葛文耀：教父級人物的落幕

10月16日，上海家化發出公告，確認接到大股東家化集團發來的《董事候選人提名函》，被提名者為原強生醫療中國區總裁謝文堅。

雖然上海家化在公告中并未提及謝文堅是否會出任董事長一職，但在如此敏感的時點將謝文堅放入董事會，平安的意圖已是不言而喻。在教父級的人物離開后，上海家化的未來引發外界的巨大擔憂，葛文耀離職公告發出后一周，家化股價就重挫兩成，市場“用腳投票”的舉動說明此時的家化已經是一個燙手山芋。而這個燙手山芋，從未有過日化行業經驗的謝文堅能接得過來么？

“謝文堅是平安早就相中的人選。”一位接近平安的人士透露。

今年5月，葛文耀被平安罷免家化集團董事長一職，雙方矛盾全面爆發，而謝文堅則是在4月份從強生醫療離職，這兩件事原本是風馬牛不相及，但如今看來，確實不免讓人浮想聯翩。

一位長期關注家化的投資人表示，“葛文耀離職后，接替者無論來自平安，還是來自家化，都不是很妥當，找一個局外人來可能更能協調局面，當然，謝文堅雖然表面上不是平安系，但實際上，他肯定還是代表大股東意志的。”

另外，值得注意的是，10月16日，退休已一個月、閉口不談上海家化的葛文耀，在其個人微博連發6條信息。涉及上海家化的企業文化、管理模式等方面的經驗和體會，特別提到用人方面，稱“得人心者得企業，權力下放”，頗似“提點”接班人的意味。不少業內人士更是將此看做他對謝文堅“空降”傳聞的回應。

對此，一位熟悉耀的人士表示，“葛文耀一下子發了這么多微博，說明他對上海家化還是很不舍得，心里應該也不痛快，畢竟家化是他一輩子的事業。”從談論內容看，葛文耀還是擔心原來家化的管理、市場決策和企業文化等方面與出身外企的謝文堅的融合問題。

在不少業內人士看來，謝文堅到達上海家化必定要經過長時間的磨合期。一方面，葛文耀一手栽培的多名上海家化高管被指均有意隨葛文耀一起離開，雙方目前一直處于斡旋談判階段，未來上海家化管理層是否會出現劇烈人事變動仍是未知數；一方面，上海家化企業文化與外資高管的磨合以及相應管理模式是否具有一致性也值得探討。

據媒體報道，謝文堅是否最終履職上海家化，還需董事會和股東大會審議通過。

責任編輯 張惠清