基礎教育的成敗
影響著創新型人才的培養
:改革是教育事業發展的強大動力,以改革推動發展,以改革提高質量,以改革增強活力,使教育更加符合時代發展的要求,更加適應經濟社會發展的需要,更加順應人民群眾對接受更多更好教育的新期盼,這是我國推進教育體制改革的訴求。說到教育體制改革,您首先會想到什么?
官進偉:迄今為止,我到教育局工作九年,以前從事過教育教學和班主任工作,2005年從其他崗位回到教育系統以后,感受到教育在這15年間的變化,也就是從1990年到2005年,國家對于教育發展的重視和支持力度越來越大,特別是在教育投入和改革措施上不斷地提出新想法和新思路。
從1992年正式實施高等教育管理體制改革和布局結構調整以來,高校的發展速度突飛猛進。當時我國只有600多所大學,美國卻有3000多所大學,而我國人口是美國的4倍多。從大學數量上來說,就遠遠落后于西方發達國家。這時,國家提出了快速發展高等教育,進行了一系列的高等教育改革:第一階段是改革高校的辦學形式;第二階段是進行高校的結構調整,更名、組合或新建;第三階段即現在常說的“增強高校科研能力,培養創新型人才”。
國家的投入和民營資本的加入,使得我國高校快速發展到2000多所,社會對高等教育的期盼和關注度也越來越高,然而,“錢學森之問”使我們國家和整個教育層面都開始反思—為什么大學里培養不出創新型人才?是不是我們在辦學方式、管理制度、科研能力等方面有所欠缺?……人們紛紛將研究的觸角伸向高校,卻忽略了基礎教育的影響。實際上,這是教育質量問題。在我看來,基礎教育的成功與失敗就事關高等教育能不能培養出創新型人才。
:如何培養創新型人才,確實是我國深化教育體制改革以來受到廣泛關注的問題。請深入談一談您的思考。
官進偉:創新型人才的培養要從基礎教育抓起。如果從小養成嚴謹的學習態度和習慣,那么讀大學以后自然就會形成嚴謹的科研精神;如果從小就是為了應付考試而學習,那么在大學里,只要不掛科,能順利畢業就算完成任務了。進取的精神,嚴謹的態度,甚至為人處世的觀念都在學習過程中發生變化,這是有著必然聯系的。所以說,人才的培養和基礎教育是分不開的。
放眼世界,凡是獲得杰出成就的科學家、政治家、經濟學家等,他們在從小到大的學習考試中很少摘得狀元桂冠,用數據統計的話,這里面的狀元人數恐怕連1%都達不到。但他們在基礎教育階段培養了多方面的能力,也就是綜合素質,上大學后再把這些能力進一步提高,走進社會以后發揮所長,就容易出成果了。
教育的責任不能推卸
:我國教育改革已進入“深水區”,面臨著很多前所未有的新情況、新問題、新矛盾,改革的難度大、壓力大,矛盾也比較多,許多問題沒有現成答案,需要在實踐中探索。黨的十八大報告進一步提出“把立德樹人作為教育的根本任務”,對此您是如何理解的?
官進偉:黨的十五大報告中首次提出“國民素質”,黨的十六大報告中明確提出“全面推進素質教育”,黨的十七大報告將“推進”二字改為“實施”—“實施素質教育,提高教育現代化水平”,強調“堅持育人為本、德育為先”。黨的十八大報告提出了很多創新性的觀點和論述,把教育放在改善民生和加強社會建設之首,歸結到德育,則將“堅持育人為本、德育為先”調整為“把立德樹人作為教育的根本任務”。
從黨的十五大到黨的十八大,從黨中央、國務院到教育部,特別是資深教育專家,還有多年從事教育的一線工作者,都已經意識到我們必須把德育放在重中之重的位置。
其實,教育就是為社會培養合格的人,合格的人有幾個基本特點:一是要有自己的信仰,比如熱愛祖國,熱愛中國共產黨,這是社會價值取向的問題;二是要講誠信,對社會、對他人,在工作中都要講誠信;三是要有良好的行為習慣,遵守社會公德;四是要有法律意識。我覺得,從這四個方面入手來教育孩子,就能培養出合格的人,在合格的基礎上再進一步談論杰出人才。
:在具體的操作與執行層面,把這四個方面作為教育的切入點需要注意些什么,您有何建議?
