐng)導(dǎo)者在地方各部門博弈中孤軍奮戰(zhàn)。一旦領(lǐng)導(dǎo)者被調(diào)走,創(chuàng)新項目就失去了政治支持力量。例如,一些促進政府過程和信息公開、透明,加強政府監(jiān)督方面的創(chuàng)新舉措,就面臨著地方政府各部門官員的抵制,結(jié)局往往是“人走政息”。
第三,從實際效果來分析,任何新政都不可能是完美無缺、能解決所有問題的。一些新政解決了某些原有問題,但同時又導(dǎo)致了一些新的問題。當(dāng)這些新的問題比原有的問題更加嚴重而又得不到及時解決時,新政就會失去民意的支持,也會失去負責(zé)實際執(zhí)行的一線政府官員的支持。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者在位時,礙于領(lǐng)導(dǎo)者的臉面維持新政,領(lǐng)導(dǎo)者一旦調(diào)離崗位,“新政”的取消就只是時間問題了。
可見,在現(xiàn)有體制下,“人走政息”實際是政策選擇和淘汰過程的一種后續(xù)方式。在某種意義上,“人走”又可以被看成是考驗政策的一種手段。一旦“政息”的要求成為不可避免的趨勢,“人走”只是為這種趨勢的實現(xiàn)提供了必要的條件。因此,不應(yīng)當(dāng)只考慮如何通過限制“人走”來防止“政息”,而應(yīng)當(dāng)考慮如何來提高新政的成功率。
四重約束,規(guī)范新政
從政治角度說,新政失敗的最嚴重代價是政府公信力的巨大損失。如何減少政府創(chuàng)新的風(fēng)險,提高政府創(chuàng)新的成功率,便成為提高政府公信力的重要方面。而從法治角度說,中國特色社會主義法律體系的建成,對地方政府創(chuàng)新提出了更高的要求,要求這種創(chuàng)新必需納入法治化軌道,必須具有合法性。鑒于此,我們需要建立一種符合法治要求,且具有政治可行性的規(guī)范化的地方政府創(chuàng)新機制。這種創(chuàng)新機制至少應(yīng)當(dāng)符合以下幾方面的要求。
第一,規(guī)范要求,政府創(chuàng)新與法律體系的規(guī)范性要求相結(jié)合。地方政府創(chuàng)新必須具有合法性,其體現(xiàn)在三個方面:一是政府創(chuàng)新必須以法規(guī)方式明確加以規(guī)定,并有明確的實施細則,使得執(zhí)行者有法可依;二是地方政府出臺的新規(guī)不能違反現(xiàn)行法律;三是地方新規(guī)在出臺前必須與原有的政府法規(guī)和規(guī)章相銜接,避免“雙向交通規(guī)則”效應(yīng)或“異體排斥”效應(yīng)。
第二,政治要求,“自下而上”與“自上而下”相結(jié)合。回顧中國成功的地方政府創(chuàng)新,往往是由中央政府先給予方向性的指導(dǎo)意見,地方政府再進行探索和嘗試,比較成功的嘗試得到中央政府的肯定,并向全國推廣。相反,一些不太成功的地方政府創(chuàng)新往往會陷入“下面贊揚聲、中間爭議聲、上面不吱聲”的尷尬。
第三,程序要求,個人開拓與群體共識相結(jié)合。地方政府創(chuàng)新的程序規(guī)范應(yīng)當(dāng)包括幾個方面:一是建立利益和主張的表達程序,全面征求各種不同利益群體的多樣化要求,防止“沉默的螺旋”效應(yīng),采取“異議優(yōu)先”的聽證程序;二是建立不同主張的對話機制,使各種不同意見的爭論公開化,讓各方意見既得到充分表達,又能夠相互限制;三是建立沖突利益的整合程序,使各種不同方案通過妥協(xié)達成一致;四是建立實施評估程序,根據(jù)評估結(jié)果決定是否對新規(guī)作進一步的調(diào)整、補充和修改。
第四,內(nèi)容要求,創(chuàng)新與保守相結(jié)合。隨著中國特色社會主義法律體系的建立和不斷完善,地方政府在體制方面創(chuàng)新的空間相應(yīng)縮小,而更集中于法律的具體執(zhí)行方面。“中國地方政府創(chuàng)新獎”總負責(zé)人俞可平給政府創(chuàng)新下過定義:“政府創(chuàng)新是公共部門為提高效率、改善服務(wù)質(zhì)量而進行的創(chuàng)造性改良。”他特別強調(diào),政府創(chuàng)新“不同于政治體制改革,其工具性意義大于其價值性意義”;現(xiàn)實“中國地方政府創(chuàng)新獎”的內(nèi)容其實已經(jīng)超出了通常意義上的“政府創(chuàng)新”,而包括了“政治改革”的內(nèi)容。地方政府創(chuàng)新的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以限制,不能過度創(chuàng)新,而應(yīng)將創(chuàng)新與保守結(jié)合起來。
