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汪玉凱 親歷“官邸制”出臺(tái)

2013-12-29 00:00:00菡涵
中華兒女 2013年24期

“黨的十八大后,中央做出了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定,在社會(huì)上產(chǎn)生了廣泛影響。2013年6月,在中央政治局召開的專門會(huì)議上再次明確提出,要統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房、住房、配車、秘書配備、公務(wù)接待、警衛(wèi)、福利、休假等工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)。我們認(rèn)為,在統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部的生活待遇方面,一個(gè)重要舉措,是要建立中國(guó)特色的‘官邸制’。”這是《關(guān)于建立中國(guó)特色“官邸制”的建議》一文中的開篇語(yǔ)。

今年,黨的十八屆三中全會(huì)提出,要“探索實(shí)行官邸制”。所謂“官邸制”,就是由國(guó)家為重要官員在任期內(nèi)提供住房的一種制度。而這篇《關(guān)于建立中國(guó)特色“官邸制”的建議》,正是中國(guó)行政體制改革研究會(huì)2013年初設(shè)立的重大研究課題——中國(guó)特色官邸制研究,該課題負(fù)責(zé)人為中國(guó)行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱。

汪玉凱,陜西省橫山人,生于1946年,教授、博士生導(dǎo)師。因提出加快省直管縣改革的五條建議而為業(yè)內(nèi)典范。1993年起享受國(guó)務(wù)院特殊津貼,同年被陜西省委、省政府命名為有突出貢獻(xiàn)專家,并擔(dān)任陜西省政協(xié)委員。1996年進(jìn)入國(guó)家行政學(xué)院以來,長(zhǎng)期為學(xué)院的各類班次講授多門課程及專題。近年來致力于公共管理、中國(guó)政府改革以及電子政務(wù)方面的研究。出版各類著作20余部,發(fā)表論文300余篇。多次赴歐美等國(guó)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與考察,主持過多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外研究課題或咨詢課題,參與由國(guó)務(wù)院辦公廳、科技部組織實(shí)施的電子政務(wù)示范工程總體方案的制定,主持制定國(guó)內(nèi)多家城市電子政務(wù)總體規(guī)劃項(xiàng)目,主持完成國(guó)家十五重大科技攻關(guān)項(xiàng)目中國(guó)電子政務(wù)法律法規(guī)研究、中國(guó)電子政務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究等課題。主要業(yè)績(jī)被收入《中國(guó)新一代思想家自白》等多部辭書。

“應(yīng)該看到,領(lǐng)導(dǎo)干部在住房方面存在的腐敗現(xiàn)象,反映出的問題是很嚴(yán)重的。在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在奢靡之風(fēng)和嚴(yán)重的特權(quán)思想,同時(shí)也反映了干部住房監(jiān)管制度的缺位。”汪玉凱認(rèn)為,“我們要敢于把那些明顯不合理的特權(quán)制度,放在改革突出地位,以彰顯我們的改革決心。為此,建議把清理官員住房、建立‘官邸制’作為政府自身改革的一項(xiàng)重要制度。”

建立領(lǐng)導(dǎo)干部待遇制度體系十分緊迫

談及為什么我國(guó)現(xiàn)在要探索實(shí)行官邸制?汪玉凱說:“實(shí)施‘官邸制’是國(guó)際慣例。新中國(guó)成立后,受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響,我們實(shí)行的是福利分房,按公職人員級(jí)別高低配備一定的住房。改革開放后,我們開始推動(dòng)住房制度改革,開始貨幣分房。不過,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)建房、‘以權(quán)謀房’成了腐敗新形式,多占、低價(jià)套購(gòu)或者超標(biāo)準(zhǔn)侵占住房很突出,有的甚至還出現(xiàn)了官員建造別墅的熱潮,在社會(huì)上產(chǎn)生了惡劣的影響。

現(xiàn)在為了防止腐敗,也是為了培養(yǎng)干部,加大了干部交流、異地任職力度,這為少數(shù)干部以權(quán)謀房、侵占國(guó)家財(cái)產(chǎn)提供了機(jī)會(huì),有的甚至處于失控狀態(tài)。比如,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部到某地任職,地方大都為其準(zhǔn)備好了‘住所’,這個(gè)‘住所’往往就成了其個(gè)人的資產(chǎn),不僅可永久使用,還可留給后代。某省一個(gè)大院有29套省級(jí)干部住房,現(xiàn)職省級(jí)干部住的只有8套,其他都被調(diào)離干部的家屬、離休干部家屬等占有。

