節假日方案為啥永遠“眾口難調”？

都說“眾口難調”，眼下這個詞用在節假日安排上，恐怕最為合適。

全國假日辦11月26日在人民網等網站公布三套法定節假日調休安排方案，并再次公開征求意見。在這三套方案中，節假日總天數為11天，沒有增加。

對此，網友還是吐槽不斷，抱怨不斷。有的繼續抱怨春節假期太短，有的還是吐槽中國式調休，有的則認為十一天假期太少。

為什么？對于放假的期盼，國民的關注點主要集中到兩點：一是延長春節假期；二是增加放假天數。但這兩個國民最關心的問題，在“三種放假方案”中沒有任何體現。顯然，全國假日辦端出的三道菜，并不是公眾想要的口味。

當然，每個勞動者的具體情況不一樣，口味也不一樣，對放假的要求也就不一樣。譬如春節長假，有人在家鄉工作，但有人距離父母千里萬里，他們的要求肯定不會一樣。讓每個人都滿意的放假安排方案，或許根本就不存在。盡管只有三個菜，但端出來讓大家品評，本身也算是一點進步。

即便相比現行放假方案，眼下的三個征求方案會不會讓更多人滿意，是更高明一些還是更差勁一些，不同的人必然會有不同的看法。即便現在肯定，一旦實行起來，想必還是會有抱怨，就像當年的黃金周——最初贊聲一片，隨后罵聲一片——這些都是意料之中的事情。

許多人抱怨，現行的放假制度安排，不但打亂了生活和工作節奏，而且導致了交通擁堵、景區人滿為患等問題。而長假對購物等消費刺激，也因為網購的興起而在遞減。比如一個直轄市數百商家捆起來大賣7天，還不如一個電商一天賣得多。所以靠假期刺激經濟，早已意義不大。

大多數人對現行假期安排不滿，是所有人包括決策者也心知肚明的事情。但是，不滿表達的只是一種態度，至于究竟怎么改，盡管各有各的說法，各有各的理由，但還得周全考慮到不同群體的利益需求。

放假安排涉及公眾切身利益，而且不同的群體有不同的需求，眾口難調是客觀存在的現實；如何確保公眾休假權得到最大程度滿足，需要有平衡的藝術和善治的理念，更需要有對民意的敬畏。所以，征求意見是必要的，但在出選擇題之前，最大程度的理解、尊重民意，也是必要的。揣著明白裝糊涂，比糊涂更招恨。如果真要聽取民意廣納民意，那首先應該來點實實在在的改變。不去尊重群眾盼望已久的延長春節假期，增加放假天數的期待，作出再多的調整，也不會得到群眾發自內心的叫好，只會招來更多的抱怨甚至罵聲。

那么，問題究竟該怎么解決？其實，不再代民做主而是真正讓民做主，無疑是當下調整放假制度安排的最佳選擇。挪假也好不挪假也罷，減少長假也好增加長假也罷，原本無所謂絕對意義上的好與壞；不同的主張背后其實都是利益的博弈，關鍵是政府部門如何統籌決策，盡可能滿足不同群體的利益。

但是，怎么才能做到“盡可能”？如果假日辦能夠規定出一個大致的框架原則，除去公共單位以外，剩余的讓企業和單位與員工協商，自行決定，自行組合，加菜自便，然后加強監督，效果可能會更好一些。

那就是說，假日辦不用非得端出來一盤拍黃瓜，一盤炒肉片，一盆酸辣湯非讓所有人吃，而是作出起碼“一葷一素一湯”的規定，想怎么吃就怎么做，豈不更好？