(作者分別為南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院副院長、教授;清華大學(xué)公共管理學(xué)院博士后)
責(zé)編/袁靜 美編/石玉
2012地方新政幾個案例
山東曲阜:四套班子兼任信訪局長
2012年4月開始,曲阜市正式啟動市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任信訪局第一局長。制度推行之初,印有93位官員姓名、職務(wù)、手機號和接訪日期的日程表就下發(fā)到了群眾手中,訪民可與市委書記等市領(lǐng)導(dǎo)面對面交流。由此按照定期化、常態(tài)化,依照“誰接訪,誰負責(zé)到底”的原則,在多重監(jiān)督和考核機制下,確保了訪情處理的連貫性和責(zé)任性。“陽光信訪”也朝向制度化邁進。
四川廣元:支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上
2012年9月四川省廣元市朝天區(qū)根據(jù)“兩新”組織(新經(jīng)濟組織和新社會組織)內(nèi)黨員獨立性、隱蔽性、流動性、分散性顯著增強的特點,探索創(chuàng)新了“支部鏈接產(chǎn)業(yè),黨建引領(lǐng)發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)黨建模式。該舉措實現(xiàn)了黨建工作對經(jīng)濟工作的有效引領(lǐng),提高了黨組織在基層的號召力和凝聚力。
廣西玉林:“村務(wù)商議團”讓群眾滿意
2012年初以來,廣西玉林市福綿管理區(qū)探索建立了“村務(wù)商議團”制度,請商議團代表村民議事、評事、定事、辦事,促進村級基層組織從“為民做主”向“由民做主”轉(zhuǎn)變。截止目前,“村務(wù)商議團”共商議村務(wù)事項5件,涉及村容村貌改造、鋪面出租、土地置換等事項,得到村民的大力擁護,也使得黨支部增加了干事的底氣。
山東乳山:黨內(nèi)“即時關(guān)愛”送溫暖
乳山市是山東省最早建立慈善基金制度的縣級市。2012年4月該市組織部下發(fā)《乳山市黨內(nèi)“即時關(guān)愛”暫行辦法》,對突發(fā)意外事故、突患重大疾病住院以及突遭嚴重自然災(zāi)害的黨員,要求各級黨組織及時發(fā)現(xiàn),即時救助。雪中送炭的即時關(guān)愛密切了干群關(guān)系,為廣大黨員提供了精神支柱。
江蘇徐州:官員網(wǎng)上曬家底
2012年1月,江蘇省徐州市賈汪區(qū)推出“勤廉評價系統(tǒng)”,要求全區(qū)600多名科級干部不僅要在網(wǎng)上如實公布其個人財產(chǎn),還須實時公布其職責(zé)分工及每周、每月工作計劃,接受群眾監(jiān)督。對于為官者,群眾最大的期許便是“廉”與“勤”,賈汪的做法對于進一步探索官員財產(chǎn)信息公開邁出了新路。
安徽蕪湖:鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委配備金融副書記
2012年9月,團安徽省蕪湖市委聯(lián)合郵儲銀行蕪湖市分行從銀行基層網(wǎng)點中選拔素質(zhì)過硬、組織協(xié)調(diào)能力較強的業(yè)務(wù)骨干,配備到44個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委擔(dān)任編制外金融副書記。該舉措不僅在簡化創(chuàng)業(yè)小額貸款程序、信用示范村鎮(zhèn)建設(shè)、小額貸款宣傳等方面成效顯著,更進一步鞏固了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的橋頭堡作用。
(資料來源:人民網(wǎng))