調(diào)動(dòng)多次,這些領(lǐng)導(dǎo)干部就有多處房產(chǎn)。一些地方甚至連鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每調(diào)動(dòng)一次工作,都要給自己建一套房子,可見其事態(tài)發(fā)展的嚴(yán)重性。如果中央再不采取嚴(yán)厲舉措,還有進(jìn)一步泛濫的可能。”因此,他認(rèn)為,重新研究制定領(lǐng)導(dǎo)干部的待遇標(biāo)準(zhǔn),改革高級(jí)干部待遇終身制的問題,建立包括“官邸制”在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部待遇制度體系,顯得十分緊迫,而實(shí)行官邸制,更是遏制領(lǐng)導(dǎo)干部“以權(quán)謀房”的根本途徑。

據(jù)汪玉凱介紹,實(shí)行“官邸制”其實(shí)已是國(guó)際社會(huì)的普遍做法。“比如,美國(guó)當(dāng)選總統(tǒng)進(jìn)駐白宮,英國(guó)首相進(jìn)駐唐人街10號(hào),法國(guó)總統(tǒng)進(jìn)駐愛麗舍宮已是人們熟知的常識(shí)。國(guó)外實(shí)行‘官邸制’的范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)等雖不盡相同,但對(duì)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及高級(jí)官員在任期內(nèi)解決他們的住房問題帶有共性。一是當(dāng)代主要發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)缀醵紝?shí)行了‘官邸制’,雖然范圍不一,但有一點(diǎn)是相同的,即任職期間入住,卸任后搬出;二是除了官邸外,多數(shù)國(guó)家對(duì)部長(zhǎng)級(jí)以上高級(jí)官員普遍實(shí)行‘官宅制’,即提供住房補(bǔ)貼,卸任后取消;三是所有的官邸和官宅都由國(guó)家所有,或者由國(guó)家租用,按照規(guī)定配置內(nèi)部設(shè)施,費(fèi)用由國(guó)家承擔(dān)。四是很多國(guó)家規(guī)定官員住房、薪酬等待遇必須公開透明,接受社會(huì)監(jiān)督,并建立嚴(yán)格的糾錯(cuò)機(jī)制,防止政府高級(jí)官員謀取住房特權(quán)。”

而在進(jìn)行中國(guó)特色官邸制研究的過程中,汪玉凱帶領(lǐng)該課題組人員不僅對(duì)世界其他國(guó)家的“官邸制”做了分析和研究,也對(duì)我國(guó)古代“官邸制”做了比較詳細(xì)的研究,汪玉凱說:“現(xiàn)在提‘官邸制’,大家想到的是白宮、愛麗舍宮,其實(shí),‘官邸制’并不是從西方國(guó)家開始的,中國(guó)歷史上最早的‘官舍’,就是現(xiàn)代‘官邸制’的雛形。居住官舍不僅是一項(xiàng)福利,也是一種政治待遇。自秦漢以來,凡州、郡、府、縣,各級(jí)地方政府一把手,都居住在官舍內(nèi),并用屋宇式的宅門與以大堂為中心的辦公區(qū)域劃出界線。退休離任,官舍大都被收回。”

經(jīng)過反復(fù)調(diào)研,特別是對(duì)中國(guó)古代、世界各國(guó)官邸制的詳細(xì)研究,結(jié)合我國(guó)實(shí)際,《中國(guó)特色官邸制研究》課題組于今年6月初完成課題,最終形成了三個(gè)研究報(bào)告:《國(guó)外官邸制研究》、《中國(guó)古代官邸制研究》、《當(dāng)前我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部住房現(xiàn)狀分析與改革趨勢(shì)》。7月,由汪玉凱牽頭撰寫出我國(guó)實(shí)行“官邸制”的建議方案,經(jīng)中國(guó)行政體制改革研究會(huì)上報(bào)中央。“我們認(rèn)為,在統(tǒng)籌制定領(lǐng)導(dǎo)干部的生活待遇方面,一個(gè)重要舉措,是要建立中國(guó)特色的‘官邸制’。”

“官邸制”需要自下往上推動(dòng)

至于應(yīng)該如何推行“官邸制”,汪玉凱攜《中國(guó)特色官邸制研究》課題組提出了建立“官邸制”的四點(diǎn)建議:第一,明確實(shí)行官邸制的適用范圍和主體資格條件。第二,要積極探索異地任職干部“官邸制”的改革路徑。第三,對(duì)于官邸和公宅,一律由國(guó)家統(tǒng)一建造、購(gòu)買或租賃,并按照嚴(yán)格的制度,配置設(shè)施和修繕。第四,建立嚴(yán)格的住房監(jiān)察制度。

他直言,“通過對(duì)各國(guó)‘官邸制’的考察,我們發(fā)現(xiàn),實(shí)行‘官邸制’是世界各國(guó)普遍的做法,雖然做法不一,范圍不同,但有幾點(diǎn)是相同的:任職期間入住,卸任后搬出;所有官邸歸國(guó)家所有,由財(cái)政配備房?jī)?nèi)設(shè)施,并負(fù)責(zé)維修,免費(fèi)提供給國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人及其家屬使用;多數(shù)國(guó)家對(duì)部長(zhǎng)實(shí)行‘官宅制’,即提供住房補(bǔ)貼,卸任后取消。

