漁業勞動力資源及其合理利用

摘要：人們所賴以生存的一切物質資料都是由勞動創造的。充分發揮勞動者的積極性，是發展生產提高人們物質文化生活水平的首要條件。在漁業生產過程中，因生產環境等因素，勞動力資源的數量經常呈現變動過程，這是因為已達勞動年齡的人不斷就業，而老年勞動力又在不斷退休。由于生產的發展和經濟狀況的變化，勞動力又經常在部門和行業間發生轉移和流動。體力強弱、文化程度、技術水平以及思想覺悟等都直接或間接地影響著整個生產過程。在從前以手工勞動為主的條件下，勞動者體力狀況起著重要作用，而在機械化生產和科技水平不斷提高的現在，文化、智力和技術水平則更加重要。

關鍵詞：漁業；勞動力資源；合理利用

中圖分類號： F326.4 文獻標識碼： A 文章編號： 1674-0432（2013）-22-88-1

1 漁業勞動的特點

1.1漁業勞動具有很強的季節性

漁業勞動較強的季節性形成了一年中漁業生產對勞動力需求的不平衡。忙時勞力不足，閑時無事可干，因此，要求對勞動力的利用必須注意：要抓住有利的生產季節，組織力量集中突擊，及時完成季節強的生產任務，保證不誤漁時；在安排漁業生產和進行勞動分工時，不能像工業那樣高度專門化、專業化，而必須把專業化和多種經營結合起來，要廣開門路，保證四季有活干，人員不宜強調過專，要一專多能，以適應多元化的生產勞動；要努力提高生產機械化、自動化水平，改變人力勞動手工作業為主的狀況，使生產更多地擺脫對人力的依賴，這樣就可以大大改變對勞動需求不平衡的狀況。漁業勞動的季節性還表現為，不同季節有不同的勞動項目和內容。因此，對勞動有不同質的要求，勞動只符合勞動對象的要求，才能收到效果，才能成為有效勞動。

1.2 漁業勞動比較分散

漁業的多數勞動都不可能像工業那樣，在生產車間中進行，這一點決定了漁業的勞動管理有它的特殊性，在以手工勞動為主的情況下，勞動組織和勞動協作的規模不宜過大，否則，無法進行有效地管理和協調，勞動組織和勞動方式一定要“因活制宜”，靈活安排，防止窩工浪費。

1.3 養殖業生產周期長、見效慢

養殖業生產周期長且生產時間和勞動時間不一致，連續或者間斷勞動。各階段、各環節、各崗位的勞動效果，只有到全年生產終結時才能體現出來。由于這個特點，使得漁業生產中，保證平時勞動質量對最終成果顯得特別重要。養殖生產周期長，一年只收獲一、二次，而平時勞動很難看出，也很難考查它們的實際效果和對最終成果的影響。而等到生產結束時，再發現問題，早已無法挽回或補救，所以，要很好地落實勞動責任，促進生產者隨時關心自己的勞動質量。

2 提高漁業勞動力利用率和勞動生產率

通過提高勞動力利用率，可以使有限的勞動力資源和勞動時間充分利用起來，以創造更多的產品。在我國，目前漁業很多工作還主要依靠人工勞動，手工操作的情況下，挖掘勞動力的生產潛力，生產更多的水產品尤為重要。提高勞動力利用率，有助于加強和改善生產管理，有利于勞動者在實踐中學習和提高技能，為提高勞動生產率創造條件。

面對現今勞動報酬標準的高升，這就要求每個漁業經營者必須從提高勞動力利用率上動腦筋。一般情況下，提高勞動力利用率的方法主要有：合理安排使用勞動力，首先，要做到加強計劃性，組織好勞動力的分工和協作。其次，要根據不同勞動的要求和每個人的特點，做到力所能及，發揮所長，各司其職，各負其責，以調動生產者的積極性；積極發展多種生產、多種經營。通過廣開門路，做到勞動供求平衡，使剩余勞動和剩余勞動力得到合理安排；改善勞動組織，計劃安排生產，健全管理制度，保證勞動銜接，以提高工時利用率。

當然，提高勞動生產率，對于發展漁業生產和漁業經濟有著非常重要的意義。提高勞動生產率可以提高水產品的商品率，增加社會供給量，更好地解決吃魚的問題；可以減少大量生產勞動人員，開辟新的生產門路和生產領域，向生產的深度和廣度進軍；可以降低生產成本，增加收入，增加積累，不斷擴大再生產；可以縮短勞動時間，使勞動者有更多的時間和精力學文化，學技術，學管理，全面提高勞動素質。反過來，這又將促進勞動生產率進一步提高。

從根本上講，在一定生產關系條件下，勞動生產率水平的高低，主要取決于物質技術狀況，因此，加強技術改造，實現漁業現代化，是提高漁業勞動生產率的根本途徑。當然，這是一個長期過程。目前，漁業生產力水平還不高，物質技術裝備還較差，尤其要充分發揮有條件的作用，通過加強和改進經營管理來提高勞動生產率。

3 提高漁業勞動力的素質

全面提高漁業勞動力的基本素質，是一件長期任務，要很好規劃。既要抓好當前急需，又要兼顧長遠發展；既要抓科技教育，又要抓文化普及；既要抓高層次尖端人才，又要抓好基層技術隊伍建設。做到有計劃、有重點、有層次、多形式、多途徑地全抓好。當前工作的重點有以下幾點。

3.1 提高認識，增加智力投資，重視智力資源的開發

我國漁業現代化能不能實現，實現速度是快還是慢，在很大程度上取決于科研能力、技術水平和全員文化素質的提高。當前，大力培養水產科技人才，用先進技術裝備科研部門，迅速提高科研水平和建立結構合理的技術隊伍，任務都很繁重和緊迫，抓科研抓技術要從教育入手，應當提高認識，把智力投資和智力開發當成一件重要的戰略任務來抓。

3.2 充分發揮各級、各地技術推廣機構的作用

要制定合理的政策，使之有利于推廣、交流和技術服務，支持科技人員搞技術承包，開展多種形式的技術咨詢活動。

3.3 開展文化教育

在邊遠落后漁區開辦業余文化學校，掃除文盲，全面提高廣大漁業勞動生產者的文化水平。

作者簡介：楊艷，女，蒙古族，吉林洮南人，中專學歷，洮南市水產良種場助理工程師，研究方向：水產技術推廣。