官進偉:不要講大道理,在具體操作中要結合學生的年齡特點。比如社會價值取向,小學生給媽媽倒杯水,給爺爺打電話問候一聲,就能體現出他的社會價值,千萬不要空洞地灌輸一些概念和道理,讓他們去做不符合年齡特點的事情。只要他們能夠自覺地、心甘情愿地把力所能及的小事做好就達到了效果,否則,非但不能體現價值,反而會給別人增加負擔。
誠信教育,必須從小開始。近年來,我們國家出現了一些食品安全問題,就是不講誠信的后果。這也不是中國特有的,而是經濟發展到一定階段時必然遇到的問題。在100多年前的美國,不良的販牛商人在賣牛前夜,給牛喂食鹽分大的飼料,第二天早上,牛因為口渴就會喝一肚子水,稱重的時候能增加很多重量。雖然兩國的經濟形態不同,但我們可以從中吸取教訓,少走彎路。
粗略算一下,我國義務教育階段有1.4億個學生,高中教育階段有4700多萬個學生,基礎教育和中職教育的學生加在一起接近2億人,而每年有1500萬左右的人走進大學、職業院校和社會。1500萬,相當于一個小國家的人口。如果從現在起,我們還不注重孩子的誠信培養,若干年后,他們之中有企業家、商人、公務員、教師、醫生……這么多人走向社會,假如都自私自利、不講誠信,后果將不堪設想。
以問題奶粉為例,奶粉企業老板是制造問題奶粉的策劃者、指揮者,那么其他人呢?研制配方的人是受過高等教育的,明知這個配方對人體有害,為什么還要參與其中?進行質量檢測的公務員為何檢測不出來,或者檢測出來了卻不制止?商家明知這款奶粉進貨價格低,肯定有問題,但是貪圖利潤,照賣不誤。只要中間任何一個環節有人講誠信的話,都不可能造成如此惡劣的影響。如果整個團體都不講誠信的話,后果很嚴重。
行為習慣的養成需要一層一層地去落實,點點滴滴地去做,雖然簡單,但很難堅持,因為無法立即看到效果,可能一批孩子從小學一年級開始,到大學畢業融入社會以后,才知道從小養成的好習慣有多么重要,給他們帶來了多少益處。只要是對孩子有益的事情,我們就要努力去做。這是教育的責任,我們不能推卸。
法律意識的培養應該注重發揮法制副校長和法制教育基地的作用,在中小學生中開展有針對性的法制教育活動。
讓每一個孩子學有良教
:我們了解到,本溪市正在進行課題研究《小學生行為習慣養成教育的策略研究》,致力于培養孩子養成良好的行為習慣。開展這一研究的契機是什么?具體是如何推進的?
官進偉:有一次,我到法國考察學習,看到了法國的《小學生守則》,仔細讀來,發現成年后大部分與人相處的原則就來源于幼時養成的習慣,好習慣影響人的一生,行為習慣養成教育應該從小做起。
《法國小學生守則》分為三部分:
第一部分:我不應該—取笑他人,傷害他人,侮辱他人,閑言碎語,影響他人學習,玩學習用具,損害自己、他人和學校學習用品。
第二部分:我應該—上課好好學習,課后認真復習;認真聽講;尊重師長,團結同學;舉手發言;傾聽他人講話,輪流發言;端正姿態;進教室前安靜放置個人物品;正確使用學習用具。
第三部分:我有權利—學習,犯錯并尋求幫助,在尊重同學言論的情況下自由表達自我,完成學習后自己支配和管理學習用品,課間休息時自由放松。
這帶給我一些啟發。亞里士多德說過,我們反復做怎樣的事就會變成怎樣的人。優秀和成功不是一種表現,而是一種習慣。好習慣是成就好人生的內在動力。我們前后召開了八次座談會,最后下定決心來抓中小學生的行為習慣養成教育,讓每一個孩子養成終身受用的好習慣,讓每一個孩子學有良教。
2012年,我們在全市小學中開展課題研究《小學生行為習慣養成教育的策略研究》,并將這一課題申報為遼寧省教育規劃“十二五”重點規劃課題,經過大量的調研論證及問卷調查,組織相關人員編寫了《本溪市小學生行為習慣養成教育讀本》1~6年級三本教材和《本溪市小學生行為習慣養成教育家長讀本》,供全市小學生及重點實驗校家長免費使用,引導學校和家庭通過全方位的配合,使學生養成受益終身的良好習慣。
讀本中涉及的每一條習慣,我們都考慮了實用性,因為從點滴做起,找突破口,才更有實效。比如,小學一年級要養成幾個好習慣—自己的書包自己背,自己回家完成作業,自己吃飯,自己穿脫衣服等,培養學生從點點滴滴的小事、一個一個小的習慣做起,循序漸進,使學生逐步養成很具體的、符合成長規律的良好習慣和優秀品質。我們還組織了由家長志愿者、退休老干部組成的社會監督員,在學校門口觀察學生是否自己背書包,并將監督結果列入學校考核評價。
:本溪市中小學的“陽光分班”徹底解決了義務教育階段擇班、擇師的問題,杜絕了新生分班過程中的不正之風,促進了教育行風建設和黨風廉政建設,受到群眾的一致稱贊。這是如何做到的?
官進偉:從2010年開始,我們在本溪市委、市政府的大力支持下,連續四年在全市中小學開展了新生入學“陽光分班”。工作中,我們制定并不斷完善分班工作實施辦法,在分班原則、分班程序、紀律規定、責任追究等方面均提出了明確要求。分班過程中嚴格執行均衡搭配教師、均衡搭配學生、現場抽簽確定班主任、班主任現場帶領本班學生進教室等規定程序,并邀請人大代表、政協委員、新聞媒體記者以及到場的學生家長對現場分班進行監督,保證了分班過程的公平公正、分班結果的公開透明。經過幾年的實踐,“陽光分班”不斷趨于科學化、規范化、制度化、常規化,促進了教育公平,維護了群眾利益,贏得了社會各界的贊譽和學生家長的認可。
2012年,我們又在實施“陽光分班”的基礎上,倡導開展了學生合理排座的工作。各中小學結合本校實際,在充分考慮學生身高、男女生比例、學生視力保健、學習互助等因素的基礎上,制定符合實際、便于操作的學生合理排座方案并組織實施。在實施過程中,建立了監督制度和責任追究制度,保證了合理排座辦法一以貫之、不折不扣地執行下去,逐漸解決了“人情排座”問題,樹立了教師的良好形象。
教育,只有實實在在地推,才能闖出一條實效的路徑。只要我們實實在在地做了,孩子就會受益,人民群眾就會受益。