提交給中央的建議中,我們提出了我國(guó)實(shí)行官邸制的范圍:一是黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人中的中共中央總書記、國(guó)家主席、國(guó)務(wù)院總理、全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)、全國(guó)政協(xié)主席、中央政治局常委;最高人民法院院長(zhǎng)、最高人民檢察院檢察長(zhǎng)。二是省、直轄市、自治區(qū)的黨政一把手、人大常委會(huì)主任、政協(xié)主席、法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)。三是市、縣(含縣級(jí)市)兩級(jí)黨政一把手、人大常委會(huì)主任、政協(xié)主席、法院院長(zhǎng)和檢察院檢察長(zhǎng)。四是異地交流的領(lǐng)導(dǎo)崗位如組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書記、公安廳局長(zhǎng)等,任此職官員假如不是異地交流,不能使用官邸。

對(duì)不能享受‘官邸制’的正部級(jí)及以上官員,實(shí)行‘公宅制’,在他們?nèi)温毱陂g為他們提供住宅,免費(fèi)使用,卸任后搬出。”

與此同時(shí),汪玉凱也表示實(shí)行“官邸制”的確存在一定的難度,“要建立‘官邸制’,首先必須全面清理領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)有住房,全面登記造冊(cè),進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查統(tǒng)計(jì),只有做好了這些基礎(chǔ)性工作,處理好多方面的關(guān)系,才能減少建立‘官邸制’的阻力,才能檢驗(yàn)‘官邸制’的成效。

特別對(duì)那些曾經(jīng)在多地任職、交流、進(jìn)京的領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真清理他們的住房情況,對(duì)多占住房的要限期清退,逾期不退的,除按市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)加倍收取租金外,同時(shí)按照干部管理權(quán)限、程序,交由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

要建立領(lǐng)導(dǎo)干部住房申報(bào)制度及住房檔案,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,同時(shí)要建立和健全領(lǐng)導(dǎo)干部住房腐敗的問責(zé)制度,明確住房腐敗的問責(zé)對(duì)象、程序、內(nèi)容、方法和責(zé)任追究范圍。

同時(shí),也要推進(jìn)干部住房公開制度,接受社會(huì)監(jiān)督,一方面公開實(shí)行‘官邸制’和‘公宅制’的范圍、對(duì)象、國(guó)家對(duì)官邸和公宅的配置標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),以及其他級(jí)別官員的住房標(biāo)準(zhǔn)、干部購(gòu)買或建造住房的申報(bào)、審批程序,以及違規(guī)超標(biāo)占有或建造住房處罰的具體規(guī)定等;另一方面,要暢通群眾對(duì)干部住房腐敗的投訴舉報(bào)的反映機(jī)制,加大社會(huì)監(jiān)督的力度。”

誠(chéng)然,他也提到,在實(shí)行“官邸制”的過程中,可以有一定的靈活性。比如,領(lǐng)導(dǎo)干部從外地到新的任職地,也可以有多種解決住房的方式:一是可選擇由國(guó)家提供的官邸。住官邸也要交房租,但可以比市場(chǎng)價(jià)低一些,住官邸不享受房租補(bǔ)貼,不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或工作調(diào)動(dòng)后必須馬上從官邸搬出。二是可以自己到市場(chǎng)上按市場(chǎng)價(jià)租房,國(guó)家提供租房補(bǔ)貼,如果不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后就不能享受租房補(bǔ)貼。三是自己買房。由于領(lǐng)導(dǎo)本人在原籍已經(jīng)買了房改房,所以不能享受購(gòu)房補(bǔ)貼,只能按市場(chǎng)價(jià)買房。對(duì)已經(jīng)無償?shù)玫阶》空弑仨毑扇〈胧┭a(bǔ)足余額或者退房。四是對(duì)那些適用“官邸制”的退休官員,國(guó)家應(yīng)該鼓勵(lì)其回原籍頤養(yǎng)天年,國(guó)家在政策上制定相應(yīng)的補(bǔ)償政策。

汪玉凱認(rèn)為,要有步驟地推進(jìn)“官邸制”,可以先在縣一級(jí)層面試行,在縣級(jí)摸索出成功的經(jīng)驗(yàn)后,再市級(jí)、省級(jí)地逐級(jí)向上推廣。中國(guó)的很多改革需要從上到下地推行,而官邸制則需要自下往上推動(dòng)。

(本文根據(jù)公開發(fā)表的相關(guān)資料整理而成,在此一并表示感謝。)

責(zé)任編輯 董穎

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